経験を活かせる地中線工事の施工管理

【仕事内容】 【仕事内容】 国内電力会社向けの地中送電ケーブル・関連商品の施工管理・改善などの業務をご担当いただきます。 具体的には… ■現場調査(出張) ■発電所・変電所をつなぐ地中送電ケーブルの・布設 ■組み立て工事の施工管理業務 ■各種施工方法・保守・保全技術の開発・改善 ■その他付随する業務 ※週に2日程度、出張が発生します。 北海道～沖縄(日帰り、もしくは1泊) ※2ヶ月の試用期間があります(条件等の変更なし) 【アピールポイント】 【キャリアアップできる環境！】 入社後研修を行った後、現場で先輩社員に同行して仕事を少しずつ覚えていただきます。 課長候補として、部・課をまとめるスキルを磨いていただき、5年後には課長、または課長候補の筆頭としてプロジェクトを仕切っていただきます。将来的には部長候補として活躍し、業界のキーパーソンとなっていただく想定です。

【応募資格】 【必須条件】 【学歴】高校卒業以上 ・建築及び設備工事における施工管理の経験がある方 【歓迎条件】 ・電気関係の施工設計の経験がある方 ・現場施工管理(特に電気関係)の経験がある方 ・工事積算、または見積業務の経験がある方 ・CADの実務経験がある方 ・電気施工管理技士1級 ・電気主任技術者 など 【メリット】 #社会保険完備 #昇給あり #賞与あり #交通費支給

月給28万円～50万円 【給与】 月給 280,000円〜500,000円 ※年齢、経験、能力、前職給与等を最大限考慮して決定します。 昇給：年1回(4月) 賞与：年2回(6月・12月) 【想定年収】600万円～1000万円

シフト制 【勤務時間】 13：00～14：00(休憩時間60分) コアタイム フレックスタイム制 標準労働時間：1日7時間45分 総労働時間1ヶ月あたり160時間 ■残業時間： 残業あり(月平均20時間程度)

【休日休暇】 週休二日制(休日は会社カレンダーによる) 年末年始休暇 有給休暇(時間単位年休制度あり) 慶弔休暇、通院休暇、個人別指定休日(誕生日休暇) 連続休暇制度(毎年3～5連続休暇を取得) 産前産後休暇、育児休業制度、看護休暇、介護休暇など ※年間休日121日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【加入保険】 社会保険完備(労災・雇用・健康保険・厚生年金) ※雇用条件により異なります 【福利厚生】 ・各種社会保険完備(雇用、厚生年金、健康、労災) ・昇給あり ・賞与あり ・通勤手当 ・時間外手当 ・家族手当 ・再雇用制度 ・健康増進(定期健康診断、成人病検診、ヨガ教室、健康セミナーなど) ・時短勤務可 ・保養所 ・体育施設 ・各種補助(スポーツクラブ補助、旅行会補助、クラブ活動補助) ・ベネフィットステーション

試用期間なし

【雇用形態】 正社員 【契約期間】 正社員のため無期雇用

• 賞与あり
• 交通費支給