商業施設の建築施工管理

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築施工管理 ＜注目ポイント＞ ✅ 年間休日128日 ✅ 賞与あり ✅ 月給25.8万円以上 🍀 創業118年、地域に根ざし「三方良し」の心で街を創る。 大野建設は、埼玉県北部エリアを中心に病院、学校、工場、商業施設など、 地域の暮らしに不可欠なあらゆる建築を手がけてきました。 埼玉県建設工事入札参加資格で「特Aランク」を保持し、 県北ゼネコンとして地域トップクラスの実績(2025年調査:建築工事高No.1)を誇ります。 100年を超える歴史の中で培った「誠実なものづくり」を、 有資格者としての確かな視点で支え、次世代へ繋いでくれる新しい仲間を募集します。🛠️ 【仕事内容】✒️ 埼玉県内(主に県北部)の建築現場において、建築施工管理をお任せします。 建設事業では約8割を協力会社へ発注しており、施工管理は協力会社と連携しながら現場全体をマネジメントします。 ■具体的な業務内容 ・施工計画の立案 ・工程・品質・安全・原価管理 ・協力会社との打ち合わせ・管理 ・発注者との打ち合わせ ・竣工・引き渡しまでの現場マネジメント ☝️**元請100%**のため、お客様と直接コミュニケーションを取りながら、責任と裁量を持って現場を進めることができます。 ■担当する案件 案件の約9割が民間案件、約1割が公共案件です。 工場・事務所・商業施設・医療・福祉施設をはじめ、システム建築や中大規模木造建築など、幅広い建築物の施工管理に携わることができます。 ■案件規模に応じたチーム体制 案件規模に応じて2~5名のチームで施工管理を行います。 ▽大規模案件(8~20億円/工期9か月~1年半) 5名体制で専任担当 ▽中規模案件(1~8億円/工期約9か月) 3名体制で専任担当 ▽小規模案件(2,000万円~1億円/工期約6か月) 1名で複数案件を担当 ☝️経験や案件規模に応じて担当を決定するため、無理なくスキルアップできる環境です。 💻ICTを活用した効率的な施工管理 現場管理にはANDPAD・現場Plusを導入。 安全書類はグリーンファイルで管理するなど、ICTを活用しながら効率的に業務を進めています。 🤝やりがい 「責任一貫体制」によるものづくり 資金計画から設計・施工・アフターサービスまで、お客様に寄り添う「責任一貫体制」を大切にしています。 施工管理としても、施工計画から引き渡しまで一貫して携わり、お客様の想いを形にするやりがいを実感できます。 【💎有資格者が「最高峰」を目指せる理由】 ■プロが集まる技術者集団: 技術者の8割が有資格者、そのうち7割が一級建築士・1級建築施工管理技士。 最高峰のスキルを持つ先輩たちが、あなたの「1級取得」やキャリアアップを直接バックアップします。📈 ■118年間、重大事故「ゼロ」: 「安全こそが最大の品質」という信念のもと、徹底した安全管理体制を構築。 管理者が現場の「質」に集中できる環境を1世紀以上にわたり守り続けています。 ■充実の勉強会・教育体制: 施工のポイントから提案のコツ、人間力を磨く職業倫理研修まで。 単なる現場監督に留まらず、地域に信頼される「一流の技術者」へと育てる土壌があります。📝 【🤝職場環境・キャリア】 🔹建築が好きな仲間と働ける環境 「建築が好き」という想いを持った社員が多く在籍しており、20代から70代まで幅広い世代が活躍しています。異業種から転職した社員も在籍しており、中途入社の方も馴染みやすい環境です。 🔹先輩がしっかりサポート 入社後は、配属先の現場でOJTを実施。現場の規模や内容に応じて、経験豊富な先輩社員が業務をサポートします。日頃から先輩が積極的に声をかける風土が根付いており、分からないことも相談しやすい職場です。 🔹経験豊富な技術者が多数在籍 現場責任者の約9割が一級建築士または1級建築施工管理技士の資格を保有。 豊富な知識や技術を身近で学べる環境です。 【社員構成】 20代:7名/30代:20名/40〜50代:36名/60代:14名/70代:5名 施工管理職は中途入社約6割・新卒入社約4割で構成されており、男女比は9:1。平均勤続年数は約20年と、腰を据えて長く活躍する社員が多く在籍しています。 🔹頑張りを正当に評価する風土 評価では、売上や利益だけでなく、現場を安全かつ円滑に完成させ、お客様へ確実に引き渡すことを重視しています。さらに、お客様からの信頼を獲得し、次のご依頼やご紹介につながる仕事ぶりも高く評価しています。 🔹キャリアアップについて 実績や経験に応じて、所長・課長などへのキャリアアップ実績もあります。直近では22~23歳の未経験・無資格で入社した社員も、現場で経験を積みながら施工管理として成長しています。 【🏠 働くポイント:伝統と革新で見る「働きがい」】 🔹 圧倒的な安定性と信頼のネットワーク: 直近3ヵ年累計で埼玉県北ゼネコン建築工事高No.1。 「大野さんなら安心」と、信頼の連鎖で繋がる安定した仕事量が、 腰を据えて働ける確かな基盤となっています。🏗️ 🔹 働き方改革と「人」を大切にする風土: 年間休日128日(土日祝休み)を確保。 ITツールの導入による業務効率化で残業削減を推進。 社員が悩みを抱え込まないよう、声かけを大事にする温かい職場環境づくりに注力しています。☕ 🔹 地域の「幸福」と「資産」を育てる誇り: 建物はお客様の永い資産。徹底的にお客様の立場に立ち、地域の活性化に貢献する。 自分の手がけた仕事が地域の未来としてカタチに残る手応えを実感できます。🌳 🌸 「夢づくり、街づくり。自分を磨き、地域に必要とされる存在へ」 大野建設には、有資格者がさらにプロフェッショナルな高みを目指せる確かな環境があります。 創業118年の安定基盤の上で、あなたの培ってきた「技術」を存分に振るいませんか。 「安定した働き方」と「1級への挑戦」。 描いた未来の景色を、ここで一緒にカタチにしましょう。✨🤝

求めている人材 【応募条件】 〈必須〉 ・普通自動車第一種運転免許(AT限定可) ・2級建築施工管理技士以上 ・基本的なPCスキル 【学歴】 学歴不問 【歓迎条件】 〈歓迎〉 ・建設系の資格保有者 ┗1級建築施工管理技士 一級建築士資格 など ・JWWCADなど建設系CADの使用経験

月給25万8000円～47万6000円 給与詳細 基本給：月給 25万8000円 〜 47万6000円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 想定年収:450万円~800万円 ・固定残業代:21.5時間分支給 ・昇給:年1回 ・手当を除いた給与額:226,900円〜421,200円 *給与額に固定残業代を含みます 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 3ヶ月 ┗試用期間中の給与条件:月給221,700円

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 8:00~ 17:40 休憩時間:1時間40分 月平均残業:30時間(年間平均) ※繁忙期ピークでも月50時間程度です

休日休暇 土日休み ◾️年間休日数:128日 ・完全週休二日制 ・祝日 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ◾️その他 ・慶弔休暇 ・有給休暇 *休日出勤は交代で対応し、月8日以上休めるよう調整しています。 *5日以上連続休暇の取得OK

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 社宅/家賃補助制度あり,産休/育休実績あり ・社会保険完備 ・産休・育休制度あり ・財形貯蓄制度あり ・健康診断 ・制服貸与 ・社宅制度あり(家賃は15,000円) ・家賃補助制度あり ┗実家からの通勤が困難な単身者が対象です。25,000円まで補助します。 ・食事補助制度あり ・資格取得支援制度あり ┗資格取得試験に合格した際は、各種費用の80%分を支給します。 ・出産・育児支援制度あり ・社員旅行 ・会員制リゾートホテル会員 ・スポーツ・文化クラブあり ・退職金制度(勤続3年以上) ・雇用延長:70歳まで 〈定年:65歳〉 ⚪︎残業手当 ⚪︎通勤手当:上限あり(38,500円) ⚪︎出張手当:5~6万円 ┗アパートを借りる場合費用は会社負担(家賃・光熱費など) ⚪︎職務遂行手当:31,100~60,000円 ⚪︎役職手当:0~80,000円 ⚪︎資格手当 ┗・1級建築施工管理技士:30,000円 ・1級建築施工管理技士補:20,000円 ・2級建築施工管理技士:8,000円 ・一級建築士 └30,000円(2016年5月以前に取得した方) └50,000円(2016年5月以降に取得した方) ・二級建築士 └7,000円(2016年5月以前に取得した方) └10,000円(2016年5月以降に取得した方) ⚪︎家族手当:20,000円 ┗35歳までの方が対象 年3回:基本給4〜10ヶ月分を支給します。 〈過去実績〉 夏:基本給7.6ヶ月分 冬:基本給2.3ヶ月分

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 3ヶ月 ┗試用期間中の給与条件:月給221,700円

[SJD] この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。 【職業紹介事業者】 会社名：株式会社Atip（フミダス事業部） 所在地：東京都港区虎ノ門３丁目２２番１号虎ノ門桜ビル６階 【紹介先企業】 会社名：大野建設株式会社 所在地：埼玉県行田市持田3-4-3