自動車部品のCAD設計・設計補助

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：機構設計 ＼未経験から、自動車部品の設計に挑戦！／ 「CADや設計の仕事に興味がある」 「未経験から専門スキルを身につけたい」 「将来は設計者を目指したい」 そんな方を歓迎します。 お任せするのは、 大手自動車部品メーカーでの 自動車部品の設計・設計サポート。 必要な経験・スキルはありません。 入社後は研修や先輩のサポートを受けながら、 CADの操作や設計の基礎から学び、 できることを少しずつ増やしていきます。 将来的には図面作成だけでなく、 形状検討や解析などにも仕事の幅を広げ、 「設計者」を目指せる環境です。 -この求人のおすすめポイント- ■未経験からCAD・設計に挑戦できる ■月給24万円～／年間休日120日以上 ■一人ひとりに合わせた研修制度あり ■大手自動車部品メーカーの設計に携われる ■将来的に設計者へのステップアップも可能 【仕事内容】 大手自動車部品メーカーの設計チームで、 自動車板金部品の設計・設計補助をお任せします。 まずはCADを使った3Dモデルや 図面の作成などからスタート。 経験を積みながら、形状の検討や解析、 関連部署との調整などにも仕事の幅を広げていきます。 【具体的な仕事の流れ】 ＜Step1＞3Dモデルの作成 設計者からの指示や構想をもとに、 Creoを使って製品の3Dモデルを作成します。 経験を積んだ後は、製造のしやすさや 組み立てやすさなども考えながら、 設計者と一緒に形状を検討していきます。 ＜Step2＞解析・形状の確認 作成した3Dモデルについて、 CAEソフトを使った簡易的な解析を行います。 強度などに問題がないか確認し、 結果を設計者と共有しながら改善につなげます。 ＜Step3＞図面・資料の作成 3Dモデルをもとに、 製造に必要な2D図面を作成します。 そのほか、設計レビューなどで使用する 資料作成も行います。 ＜Step4＞チーム・関連部署との連携 設計者や関連部署と情報を共有しながら、 プロジェクトがスムーズに進むようサポートします。 【主な使用ツール】 Creo、Excel、PowerPoint、Teamsなど 【自動車板金部品の設計とは】 自動車に使われる金属製の部品について、 形状や強度、製造のしやすさなどを考えながら 設計していく仕事です。 今回のポジションでは、 まずはCADによる3Dモデル・図面作成などから経験を積み、 将来的には形状検討や解析などにも携われます。 「CADを操作する」だけで終わらず、 設計についての知識・技術を身につけ、 設計者へのステップアップを目指せる仕事です。 - 【アシストエンジニアについて】 東京商工リサーチ認定「ALEVEL」5年連続選出。 2000年設立、岐阜本社を中心に 東京・名古屋へ展開する技術支援企業です。 自動車、航空機、産業用機械の業界を中心に、 機械系、電気・電子系、IT系など 日本を代表する多種多彩な大手企業と パートナーシップを結んでいます。 ワークライフバランス重視を重視した働き方で メリハリをもって仕事に取り組めます。 技術を磨き、次のステージへ。 その一歩を、ここで踏み出しませんか。 - 【正社員（無期雇用派遣】 ■登録型派遣とは異なり、「正社員型派遣」となります。 ■雇用期間に期限はありません。 ■ご自身のキャリアを多角的に展開したい方 派遣先企業での実務経験を通じて、 自身のスキルセットを強化し、 キャリアの幅を広げたい方におすすめです

求めている人材 【未経験・無資格OK】 特別な経験やスキルは必要ありません。 「自動車に興味がある」 「CADや設計の仕事に挑戦してみたい」 「将来は設計者を目指したい」 そんな気持ちを歓迎します！ 【こんな方におすすめ】 ・未経験から手に職をつけたい方 ・自動車やモノづくりに興味がある方 ・CADや設計に興味がある方 ・コツコツ知識や技術を身につけたい方 ・将来も活かせる専門スキルを身につけたい方 ・将来的に設計者へステップアップしたい方 【こんな経験・スキルがある方は歓迎】 ※必須ではありません ・Creo、CATIAの使用経験 ・板金製品に関するエンジニア業務の経験 ・製品設計の経験 【先輩インタビュー（未経験入社）】 前職は製造スタッフとして勤務。 現場のIT化が進む中で、 「将来も通用するスキルを身につけたい」と考え、 転職を決意しました。 入社後には充実した研修があるので 未経験からでも安心してスタートができました。 現在は自動車部品の設計業務を担当。 スキルの幅が広がったことで収入もあがり 転職を決意してよかったと感じています。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満／定年のため）

月給24万円～40万円 給与詳細 基本給：月給 24万円 〜 40万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■賞与・昇給制度 ・賞与：年2回（7月、12月） ・決算賞与：会社の業績に応じて年1回支給 ・昇給：年1回（4月） ■借り上げ社宅制度 ＜支払われる手当＞ ・住宅手当 ：単身者30,000円、妻帯者40,000円 ・帰省手当 ：単身者10,000円、妻帯者（単身赴任）：20,000円 ■交通費、通勤支援 ・交通費全額支給（上限35,000円） ・物価上昇に応じた定期的な見直し ■退職金制度 ・勤続5年から支給 ・勤続年数に応じて増額 【給与例】 給与例 年齢、経験、前職の給与を考慮して決定します。 ＜年収例＞ ・20代 勤続5年 450万円 ・30代 勤続10年 600万円 ・40代 勤続15年 650万円

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 勤務時間8:30~17:15 平均残業17h/月

休日休暇 ■年間休日120日以上 ■完全週休2日制 ■土日休み ■長期連休あり（7～9連休） ・ゴールデンウィーク休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ◎岐阜県ワークライフバランス推進企業 仕事と家庭の両立支援に取り組む 企業・団体として認定されています！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【福利厚生】 ■健康管理サポート ・定期的な健康診断 ・ストレスチェック ・カウンセリング ■産休・育休休業 ＜2024年の育休取得実績＞ ・女性：100％（6名中6名） ・男性：50％（4名中2名） ・復職率100％ ■研修・キャリア支援 ・入社時の研修は個人に合わせたカリキュラム ・専属講師が研修 ・オンライン研修対応 ■資格取得支援制度（費用全額支給） ■会員制リゾートホテルの優待利用 ■ゴールドカードの年会費無料 ■ALEVEL（エラベル）5年連続選出 ・東京商工リサーチ認定優良企業 ■岐阜県制定の認定企業取得 ・岐阜県ワークライフバランス推進企業 ・新はつらつ職場づくり宣言企業 ・清流の国ぎふ健康経営推進事業

試用期間なし

• 業界未経験歓迎
• 主婦・主夫歓迎
• 無期雇用派遣
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 通勤交通費全額支給
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• フルタイム歓迎
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• 友達と応募OK
• 寮・社宅あり