地方自治体ふるさと納税ソリューション営業のリーダー職

■仕事内容 【仕事内容】 地方自治体のふるさと納税受託における「新規開拓」から「戦略提案」までを一気通貫でお任せします。 ・インサイドセールス室にて獲得した自治体との商談、顧客ニーズヒアリング、課題解決提案 ・目標達成に向けたKPIの進捗管理およびチューニングによる最適化 ・プロポーザル（入札）案件の仕様書解読、戦略的な提案書・見積書の作成、プレゼンテーション ・提携パートナー（協力会社・金融機関等）との協力体制の構築、推進 ・グループ及びチーム内の進捗管理・育成、モチベーション管理 ・グループ及びチーム内の課題を発見し、改善提案や業務効率化の実践 ・受託後のプロジェクトマネジメント（各部署との連携・サイト公開までの進行管理） ・ステークホルダーとのリレーション構築 ◾️対峙するクライアント課題 ・近隣自治体に比べて寄付額が伸び悩んでいる ・職員が多忙で、返礼品開拓や事務作業に手が回らない ・「地域の顔」となるような強力な目玉商品がない ・一時的な寄付ではなく、関係人口（ファン）を増やしたい ◾️補足説明 当社はEC販売のコンサルティングを強みとし、地方中小企業からナショナルクライアントまで、幅広い企業の売上拡大を実現してきました。 独自のノウハウに基づくマーケティング、商品の魅力を再定義するコンセプト設計、楽天やAmazon等のモール特性を熟知したサイト構築が強みです。 この圧倒的なEC知見を「ふるさと納税」という領域に転換し、自治体の寄付額最大化に挑んでいます。 ◾️募集背景 「ふるさと納税」を入り口に、関係人口の創出や地場産業のDX支援など、自治体が抱える課題は多岐にわたります。 私たちは単に寄付を集めるだけでなく、その先にある「持続可能な地域づくり」を目指しています。 現在、多くの自治体から引き合いをいただいており、プロポーザルへの対応やパートナー企業との連携強化が急務です。 これまで培った運用ノウハウを武器に、全国への展開をさらに加速させるため、自らKPIを設計・実行し、営業組織を牽引していただける能動的な人材を募集します。 ◾️キャリアパス 人事評価が年2回あり､昇進昇格もチャンスもあります！ 年功序列でなく成果主義のため成果を出せば昇進可能です。 待遇例： 25歳（リーダー）500〜600万円 27歳（マネージャー）600〜800万円 ■仕事の特徴 駅チカ・駅ナカ 車通勤OK バイク通勤OK 髪型・髪色自由 服装自由 副業・WワークOK 学歴不問 未経験・初心者OK ブランクOK 経験者・有資格者歓迎

■求める人物像・資格 【必須要件】 ・運転免許 ・法人営業、もしくはそれに準ずる「顧客への提案・折衝経験」がある方（業界・年数不問） ※目標達成への執着と自走力をお持ちの方、歓迎します ・基本的なPCスキル 【歓迎要件】 ・無形商材の法人営業経験 ・官公庁・自治体向け営業（公共営業）の経験 ・データ分析に基づいた提案経験

■職場・環境の特徴 研修あり にぎやかな職場 落ち着いた職場 アットホーム 協調性がある ■人数・男女構成 20代多数 30代多数 女性が多い ■受動喫煙対策 あり（屋内禁煙）

〒860-0833熊本県熊本市中央区平成3丁目23-30 株式会社サイバーレコード ■勤務先 株式会社サイバーレコード 〒860-0833 熊本県 熊本市中央区平成3丁目23-30 ※アクセス情報: JR「平成駅」徒歩5分 ※最寄駅: JR平成駅

月給30万円以上 ■給与 月給 300,000円~ 想定年収300万円～400万円 ・想定月給300,000円～ 固定残業代37,000円～55,000円を含む（月25～30時間分） ※超過分別途支給 ・昇格年2回（8月／1月） ・賞与年2回（7月／12月）※昨年実績 計3ヶ月分 ＜福利厚生＞ ・社会保険完備 ・通勤手当 ・健康手当（徒歩・自転車通勤者へ2,000円/月） ・家賃補助（5,000円/月 条件：一人暮らし、賃貸、会社から3km圏内、徒歩・自転車通勤） ・定期健康診断 ・社内セミナー／資格取得支援制度 ・備品提供（PC、ディスプレイ2台、キーボード、マウス等） ・部署歓迎会／部署間交流会 ※ランチで実施しています ・フレンド紹介採用（社員採用された場合は謝礼あり） ・予防接種（インフルエンザ：無料） ・副業・兼業OK ・クリスマスケーキプレゼント制度 ・イベント（忘年会） ・社内部活動（フットサル、ボーリング、映画鑑賞 他） ・部署内の懇親会費用補助 ・出張手当 他にも、様々な研修制度や福利厚生を設けています。 固定残業代の有無：あり 固定残業代：37,000円~55,000円 固定残業時間：25時間0分〜30時間0分 固定残業時間を超過した場合の追加の残業手当：固定残業時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ■交通費 規定支給 ※月間支給条件：公共交通機関／12,000円

固定時間制 ■勤務時間 9:00～18:00（休憩60分） ・所定労働時間8時間 ・時間外労働有無：有 ※残業少なめで、繁忙期には 多少発生する場合がありますが、 チームでフォローし合い、最小限にとどめています。 ※入社2ヶ月目から以下の時間で自分が好きな勤務時間を選択できます。 8:30～17:30、9:00～18:00、9:30～18:30、10:00～19:00 ＜休日＞ ・年間休日127日 ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・GW休暇 ・夏季休暇（8/13～8/15） ・年末年始休暇（12/29～1/3） ・有給休暇（10日 ※5日連続有給取得制度あり） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業 ■勤務曜日 月 火 水 木 金 ■労働時間 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日〜20日 平均残業時間：1ヶ月あたり5時間0分〜10時間0分 平均所定労働時間：1ヶ月あたり152時間

■休日休暇 有給休暇 夏季休暇 慶弔休暇 土日祝休み 年間休日120日以上 完全週休2日制 ※休暇についての補足：【有給休暇】 入社半年経過時に10日 （5日連続有給取得制度あり）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 ■待遇・福利厚生 昇給あり 社会保険あり 賞与あり 資格取得支援制度 福利厚生についての補足：・クリスマスケーキプレゼント制度 ・イベント（忘年会） ・社内部活動（フットサル、ボーリング、映画鑑賞､子育て応援 他）

試用期間あり 試用期間・研修期間の有無：あり 試用・研修時の給与条件：本採用時と同じ 試用・研修時の期間：1ヶ月

■職種 営業 ■勤務形態 固定労働時間制 ■先輩からのメッセージ 前職で営業として一定数の成績を残していましたが、面白みがなくなってきたため転職を決意しました。 自分の考えたことや行動したことが結果となり世間に反映され、それが昇給や出世という目に見えた結果として自分に返ってくる環境が面白そうだなと思ったのが応募のきっかけです。 経営層との面接で、比較的若い会社で結果を出せば出世できそうと思えたので入社を決めました。 ふるさと納税市場は変化が激しく、昨日までの正解が今日も通用するとは限りません。だからこそ、当社では年次に関わらず、自らKPIを設計し、新しい営業スタイルを試すことが推奨しています。 営業戦略からアライアンスの組み方まで、自分のアイディアが組織のスタンダードになっていく。決められたレールを歩くのではなく、自らレールを敷きたいタイプの方には、これ以上刺激的な環境はないと思います。 一緒に熊本から全国のスタンダードを変えていきましょう。 ■雇用期間の定め 本文中に記載 ■URL https://www.cyber-records.co.jp/recruit_form ■更新日 2026年01月14日