シニア向け運動機能サポートトレーナー

【仕事内容】 「働きやすさを大事にしたい」。そんな声に応えられるのが、シニア専用フィットネス「リハビリデイサービスnagomi」です。 完全週休2日制（土日）、長期休暇ありで年間休日は120日以上。日勤のみで夜勤なし、残業も月15時間と比較的少なめ。 「TOKYO 働きやすい福祉職場宣言」に認定されており、働きやすさが公的にも認められた職場です。 誰かの役に立ちながら、自分の生活もしっかり大切にできる――。そんな仕事を始めませんか？ 【働き始めやすい理由】 ・未経験OK！特別な資格も必要なし ・入社後の3週間で基礎から学べる研修制度 ・働きながら資格取得OK！支援制度あり！ ■お仕事内容 当施設は半日型で機能訓練に特化したリハビリデイサービスです。ご利用者さまの歩行機能の回復や外出の自立を目指し、身体機能の維持・向上をサポートします。 ・ストレッチや運動メニューのサポート ・歩行訓練などのリハビリ補助 ・送迎業務（運転・同乗） ・簡単なPC入力、記録作成 ・施設内の準備や片付け、清掃 ・ミーティングや情報共有 など 【研修・フォロー体制】 入社後は研修センターで、3週間かけて運動指導や声掛けの方法などを基礎から学べます。 配属後はも担当トレーナーが定期的に現場を訪問し、実務面をしっかりフォローします。不安や疑問はその都度しっかり解消でき、着実に成長できる体制です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 日々のちょっとした前進が、笑顔につながる ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 半日型のリハビリデイサービスでは、日々の運動を通して利用者さまの体と生活に少しずつ変化が生まれます。 体を動かすことで、買い物や趣味などの日常を自分の力で楽しめるようになる。大切な人との時間も、自分の足で過ごせるようになる。 スタッフはその変化のそばに立ち、体の動きや表情の変化を見守りながら、運動やリハビリをサポートします。 一人ひとりの「できること」を少しずつ広げ、日常をより豊かにしていく――そんな仕事です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「なりたい自分」になるキャリアパス ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ シニア向けリハビリデイサービス「nagomi」では、インストラクターとしてのスタートから、無理なく成長できる環境が整っています。 まずは、歩行訓練や体操を通してご利用者さまの「できた」を支える役割からスタート。日々の経験が積み重なることで、自然と次のステップが見えてきます。 【2つの成長の方向性】 1.チームリーダーへ 現場での経験を活かして、サービス計画やチーム運営を担う「生活相談員」にキャリアアップ。 さらに、スタッフ育成や運営管理までまで手がける「施設長」にも緒戦できます。 2.よりプロフェッショナルに 一日型のリハビリデイ「nagomiプラス」に移動すれば、より専門的なスキルを磨くことも可能です。 ・口腔体操や口腔機能訓練 ・リハビリエクササイズ ・個別の機能訓練 ・脳活性化プログラム ・疾患などに合わせた課題ごとのリハビリ ・介助業務 など、多様な支援を通して、利用者さまの在宅生活を支える力を育てられます。 資格取得支援制度も充実しており、国家資格「介護福祉士」を目指すことも可能です。 日々小さな経験を重ねていくことで、自然と「あなたのなりたいあなたに近づく」環境があります。

【応募資格】 【人に寄り添うことが、仕事になる】 経験よりも大切なのは、相手の気持ちに気づける心。あなたの優しさや気配りが、そのままキャリアに変わるお仕事です。 ■こんな方を求めています！ ・人の役に立つことを仕事にしたい ・専門知識を身につけ、資格を取りたい ■あると活かせる経験・資格 ・介護福祉士や社会福祉士 ・社会福祉主事任用資格など ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・接客やサービス業などの勤務経験 【私たちが大切にしていること】 資格や経験よりも大切なのは、相手に喜んでほしいというまっすぐな気持ち。 「歩けた」「一人で出かけられた」といった小さな前進を一緒に喜び、支える時間は、スタッフにとってもかけがえのない経験です。 誰かの毎日を少しでも明るく、楽しくしたい。そんな思いを持つ方と、一緒に「nagomi」の未来を作っていきたいと考えています。 【メリット】 #副業・WワークOK #資格取得支援あり #長期 #未経験者歓迎 #有資格者歓迎 #研修あり #社会保険完備 #賞与あり #交通費支給 #長期休暇あり #昇給あり #第二新卒歓迎 #勤務開始時期調整 #制服貸与 #産休・育休取得実績あり #育休制度あり #転勤なし #リモート面接OK #残業月平均20時間以内 #経験者歓迎 #U・Iターン歓迎 #昇格あり

【受動喫煙対策】 屋内・敷地内禁煙

〒164-0014東京都中野区南台4-52-1 株式会社nCS 【勤務地備考】 【リハビリデイサービス nagomi笹塚店】 ※「笹塚駅」より徒歩10分 【交通手段】 【最寄り駅】 ・笹塚駅

月給23万7500円～27万円 【給与】 月給 237,500円〜270,000円 【給与には以下を含みます】 ■一律居住支援手当 ・月2万円 ■固定残業代 ・月16時間分／月2万4,538円～3万5,468円 ・超過分は別途支給いたします。 【給与例】 【給与例（年収例）】 【入社時の想定年収】 年収328万円～420万円 【年収例】 347万円／27歳（インストラクター入社3年・資格取得） 390万／29歳（生活相談員入社5年・資格取得） 475万／29歳（施設長入社6年・資格取得）

変形労働時間制 【勤務時間】 1カ月単位の変形労働時間制 7:45〜17:45の間 実働時間：1日あたり8時間(休憩60分) 平均労働時間：1週間あたり40時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20〜22日 平均所定労働時間：1ヶ月あたり160～176時間 【残業について】 月の残業は15時間ほど。仕事の後の時間も十分に確保できるので、趣味や家族との時間も大切にしながら続けられます。

【休日休暇】 完全週休2日制(土日) 【長期休暇あり】 ・GW休暇(3～4連休) ・夏季休暇(3～4連休) ・年末年始(5～9連休) 【特別休暇制度】 ・産前産後休暇(取得実績あり) ・育児休暇(男女共に取得実績あり) ※女性取得率100％、パートも含め全スタッフが復帰しています！ 【有給や希望休の取りやすさ抜群】 当社はお休み希望にも柔軟に対応。無理なく仕事とプライベートを両立できます。自己研鑽やコミュニケーションの時間も大切にしてくださいね。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【加入保険】 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) 【福利厚生】 ・昇給あり 年1回 ・賞与あり 年2回(前年実績1.5～3ヶ月分支給) 【各種手当について】 ・交通費支給(月3万円まで) ・時間外手当(固定残業時間超過分) ・資格等級手当：月5,000円～2万円 (例：社会福祉主事、介護福祉士など) ・役職等級手当：月1万円～ ・スキル等級手当：月2,500円～ ・勤続等級手当：月2,500円～25,000円 (入社2年目以降) 【スキルアップ支援】 ・資格取得支援制度 (社会福祉任用資格、介護福祉士など) ・キャリアアップ研修やeラーニング教材あり 【健康・働きやすさ支援】 ・産休育休制度 ・社員総会、懇親会 ・転居を伴う転勤なし ・インフルエンザ予防接種 ・健康診断受診補助(年1回) ・育児短時間勤務制度(3歳まで) 【U・Iターン支援制度】 ・引越しに伴う仲介手数料の割引制度 ・引越し補助手当10万円支給(社内規定あり) ※通勤が難しい遠方からの引越しの場合など

試用期間あり 試用・研修期間：6ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

【雇用形態】 正社員 【契約期間】 試用期間6カ月 ※期間中は契約社員として雇用 ※期間終了後に正社員として雇用 ※期間中、給与・待遇に変更なし 【その他】 運動の知識や指導経験を高齢者向けの運動機能トレーニングに活かしませんか。 フィットネスクラブやスポーツジムでのインストラクター・トレーナー、パーソナルトレーナーや健康運動指導士の経験のある方、運動機能に関する知識が役立ちます。 特別な資格は必要ありません。部活動経験などを通して、ストレッチや身体の動かし方に自信がある方も、すぐに馴染める環境です。 体操教室やスポーツクラブで指導経験のある方、野球やサッカーのコーチ、部活動指導員として活躍していた方もぜひご検討ください。 介護職からのキャリアチェンジもぜひ！デイサービス介護スタッフや生活支援員、グループホーム・有料法人ホームの介護職員、訪問介護(ヘルパー)の経験も活かせます。 アパレル、飲食、ホテル・旅館などの接客・サービス業で培ったコミュニケーション力は、利用者さまとの信頼関係や会話に直結。介護系資格の取得を目指す方にも最適です。 ハローワークなどで「体を動かす仕事」「人と関わる仕事」をお探しの方からのご応募もお待ちしています。

• 副業・WワークOK
• 資格取得支援あり
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 未経験者歓迎
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 交通費支給
• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎