【運用保守SE】キャッシュ流通システム/大手NXグループ/月残業約11h/在宅 保守/運用/サポートエンジニア

企業名 ＮＸ情報システム株式会社 求人名 【運用保守SE】キャッシュ流通システム/大手NXグループ/月残業約11h/在宅 仕事の内容 NXグループのキャッシュ流通を担う基幹システムの運用保守全般をお任せします。全国2万台規模の入出金機を管理する重要インフラの安定稼働と新機能導入を支え、グループの円滑な物流を推進するミッションです。 キャッシュ流通に関わるNXCLシステムの運用保守業務（顧客折衝、ベンダーコントロール、リリース対応、問合せ対応、障害復旧対応等）をお任せします。グループ企業（NXCL）が利用する各種フロントシステムの運用強化に向けた募集です。開発は外部ベンダーへ委託しているため、上流工程やマネジメント業務に注力できます。 ■具体的な業務内容 ・業務部門との新機能の検討、導入計画策定 ・変更要件や機能追加の取りまとめ、外部ベンダーへの改修依頼 ・ベンダーからの成果物に対するチェック＆レビュー、リリース調整対応 ・受入検証作業 ・ベンダーコントロール（進捗管理、工数管理、課題管理） ・現場（システム利用者）からの問合せ対応 ・障害発生時の一次切り分け、復旧対応および再発防止策の策定 ※開発は外部ベンダーに委託 ■プロジェクト概要 NXCL社（NXキャッシュ・ロジスティクス株式会社）では、貴重品輸送での豊富なキャリアと全国ネットワーク、従業員約8,000名、車両約3,000台、約90拠点という業界随一のリソースを活かし、お客様のニーズに合わせたさまざまなサービスを提案しています。その中で当社は、日本全国2万台近くの入金機に入金される売上金の情報を総合的に管理しているオンライン入出金機システムの運用など、システムの影響は大きく、ミッションクリティカルな対応が求められる重要基盤を支えています。 ■特長と関わる工程 既存システムの運用保守がメインとなりますが、変更要件や機能追加を取りまとめて外部ベンダーに改修依頼を行うなど、システム化の要件定義支援から導入支援・運用保守に携わることが可能です。1次請けとして折衝を行うため、一般的な運用保守よりも顧客に近い立場で上流工程のスキルや経験を積んでいただくことが可能です。 ■習得スキル 業務運用フロー習得のための勉強会も開催しており、現金等の貴重品取り扱いのノウハウも習得いただけます。また、NXCL社は大手メガバンクとも取引があり、担当システムが大手メガバンクで使用されることもございます。一次請けの大規模インフラに携わる手応えを実感できる環境です。 ※変更の範囲：当社が指定する業務 募集職種 【運用保守SE】キャッシュ流通システム/大手NXグループ/月残業約11h/在宅

必要な経験・能力等 【必須】■システム運用保守（問合せ対応含）2年以上■コーディング～単体テスト2年以上■部下/後輩の指導経験【歓迎】ベンダーコントロール、リーダー経験、SQL操作、Linux、Oracle/Hulft等 【魅力】客先常駐のない「実質社内SE」として、上流工程から運用まで一貫して携われる点が魅力です。1次請けとしてユーザーに近い立場で要件定義支援やベンダーコントロールを担い、市場価値の高いスキルが磨けます。また、全国2万台の入出金機や大手メガバンクを支えるミッションクリティカルな社会インフラに貢献する誇りを実感。月平均残業11時間と抜群の環境で、専門性を高めながら長期的にやりがいを持って活躍できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

月給31万6500円～40万5500円 想定年収 468万円～600万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥316,500～￥405,500 基本給￥304,500～￥384,500 諸手当￥12,000～￥21,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(6月、12月)■昇給：年1回(7月) 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム：11:00～15:00） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：123日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始6日 その他（結婚休暇、育児休暇、慶弔休暇など） 有給休暇：有（～23日）（初年度は入社月によって付与日数は変動）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （全従業員利用可） 時短制度 （全従業員利用可） 服装自由 （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） 社員食堂・食事補助 （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：グループ会社持株会,再雇用制度,社員食堂/カフェテリア 制度備考：■社内服装：カジュアルウェア（全従業員利用可） ■《休暇・育児関連》 ・結婚休暇：入籍日より1年以内であれば、連続10日間（土日含む）の結婚休暇が取得可能です。 ・育児休暇：男女ともに取得実績ございます。（育児休業は子が1歳まで、復帰率100％）※男女比6:4 ・短時間勤務・時差出勤：最大2時間の勤務時間短縮が可能です。（小学校3年生まで） ■《資格取得支援制度》 一部資格には奨励金を支給しています。 ・プロジェクトマネージャー（20万円＋受験料） ・ネットワークスペシャリスト試験（15万円＋受験料） ・応用情報技術試験（10万円＋受験料） ・CISCO、ORACLE、Microsoft等のベンダー資格（4～10万円＋受験料） ■《その他制度》 ・子どもの介護休暇 ・保護師による健康相談実施（月1回） ・人間ドック費用補助 ・永年勤続表彰 ・関東ITソフトウェア健康保険組合の福利厚生施設利用可 ・社員食堂・カフェテリア

試用期間あり 試用期間6ヶ月。

備考 【標準的な勤務時間帯】9:00～18:00 【年収備考】 ■上限年収には、平均残業時間20時間の残業代を含んでおります。 【働く環境】 ・休日出勤：あり（月0回／年2～3回程度） ・夜間作業：あり（月0回／年2～3回程度） ・出張 ：あり（月0回／年5～6回程度） 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：・日本通運とＮＸグループ各社へのシステムの企画・開発・保守・運用 ・物流関係事業社に対するITコンサルティングやシステムインテグレーション ・各種クラウドサービス・サービスデスク・e-Learning等の提供 設立：2004年04月 代表者：代表取締役社長 大林 孝至 従業員数：702人 平均年齢：36.8歳 資本金：30百万円 株式公開：非公開 主な株主：NIPPON EXPRESSホールディングス(株) 100.0％ 外資比率：0.0％ 本社所在地：〒101-0024 東京都千代田区 神田和泉町２番地 NXグループビル 関連会社：■日本通運株式会社 ■株式会社ＮＸ総合研究所 ■ＮＸ商事株式会社 ■その他、ＮＸグループ各社 その他備考・企業からのフリーコメント：当社は、NX（旧日本通運）グループ唯一のIT戦略会社として、プライム案件を上流工程から、お客様と密接に連携しながら推進していくことができます。また、大規模システムの企画構築や展開・運用にとどまらず、お客様のビジネスモデルに一歩踏み込んだ提案や上流工程からの参画が類まれな企業です。日々の仕事には様々な課題がありますが、「社員の一人一人が専門性と価値を高め合い、大変な時はみんなで知恵を出し合い、成功した時にはみんなで心から喜び合う」。そのような毎日を共に楽しみながら歩みたい方のご応募を、心よりお待ちしています！ 《働く環境》当社では、多様なバックグラウンドを持った人財が力を発揮するため、それを支える職場環境の整備に取り組んでいます。残業時間は全社平均で月17時間程度。女性だけではなく、男性の育児休暇実績もあります。ワークライフバランスも重視しながら、資格取得や社内勉強会/外部セミナーでスキルアップを図ることで、個人と会社の夢と志の実現をバックアップします。 決算情報： 決算期2022/12 売上高7,828百万円 決算期2023/12 売上高8,783百万円 ※決済単位：単体

• 年間休日120日以上
• 土日祝休み
• 業界未経験歓迎
• 完全週休2日制
• 転勤なし
• 在宅OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 退職金あり
• 服装自由
• 時短勤務あり
• 資格取得支援あり