塗装技術者

仕事内容 【転職者リアルインタビュー】 元大手塗装会社・中村さん（34歳） が語る「金村塗装転職1年後の真実」 前職での3つの大きな悩み ──まず、前職での状況を 教えてください。 中村さん： 正直、今振り返ると 「よくあんな環境で7年も 我慢してたな」って思います（苦笑）。 大阪にある従業員50名規模の 塗装会社にいたんですが、 主な悩みは3つありました。 1. 日給月給制で生活が不安定 雨の日は現場に出られないから、 その分給料がカットされるんです。 梅雨の時期なんて月収が 15万円を切ることもありました。 妻には「来月の家賃払えるかな...」 って不安な顔を 見せられませんでしたね。 2. 技術指導が完全に 「見て覚えろ」スタイル 先輩から教わるのは 「とりあえずやってみろ」だけ。 なぜこの塗料を使うのか、 なぜこの手順なのか、 理由を教えてくれる人は 誰もいませんでした。 失敗すると「使えないやつ」扱い。 技術が身につかないから 昇給もない悪循環でした。 3. 社会保険なし、将来設計が不可能 国民健康保険と国民年金は自己負担。 子供が生まれたばかりだったので、 将来のことを考えると 夜も眠れませんでした。 金村塗装との運命的な出会い ──金村塗装を知ったきっかけは？ 中村さん： SNSで偶然見つけたんです。 最初は「また口だけの会社か...」 って正直疑ってました（笑）。 だって「社会保険完備」 「残業代支給」「理論的な教育」 なんて、塗装業界では聞いたことない 条件ばかりでしたから。 でも、金村代表の動画を何本か見て、 この人は本物だと感じたんです。 特に印象に残ったのは 「業界の常識を疑え」という言葉。 まさに自分が感じていた違和感を 代表してくれていました。 ──面接はどんな感じでしたか？ 中村さん： 金村代表が最初に言ったのが 「前職の不満を 全部聞かせてください」でした。 普通の面接なら 愚痴なんて言えませんよね。 でも代表は1時間近く僕の話を 真剣に聞いてくれて、最後に 「それ、全部解決できます。 ただし、あなたも本気で 変わる覚悟があるなら」 って言ってくれました。 その時、「この人についていこう」 と心に決めました。 転職1年後、 人生が激変した3つのポイント ──転職から1年経って、 何が一番変わりましたか？ 中村さん： 人生が180度変わりました。 具体的には3つのポイントがあります。 1. 完全月給制で家計が安定 Before: 月収15-28万円（天候次第） After: 月収32万円（固定）+ 賞与年2回 雨の日も給料が出るって、 こんなに安心できるものなんですね。 妻が「お疲れ様」って 言ってくれる回数が増えました（笑）。 2. 「なぜ？」を教えてくれる 教育システム 前職では「とにかくやれ」だったのが、 金村塗装では「なぜこの塗料なのか」 「なぜこの工程なのか」を 理論的に説明してくれます。 例えば、橋梁の錆止め塗装をした時、 先輩が「この錆の状態なら、 エポキシ系プライマーを 2回塗りした方がいい。理由は...」と、 化学的な根拠まで教えてくれました。 「なるほど！」の連続で、 技術への理解が深まっていくのを 実感できました。 3. 土日祝完全休みで家族時間が激増 Before: 月6-8日休み（現場次第） After: 月9-10日休み（完全週休2日） 子供の運動会に初めて参加できた時、 妻が泣いて喜んでくれました。 「パパがお休みの日に 運動会があるなんて初めて」って。 それまでいかに家族に負担を かけていたか痛感しました。 妻の変化が一番嬉しかった ──家族の反応はいかがでしたか？ 中村さん： 妻の変化が一番嬉しかったですね。 転職前は愚痴ばかり聞かせていました。 「今日も先輩に怒鳴られた」 「給料がまた減った」って。 妻は何も言いませんでしたが、 きっと辛かったと思います。 今は「今日はこんな技術を覚えた」 「来月の現場では新しい工法を試す」 って、技術の話を 楽しそうに聞いてくれます。 「夫が仕事の話をする時の 目が全然違う」って言われました。 同僚との関係性も全く違う ──職場の人間関係はいかがですか？ 中村さん： これも180度違いますね。 前職では先輩との関係が ギスギスしていて、 質問するのも怖い雰囲気でした。 金村塗装では、入社初日から 田中先輩（26歳）が 「分からないことは何でも聞いて」 って言ってくれました。 現場でも「中村さん、 こういう時はどう思う？」 って意見を求めてくれる。 みんなで昼食を食べながら 明日の段取りを確認するんですが、 その時の雰囲気が本当に温かいんです。 「チーム」って感じがします。 技術習得のスピードに自分でも驚き ──技術面での成長はいかがですか？ 中村さん： 正直、自分でも驚いています。 前職で7年かかって覚えた技術を、 こちらでは1年で習得できました。 入社3ヶ月目： 基本的な下地処理と 塗料の特性を理解 入社6ヶ月目： 一人で橋梁塗装の一連作業が できるようにな 入社12ヶ月目： 後輩指導を任され、 現場リーダー候補に 金村代表がよく言う 「体で覚えるのではなく、 頭で理解してから体を使う」 という教育方針のおかげだと思います。 年収アップも想像以上 ──収入面での変化を教えてください。 中村さん： これは本当に家計が助かりました。 転職前： 年収約300万円 （繁忙期と閑散期の差が激しい） 転職1年後： 年収約420万円 （安定した月給 + 賞与） 昨年のボーナスは3.5ヶ月分出ました。 妻と「こんなに貰っていいの？」 って二人で確認したほどです（笑）。 唯一の「大変」なこと ──逆に大変になったことはありますか？ 中村さん： うーん...強いて言えば、 技術を学ぶことが楽しすぎて、 家でも塗装の本を 読んでしまうことですかね（笑）。 あと、前職の同僚から 「どうやったらそんな会社に 転職できるんだ」 って相談されることが増えました。 みんな今の環境に 不満を持っているんだなって 改めて実感しました。 転職を迷っている人へのメッセージ ──最後に、転職を迷っている 塗装職人の方に メッセージをお願いします。 中村さん： 僕も転職する時は本当に悩みました。 「今の会社を辞めて 本当に大丈夫なのか」 「新しい会社でやっていけるのか」 って。 でも、今思うのは 「もっと早く決断すれば良かった」 ということです。 金村塗装で働いて分かったのは、 塗装業界の「当たり前」は 当たり前じゃないということ。 社会保険に入って、残業代をもらって、 土日休んで、技術を学びながら働く。 これが本来の「当たり前」なんです。 悪徳塗装会社に搾取され続ける人生と、 技術者として正当に評価される人生。 どちらを選びますか？ 僕は金村塗装を選んで 本当に良かったです。 あなたも勇気を出して、 新しい一歩を踏み出してください。 金村塗装は、本気で変わりたい人を 全力でサポートしてくれる会社です。 妻からのコメント 「夫が帰宅する時間が早くなって、 子供たちも喜んでいます。 何より、夫が仕事を誇りに 思えるようになったことが 一番嬉しいです。 金村塗装さんには感謝しかありません」

求めている人材 学歴:高卒以上 未経験、第二新卒、歓迎! 資格:特になし これまでの経験は問いません。 人物、意欲重視の選考です。 求められるスキル・マインド 体力と忍耐力：屋外での作業が多く、 天候の影響も受けやすいため、 根気強く働ける方。 リーダーシップ＆コミュニケーション力： 職人同士の連携を取りながら、 安全かつ効率的に作業を進める。 向上心＆学習意欲： 新しい塗装技術や安全対策に 関する知識を積極的に習得できる方。 責任感：作業品質やスタッフの安全を 守る重要な立場。日々の段取りや 現場指示が求められる。 ・企業情報 商号 株式会社 金村塗装 所在地 〒581-0072 大阪府八尾市久宝寺1-1-48 従業員数 7名 代表取締役 金村 侑輝 ホームページ https://kanemura-tosou.com/ 業務内容 塗装工事業 株式会社金村塗装 5年後の未来組織構成図 代表取締役社長 └─ 取締役（COO） ├─ 経営管理部門 │ ├─ 総務 │ ├─ 経理 │ ├─ 人事 │ └─ 広報 ├─ 営業部門 │ ├─ 営業部長 │ ├─ 営業担当 │ ├─ マーケティング │ └─ 顧客管理 └─ 現場部門 ├─ 施工管理 └─ 技能職人 ├─ 職人リーダー ├─ 見習い職人 └─ 研修担当 └─ メンター職人 成長戦略 1.市場拡大 公共工事だけでなく、 民間工事や大手ゼネコン との提携強化。 地域密着型から広域対応へ展開。 2.人材確保と育成 未経験者でも安心して 成長できる研修制度の充実。 技術を継承する環境づくり。 3.ブランド力向上 SNSや自社サイトを活用し、 会社の魅力を発信。 顧客満足度向上のための フィードバックシステム導入。 4.業務効率化 ITシステムの導入による 管理業務の効率化。 現場のデジタル化推進。 アピールポイント: この仕事内容は、公共インフラの美観・安全を 支えるやりがいのある仕事であり、 基礎技術の習得からチームリーダー、 さらに複数現場の統括まで、 着実なキャリアアップが期待できる役割です。 未経験者でも丁寧な研修体制を通じて、 最短１年で戦力となる技術を習得できる環境が 整っています。

545-0052大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋2-4-37 株式会社金村塗装　大阪営業所 【交通手段】 交通・アクセス 阿倍野（地下鉄）駅（OsakaMetro谷町線）徒歩1分

月給23万円～100万円 給与詳細 基本給：月給 23万円 〜 100万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 当社の給与水準は業界でも 有数の高水準です。 なぜなら、未経験からでも 最短距離で戦力化する 緻密な教育マニュアルが あるからなんです。 【給与例】 給与例 【悲報】悪徳塗装会社の被害者が想像以上に多すぎる 「給料をまともに払ってもらえない。 残業代なんて出るわけがない。 休憩はオマケ程度。 しかも社会保険すら加入されていない――。」 もしあなたが、今の塗装会社で 以下のような問題を抱えているなら、 心から同情します。 ・給与の不払いで、 貯金なんて夢のまた夢。 ・残業代ゼロの毎日で、 身体も心もボロボロ。 ・まともな休憩時間がなく、 まるで機械のように扱われている。 ・社会保険未加入で、 先々の人生設計が不安。 塗装業界には、そういった “悪徳”と呼べる会社が まだまだ蔓延しています。 実際、被害者の数は想像を超えるほど。 だからこそ、「もうこんな業界は嫌だ」 と諦める前に、私たちの話を聞いてください。 こうした悩みは、 あなたひとりだけが抱えている わけではありません。 多くの塗装職人が、 日給月給で不安定な生活を強いられ、 昇給や賞与はほとんど望めない―― そんな現実の中で苦しんできました。 実は、株式会社金村塗装の代表である 金村 侑輝自身も、 野球での挫折から「先の見えない将来」 に不安を抱えた経験があります。 だからこそ、人一倍 「不遇な環境で苦労する人」の気持ちを 理解しているのです。 その問題を変革するために、 金村 侑輝は株式会社金村塗装を 立ち上げました。 目指したのは、塗装業界の革命。 あなたが今まで夢だと感じていた 「正当な給与」「残業代の支給」 「しっかり休憩時間を取る」 「社会保険にきちんと加入する」―― これらを当たり前にする会社です。 ・給料の不払いが横行する業界を変えたい ・残業代や休憩がない風潮をぶち壊したい ・社会保険未加入で苦しむ職人をゼロにしたい そんな強い意志と行動力で、金村は今、 塗装業界の“ゲームチェンジャー”として 走り続けています。 では、株式会社金村塗装で働くと、 あなたにどんなメリットがあるのでしょう？ １．安定した給与体系と賞与 月給制＋残業代＋賞与（年２回）を整備し、 生活の基盤を安定させています。 ２．きちんと休める！ 原則土日祝休み、年間休日１２０日以上。 朝早くても夕方には帰宅できるケースが多く、 家族やプライベートを大切にできます。 ３．社会保険完備 不安定な雇用形態からの卒業を実現。 将来に向けて確実な安心を手にできます。 ４．最短１年で“技術＋高収入”を狙える 金村塗装独自の“理論立てた教育”により、 ３年で年収６００万円を実現することも 夢ではありません。 ５．公共工事だから不景気に強い 橋梁や高速道路、ダムなど、 インフラメンテナンスの需要は途切れません。 景気の波に振り回されずに稼ぐチャンスが豊富。 インタビュー動画 金村侑輝さんインタビュー - YouTube https://www.youtube.com/watch?v=LzQ40bzFSgk ここで金村自身が語っているように、 公共工事での塗装は“ニッチだけど 需要が大きい”業種。 若手が少ない分、技術さえ身につければ 高収入と安定を同時に手にできます。 ・創業１０年超： 個人事業としてスタートし、 法人成立から５期目突入。 ・取引先からの絶大な信頼： 高速道路や水門、携帯会社の電波塔など、 多岐にわたるインフラ工事の実績が証拠。 ・求人への反響： 今回の募集を出すと、毎回多くの応募が殺到。 その中で人材を“厳選”している状況です。 ・業務内容： 公共インフラ（橋梁・高速道路・水門・電波塔） の修繕塗装。 古い塗装を剥がし、新たに防錆・防食塗装を施します。 ・教育体制： スポーツ感覚で作業ができるよう、 体の使い方や塗料の特性を理論的に学ぶ カリキュラムを用意。 未経験でも最短１年で大きく稼げるスキルを獲得。 ・労働環境： 完全週休２日制、社会保険完備、残業代支給、 有給取得奨励。 ・キャリアパス： 職人→リーダー→現場管理者→経営参画も。 ３０人規模を目指す中核メンバーとして、 組織の要になるチャンス。 １．給与体系 月給２３万円以上＋諸手当＋賞与年２回。 経験やスキルに応じて更に優遇。 ２．福利厚生 社会保険完備、退職金制度、 資格取得支援制度など、 あなたのキャリアと生活の双方をサポート。 ３．研修・OJT “体育会系のノリ”ではなく、 “スポーツ感覚で技術を学ぶ”スタイル。 理論と実践を結びつけて 圧倒的成長を実感可能。 ４．未来のリーダー候補 ３年後に年収６００万円、 ５年で１０００万円超えも狙える道筋あり。 ###こんな方におすすめ ・悪徳塗装会社に振り回され、 もう辞めたい…と思っている方 ・本気で稼ぎたいけれど、 今の会社ではキャリアアップが見えない方 ・チームワークを大事にしながら、 スピード感ある働き方をしたい方 ・手に職をつけて、一生食べていける技術を 身につけたい方 ###こんな方はご遠慮ください ・正社員なのに社会保険なしでも 気にならないという方 ・無理にでも残業して稼ぎたいと考えている方 （当社では効率重視で残業は基本的に少なめです） ・ただ楽して稼ぎたいだけで努力はしないと 決めている方 もし、あなたが「このまま悪徳塗装会社に 搾取され続けるのは嫌だ」 「もっと自分の技術を 正当に評価されたい」と感じるなら、 今すぐ行動してください。 １．WEBから２４時間応募可能 スマホでサクッとエントリーできます。 ２．一次面接はZOOMでラクラク １５分ほどお話をしましょう。 お仕事終わり、カフェ、自宅 ――どこでもOK。 ３．現地面接→採用まで 平均１週間～１ヶ月。 スケジュールに合わせて柔軟に対応。 最後に、あなたがこのチャンスを逃せば、 “悪徳塗装会社”での不遇な日々を続ける リスクは高まるばかり。 それどころか、キャリアアップも遅れ、 将来の安定を失うかもしれません。 「でも、一人じゃ不安…」―― 安心してください。 株式会社金村塗装は、 あなた一人を置き去りにはしません。 代表・金村侑輝をはじめ、 仲間全員で手を取り合い、 ゴールを目指す体制が整っています。 今が決断のときです。 WEB応募は２４時間受付中。 ちょっとでも興味を感じたら、 「応募する」ボタンをクリック してみてください。 それだけで、あなたの未来が大きく 変わるかもしれません。 さあ、新しい一歩を踏み出し、 業界を共に変えていきましょう。 あなたの挑戦を、私たちは心から お待ちしています。 募集要項 【雇用形態】 正社員 職種 塗装技術者 【仕事内容】 １．現場作業・基本技術の習得 ・下地処理と塗料選定 古い塗膜の除去、錆落とし、 プライマーや錆止め材の塗布など、 基本的な下地処理を担当。 現場の状況に応じた最適な塗料・工具の 選定や在庫管理も行い、品質を保つ。 ・一連の塗装工程の実施 中塗り・上塗りなど、 工程ごとに求められる技術を習得。 作業ムラのない均一な仕上がりを目指し、 品質チェックを徹底。 ・安全管理と環境対策 高所作業や塗料の取り扱いに関する 安全ルールを遵守。 足場の設置や作業手順の点検、 安全確保のための定期的な確認を実施。 ２．チームでの現場運営とリーダーシップ ・現場進行と工程管理 作業スケジュールの把握と段取りを行い、 施工管理者への報告・連絡・相談を実施。 作業の進行状況を常に把握し、 トラブル発生時は迅速な対応で 現場を円滑に進める。 ・チームビルディング・スタッフ育成 新人や見習いの技術指導（OJT）を通じ、 正確な作業手順や安全な作業環境の維持に貢献。 コミュニケーションを重視し、 チーム内での情報共有や協力体制の 構築をサポート。 ３．キャリアアップ・多現場の統括 ・小規模チームのサポートから リーダーへのステップアップ 入社後１～２年目は基本技術の習得と チームリーダー補佐としての業務に従事。 実績と経験を積み、 チームの中心となる「職人リーダー」へと成長し、 現場全体の安全管理と工程指示を担う。 ・複数現場の統括管理 十分な経験を経た後、 複数の現場を同時に管理するポジションへ。 施工管理者や上位管理層と連携し、 品質・安全・工程の最適化に向けた 提案・改善活動に参加。 ４．その他の業務・取り組み ・技術研鑽と新たな手法の導入 定期的な社内研修や外部講習を通じて、 最新の塗装技術や安全対策の知識を習得。 現場での実践と理論の両面から、 自己成長と現場全体のスキルアップを目指す。 ・顧客対応と現場報告 現場作業後の成果を確認し、 施工管理者や顧客に対する 品質・安全に関するレポートを作成。 顧客のニーズに応じた柔軟な対応を心がけ、 信頼関係の構築に貢献する。

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 ８：００～１７：００(休憩１時間)

休日休暇 完全週休2日制(土日祝) GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 年間休日:120日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 昇給／年1回(5月) 賞与／年2回(10月、3月) ※前年度2〜4ヶ月分支給実績 諸手当 残業手当 交通費全額支給 役職手当 家族手当 福利厚生 各種社会保険完備 退職金制度 資格取得支援制度 実は、あなたの一年後は、 信じられないほど大きく変わるかもしれません。 今と同じ日常か、全く新たな成功の世界か―― その答えは、あなたの決断一つにかかっているのです。 正直に申し上げます。 現状維持では、今までと同じ結果しか得られず、 もちろんそれは当然のことです。 でも、本当に夢見た未来を手にするなら、 新しい一歩を踏み出すしかありません。 今、あなたは人生の分かれ道に立っています。 左側の道は、安心感はあるものの、 これまでと同じ風景が続く、慣れ親しんだ道です。 一方、右側の未知なる道は、 最初は不安に思えるかもしれませんが、 そこには今まで見たことのない景色と、 計り知れない可能性が待っています。 多くの人が恐れて一歩を踏み出せない中で、 この道はあなたにだけの特別なチャンスを、 まさに用意しているのです。 もし、もっと良い結果を求めるなら、 答えはすでにここにあります。 今日という特別な日に、正しい道を選ぶだけで、 あなたの人生は劇的に変わる可能性を秘めています。 株式会社金村塗装は、あなたがその変化を実現するため、 全力でサポートする環境を整えました。 「一人で挑むのは不安」と感じるかもしれませんが、 ご安心ください。 私たちは、あなたを決して一人にはしません。 あなたの強みを認め、共にゴールへと歩む、 頼れるパートナーとして、いつもそばにいます。 最後までお読みいただき、心から感謝いたします。 もし、あなたの心に少しでも火が灯ったなら、 どうかこのチャンスを逃さず、ぜひご応募ください。 WEBからの応募は24時間、どこからでも可能です。 さらに、スマートフォンでラクにできるweb面談もご用意。 「応募する」ボタンをタップするだけで、 あなたの運命は大きく変わるかもしれません。 仕事の合間でも、帰宅後でも、カフェでも、自宅でも―― どこからでも面談できる環境が整っています。 最初はZOOMを使った15分ほどの一次面接から、 現地面接、そして採用へと進む流れです。 平均して1週間から1ヶ月で結果が出るため、 在職中の方も安心してご相談いただけます。 結局、人生は「決断の連続」なのです。 これまでと同じやり方に固執するのか、 それとも、一歩を踏み出し、理想の未来を手にするのか。 私たちは、あなたがその新しい一歩を踏み出し、 全く違う結果を実現する瞬間に、心から立ち会いたい。 今、この瞬間に“応募”という決断を、 ぜひ下してください。 その一歩が、あなたの人生という物語を、 驚くほど大きく動かし、未来を切り拓くのです。

試用期間なし

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 経験不問
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 交通費支給
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎