日立グループ向けSAP Basis導入担当

仕事内容 |◤ 募集背景 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は日立製作所及び産業領域の日立 グループ各社に対するSAPインフラ 導入に関する業務を専門的に手がけて います。事業拡大に伴い、SAP Basis の導入担当者を募集しています。 SAP社との強力なパートナーシップを 持ち、高品質なシステム構築サービスを 提供する中で、さらなる体制強化を 図っています。 |◤ 配属組織について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 配属先の部署では、日立グループ向けの SAPインフラ導入プロジェクトを 担当しています。社員と協力会社 メンバーが連携し、チームで プロジェクトを推進する体制を とっています。リーダークラスの場合は、 社員2名で10名程度の協力会社 メンバーを取りまとめる役割も 担っていただきます。 |◤ 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経験やタイミングに応じて、新規顧客に 対する導入プロジェクト、既存顧客に 対するバージョンアップやリプレース プロジェクトにアサインします。 【具体的なプロジェクト例】 ・日立グループ向けAWS環境への移行、 運用プロジェクト ・海外向けSAPインフラ導入 プロジェクト ・SAPシステム向けのインフラ構築 プロジェクト ・基幹システムのAzure移行に伴う SAPインフラ構築プロジェクト 業務スキルに応じて担当クラスから リーダークラスまで柔軟にお任せして いきます。プロジェクトの中には 保守・運用メインのものもありますので、 経験の浅い方はまずはそちらで業務 フローや製品知識を身に付けていただく 可能性もあります。 |◤ この仕事の魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ SAP社との強力なパートナーシップが あり、ベンダー主催の研修を含め学ぶ 機会が多く、じっくり腰を据えて システム構築に専念できる環境に 恵まれています。常に最新の技術に 触れることができ、スキルアップの 機会が豊富にあります。 一方で、リプレース作業などの山場では どうしても業務時間が多くなることが あります。日々、業務効率を意識する ことが求められます。仮に一時的に 業務負荷が上がってしまったとしても バランスを取るよう組織運営をして いますので、ご安心ください。 また、複数案件を担当することもある ため、マルチタスクを進めていく能力も 必要となります。 |◤ 働く環境について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼在宅勤務： 在宅勤務を中心とした働き方です。 必要に応じて出社して 業務を行います（週平均1日程度） ▼残業時間： 月平均25時間程度となります。 繁忙期・閑散期では 多少前後します。 ▼チーム体制： プロジェクトごとにチームを組み、 協力会社メンバーと 連携しながら業務を進めています。

求めている人材 【必須要件】 ・SAP Basisに関する知識・経験を お持ちの方 【歓迎要件】 ・プロジェクトマネジメントのご経験 ・チームリーダーとしての経験 【こんな方にオススメ】 ・チームでの協働を大切にできる方 ・新しい技術や知識の習得に意欲的な方 ・効率的な業務遂行を心がけられる方 ・複数のタスクをバランスよく 進められる方 ・腰を据えてシステム構築に 取り組みたい方 経験の浅い方でも、SAP Basisに関する 基本的な知識があればぜひご応募ください。 保守・運用業務からスタートし、 徐々にスキルを身につけながら 成長していただける環境を整えています。 リーダー経験をお持ちの方は、 チームマネジメントのスキルを活かして より大きな責任あるポジションで ご活躍いただけます。

141-0032東京都品川区大崎一丁目11番1号　ゲートシティ大崎　ウエストタワー11F～13F 株式会社日立システムズ　本社別館 【交通手段】 交通・アクセス JR山手線大崎駅徒歩2分

月給23万円～77万円 給与詳細 基本給：月給 23万円 〜 77万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ※上限月給は参考値 （年収を12で割った数字） 【諸手当】 ・時間外手当 ・子ども・介護等支援手当 （対象の扶養 家族1人につき 1万6千円／月） ・住宅手当（条件あり） ・通勤交通費全額支給 【給与例】 給与例 担当：450万円以上 主任・技師：650万円以上 管理職：1,000万円以上 ※「担当」「主任・技師」は 時間外手当をはじめ、諸手当を 除く金額となります。

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 9:00～18:00（休憩時間1時間）

休日休暇 【休日】 ・土日祝日 ・創立記念休日 ・メーデー（5月1日） ・年末年始休日（12月31日～1月3日） ・特別休日 ・一斉年休行使日：3日 ・祝日の振替 （土曜に祝日が被った場合） ※年間休日：126日（一斉年休含まず） 【休暇】 ・年次有給休暇：最大24日/年度 （入職月により変動） ※翌年度へ繰越可能、翌々年度以降は 4日/年度まで積立可能（上限20日） ※1日、半日または時間単位で取得可能 ・リフレッシュ休暇：勤続10,15,20, 25,30,35,40年に達した者 ※勤続25年：10日、その他：5日 ・慶弔休暇：3日～最大7日 ・出産休暇：産前・産後各8週 ・配偶者出産休暇：最大5日 ・育児休暇：子が小学校1年生修了まで （通算3年） ・その他各種休暇制度あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【福利厚生制度】 ・独身寮制度（30歳到達年度末まで） ・住宅手当制度（単身者34歳、 世帯者40歳到達月末まで） ・退職金制度 （退職一時金、確定拠出年金または 退職金前払い、確定給付企業年金） ・財形貯蓄制度 （一般財形、財形住宅、財形年金） ・日立グループ社員持株会制度 ・カフェテリアプラン制度 （自己啓発、健康増進、育児/介護、 リフレッシュなど） ・提携保養所 （ラフォーレ倶楽部、 東急ハーベストクラブ、 KKR宿泊施設など） ・日立家電社販 （お求めやすい価格で購入可能） ・ドレスコードフリー ・健康維持向上施策 （HUG、オンライン診療、 健康管理アプリなど） 【育児関連制度】 ・出産育児一時金 ・出産手当金 ・出産見舞金 ・子ども・介護等支援手当 ・育児休業給付金 ・育児仕事両立支援金 ・勤務緩和制度 （休憩・作業制限、時間外・深夜勤務 免除短時間勤務、在宅勤務、 フレックス勤務など）

試用期間なし

• 年間休日120日以上
• 月平均残業時間20時間以内
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 在宅OK
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 社割あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 固定給35万円以上