〖クリエイティブディレクター〗スペシャリスト　リモート　年休125日　フレックス

仕事内容 結婚相談所「パートナーエージェント」の集客・会員獲得・ブランディングを目的とした各種制作物のディレクション業務全般やブランドガイドライン策定などを行っていただきます。 制作物はページやバナーなどWebがメインですが、パンフレットやチラシなどの紙媒体や、場合により、その効果測定などもご担当いただきます。 加えてクリエイティブにかかわる撮影ディレクションや、それに応じた外部パートナー（カメラマン、コピーライター、デザイナーなど）との協業することもございます。 ※業務内容の変更有無：あり ※変更範囲：会社の定める業務 PRポイント 【ミッション】 クリエイティブ戦略の立案。デザイン品質管理と制作組織の統率。 パートナーエージェントが持つ「成婚へのこだわり」を、Webや紙、撮影を通じた一貫したブランド体験（UX）へと昇華させる。「なんとなく良いデザイン」ではなく、数値目標から逆算した「動く理由があるデザイン」を組織で体現する。ブランドの信頼をデザインで守り抜く。

応募資格 【必須】 ・制作ディレクション経験（Webと紙両方合わせて3年程度） ・HTML、CSSなどのWeb系の知識を有し、自らコーディングを行ったスキルと経験 ・IllustratorやPhotoshop、Figmaなどを使って自ら制作を行ったスキルと経験 ・ユーザー視点で構成企画・トーン管理の経験 ・外部パートナーの協業、ディレクション経験 内定の可能性が高い人 【歓迎要件】 ・マーケティング領域の基礎知識 ・ブランドガイドラインなどガイドライン策定の経験や知見 ・SEO/AIOの基礎知識 ・恋愛・結婚・ライフスタイル領域でのコンテンツ制作経験や興味 ・ABテストツールやEFO、ヒートマップツールを用いて改善を行ったスキルと経験 ・GA4/ Google Search Consoleなどの効果解析の基本的な知識 ・データトラッキングに関わる基本的な知識（GTMなどタグマネージャーやパラメータ） ★すべて当てはまっていなくても上記の必須条件に近しい経験があれば、ご応募ください★ 【求める人物像】 ■与えられた作業をこなすのではなく、プロアクティブに活動できる方 ■社内外ステークホルダーと協力しながら周りを巻き込んで業務遂行できる方 ■ユーザーファースト視点をもち、顧客課題をジブンゴト化できる方

〒1060032東京都港区六本木1-9-9 タメニー株式会社 勤務地 東京都 港区六本木1-9-9 六本木ファーストビル14階 【交通手段】 交通アクセス 最寄駅：六本木一丁目駅 六本木一丁目駅 徒歩3分 【勤務地補足】 ■リモートについて：週1回程度 業務に慣れてきた際にはフルリモートでの勤務も可能です。 ■就業場所の変更範囲：会社の定める場所

月給31万2500円以上 給与 月給312,500円〜 【給与補足】 ■月給：312,500円～ └ 基本給： 242,400円～ └固定残業代： 70,100 円～月（固定残業代の相当時間：37時間/月） ※超過分は別途支給。 【その他補足】 ■昇給：年2回 ■賞与実績：年2回（6月、12月） ■試用期間：6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無） 固定残業代: 1ヶ月あたり 70,100円〜 超過分別途支給あり 固定残業時間: 1ヶ月あたり 37時間 【給与例】 【給与例】 想定年収 400万円～600万円

フレックスタイム制度 勤務時間 フレックスタイム制度 10:00～19:00 実働時間： １月あたり 160.0時間 【勤務時間補足】 ■フレックスタイム制 コアタイム10時～15時 ■所定労働時間：8時間00分 ■休憩時間：60分 ■平均残業時間：月15時間程度 平均所定労働時間： １月あたり 160.0時間

休日休暇 ■完全週休二日制（土日祝休み） ■年間休日125日 ■夏期 ■冬期 ■有給休暇：入社半年経過時点で10日付与（最高付与日数20日） ※入社時：入社月によって2日～10日付与（日数は入社月により変動） ※10月入社以降の方は10日以下ですが、翌年4月に11日付与 ■バースデイ休暇 ■パートナーバースデイ休暇 ■プロポーズ休暇 ■結婚休暇 ■男の産休 ■慶弔休暇 ■産休・育休 ■特別休暇 ■介護休暇 ※夏季休暇、冬期休暇は年度により変動があります。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■出産・育児支援制度（全従業員利用可） ■交通費支給（上限あり） ■福利厚生サービス（ベネフィットワン） ■婦人科検診会社負担 ■健康促進制度（インフルエンザ予防接種費用の一部会社負担 ） ※勤続年数2年以上の希望女性社員は産婦人科検診料を一部負担 ■提案買取制度 ■リモートワーク：一部従業員利用可（リモート機器貸与あり） ■飲食一部補助 ■フレックス ■時差出勤・時短勤務制度：変形時短勤務 ■社内異動（自己申告、FA）制度 ■従業員持株会制度 ■リファラル

試用期間あり 期間: 6ヶ月 試用期間中の給与：本採用時と同じ 試用期間中の勤務時間：本採用時と同じ

雇用形態 正社員（人材紹介） 掲載企業名 タメニー株式会社 この求人の魅力 理念 ・ビジョン 【理念】 よりよい人生をつくる。 Tamenyが存在することの意義。 それは、世のため人のためになる行いのみを通して、Tamenyと接するすべての人の”笑顔”をつくり、よりよい人生をつくること。 人は誰もが”よりよい人生”を送りたいと願っています。 しかし、”よりよい人生”といっても、人により求めるものはそれぞれ違うでしょう。 場合によっては、それが何か自分ではわからない可能性もありえます。 この世に生まれていない笑顔を、幸せを、我々でしか成し得ない企業活動を通じてつくる。 従業員のよりよい人生をつくり、関わるすべての人のよりよい人生をつくり、お客様のよりよい人生をつくり、 昨日よりも、よりよい社会をつくる。 そのために、Tamenyは存在するのです。 仕事・事業 ■成婚率業界トップクラスを誇る婚活支援サービス「パートナーエージェント」を運営。 2019年4月に「スマ婚」「1.5次会婚」「2次会くん」を運営する株式会社メイションをグループ化。 自由裁量が大きく、スピード感のある婚活＆ウェディングの総合サービス企業。 ■会員様の幸せのために、成婚率の向上に本気で取り組み、成婚後の新生活も全力で支援しています。 成婚退会した会員の入籍や新生活をサポートし、結婚式・保険・不動産などの情報を提供するアニバーサリークラブを展開。 働く人・社風 残業は全社平均18時間と少なく、顧客や社員のニーズに合わせた多様な働き方ができるシフトがあります。 業務で発生する問題を組織力で解決する等、皆で話し合う文化があり、 チームワークの良さが社員の学びや成長、業務の連携に繋がっています。 給与・待遇 ■FA制度 希望部署への異動を申請できる制度です。 自己実現やキャリアアップのサポート、組織の活性化などを目的としています。 ■従業員持株会 従業員の自社株取得及び資産形成を支援する制度です。 毎月の拠出金に対して奨励金15%が付与されます。 （例えば、毎月10,000円を拠出した場合、毎月11,500円分の自社株を取得できます。） ■リモートワーク制度 自宅でも仕事に取り組むことができる制度です。 場所を選ばないことで、より柔軟な働き方をすることができます。 ■変形時短勤務制度(現場職向け) お客様のご来店が多い土日祝日に出勤かつ8h以上の勤務をすることで、平日に時短勤務ができる制度です。 時短勤務の方にもキャリアの継続や維持ができるよう支えています。 ■男の産休 お子様が産まれた男性従業員に対して、有給で5日間の産後休暇を取得できる制度です。 ご家族との時間を大切に過ごしてほしいという会社の想いがあります。 ■プロポーズ休暇 特別な日を会社がお祝いするために、休暇を1日取得できる制度です。 プロポーズや両家顔合わせ、婚姻届の提出などに活用できます。 ■パートナーバースデー休暇 パートナー（交際相手または配偶者と2親等以内の親族）の誕生月に休暇を1日取得できる制度です。 交際相手や配偶者、家族との時間を大切にしてほしいという会社の想いがあります。 ■提案買取制度 従業員から会社に対する提案を買い取る制度です。 採用担当者名 採用担当 企業情報（備考） 企業名：株式会社 ライフアップ 事業内容：アライアンスパートナー事業 コールセンター事業 マーケティング事業 コンサルティング事業 有料職業紹介番号：13-ユ-316557 URL：https://lifeap.co.jp/

• 年間休日120日以上
• 時短勤務あり
• 賞与あり
• 交通費支給