食品・酒類の海外営業・推進リード

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、営業推進 ＼日本の美味しい食品・酒類を世界へ！自らの手で“営業の仕組み”をつくるポジション／ 丸信は、食品に関わる様々なシール・ラベル・パッケージ印刷と食品包装資材の販売を柱とする会社です。 主に食品メーカーや酒造会社を顧客として、シール・ラベル印刷では西日本屈指の生産量を誇り、 世界レベルの印刷技術を有しています。 全国の食品・酒造メーカー様（約5,000社）からの「海外に商品を売り出したい」という強いニーズに応えるため、 食品・酒類の輸出商社事業を展開しています。 海外市場の現地ニーズを正確に捉え、輸出へ挑戦したいメーカー様とマッチングさせることで、 海外展開の支援を行っています。 ■今回の募集背景とあなたにお任せしたい役割 現在、当社の海外営業チームは「貿易実務と語学に強いベテラン（50代）」と「意欲溢れる若手（20代）」の2名体制です。 海外からの引き合いや魅力的な商材は着実に増えているものの、「誰に・何を・どう提案し、クロージングまで導くか」 という営業プロセスの設計・推進役の強化が必要な段階にきています。 そこで今回、これまでの海外営業のご経験を活かし、チームの推進役（リード）として商談を前に進めつつ、 営業の型化・仕組み化を一緒に担ってくださる方を募集します！ 《具体的には》 ・海外バイヤーへのアプローチ・商談：メール、オンライン商談、各SNS、国内外の展示会出展、数日間の海外出張等を通じた販路開拓 ⇒日常業務として ・国内仕入先（食品・酒造メーカー様）とのやり取り。 ・海外バイヤーへのアプローチ：メール、各SNS、オンライン商談 ⇒出張の形態 ・国内外への出張（1回につき数日間、年数回程度） ・国内外で開催される展示会への出展や商談会への参加。 および、仕入先であるメーカー様との海外同行営業など。 ・営業プロセスの仕組み化・型化：バイヤー別の提案書・見積テンプレートの作成、CRMやツールを活用した案件管理の可視化 ・チームの推進・フォロー：若手メンバーへのアドバイスや、ベテラン（貿易実務担当）との連携によるスムーズな商談推進 ※ 貿易実務は専門メンバーが担当します！ 受注後の輸出手続きや複雑な貿易書類の作成は、ベテランのチームメンバーが担当します。 あなたには「商談を前に進めること」「売れる仕組みを作ること」に集中していただける環境です。 ■ここがポイント！ 【お互いのミスマッチを防ぐ安心の試用期間（トライアル）】 「いきなり馴染めるか不安」「自分のやり方が会社に合うか試したい」という方のために、 入社後6ヶ月間を試用期間（トライアル）として設けています。 この期間中に実際の業務フローやチームとの相性をじっくり確認していただけます（※待遇・給与の変更はありません）。 【裁量が大きく、アイデアが形になる】 新事業だからこそ、提案スタイルの工夫や生成AI・ITツールの導入など、良いアイデアはどんどん採用します。 自身の営業スタイルで組織を引っ張る面白さを実感できます。 【転勤なし＆賞与年3回の安定基盤】 40期連続増収を続ける経営基盤のもと、腰を据えて長期的にキャリアを築くことができます。

求めている人材 ＜必須スキル（MUST）＞ ・メーカーや商社等での「海外営業」の実務経験をお持ちの方 ・ビジネスレベルの英語力（海外バイヤーとのオンライン商談、メール交渉が可能なレベル） ・自ら商談を推進し、クロージングまで導いた経験がある方 ・普通自動車免許（AT限定可）/ 高卒以上 ＜歓迎スキル（WANT）※なくても応募可能です！＞ ・営業プロセスの仕組み化、型化（提案書のテンプレート化やCRM運用など）の経験 ・食品・飲料・消費財業界でのBtoB営業経験 ・中国語でのビジネスコミュニケーション能力 ・生成AI等を活用した営業効率化の知見 ＜こんな方にぴったりです＞ ・「決まった型をなぞる営業」よりも、「自分で仕組みを作っていく営業」が好き・得意な方 ・少人数チームで、自分の提案や推進力がダイレクトに成果につながる環境で働きたい方 ・既存メンバー（ベテラン・若手）と協力しながら、チームを引っ張っていける方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

月給28万円～40万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 23万4900円 〜 33万5600円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万5100円 〜 6万4400円（固定残業時間：1ヶ月あたり25時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※年齢、経験、能力、前職給与等を最大限考慮の上で決定します。 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり163時間 勤務時間：9:00～18:00（休憩60分）

休日休暇 週休2日制（土日祝日／年間休日122日） ※会社カレンダーに沿って年数回程度の土曜出勤あり（有休取得も柔軟にOKです） GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【待遇・福利厚生】 ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生） ・子ども手当：扶養中のお子様1人につき月7,500円（最長22歳まで／規定有） ・1時間単位の有休取得OK ・福利厚生倶楽部（リロクラブ）加入 ・家族も半額の慰安旅行（希望制 ・誕生日特典あり ・交通費実費支給（上限あり） ・出張手当 ・無料駐車場完備

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 転勤なし
• 英語
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎