生産装置製造業務

仕事内容 ＜ポイント＞ ・キヤノン製品の生産に必要な生産装置の 組立・調整・動作テストを行い、 キヤノンの生産拠点に納める装置製造業務 ・機械の組立・調整に関する知識のある方。 関連部門とコミュニケーションを取り 前向きに業務を遂行できる方 ・自分たちで作り上げた生産装置を通じて キヤノン製品に触れる事ができ、 達成感を味わえる仕事です。 世界に1台しかないキヤノン独自の 生産装置を一緒につくりませんか ＜仕事内容＞ キヤノンの製品を生産する装置の製造を行います。 3DのCAD図面からチームで装置の製造手法と 組立工程の検討を行い、自分達で起案した工程を基に、 部品１点から組込み・調整・動作確認までを一貫して行います。 その後キヤノンの各生産拠点へ据付け、 最終的な動作の確認を行い、 製品を生産できる状態に仕上げるまでを担当します。 メンバーの力量に合わせて、 ベテランは難工程を中心に作業を進めます。 また、経験の浅いメンバーはベテラン指導の元、 作業を進め経験を積み重ね、 徐々に難工程へと仕事の範囲を拡大していきます。 ■キャリアイメージ 経験年数５年： 装置製造の基礎技能を習得し ユニットレベルの組立及び調整が単独で可能 経験年数10年： 生産装置の製造に必要な 組立・調整・動作確認の一連を担うことが可能。 （難工程はベテランのサポート有） 複数人で組立てる小規模装置製造のチームリーダー。 経験年数15年： 超精密装置など高いスキルを必要とする装置製造で、 組立から、調整、動作確認の全ての工程を担う事が可能。 最大５人程度で立上げる大規模な装置製造のチームリーダー。 加えて生産性向上や環境改善・人材育成を担う職場のリーダー。 ■募集背景 キヤノンでは競争力のある独自の製品を 自社で生産するために、生産技術を強化しています。 当部門ではキヤノンの製品性能を決定付ける キーパーツを内製する独自の生産装置を製造しています。 生産装置には、精度の規格が１μｍ（※１）以下の 超精密な装置や、高い真空環境を必要とする装置など、 常に最先端技術が盛り込まれキヤノン製品の製造を支えています。 このような生産装置の製造を通じて、 超精密装置の製造スキルや高真空環境をつくり上げるスキルなど 最先端生産装置の製造スキルを習得することができます。 キヤノンでは独自の生産装置製造への期待が高く、 その製造を担う人材を広く募集します。 ※１：１μｍは1/1000ｍｍ

求めている人材 【必須要件】 ・大卒以上 ・30歳以下の方 （長期勤続によるキャリア形成のため）） 【歓迎要件】 ・生産に関わる知識 （生産管理、品質管理、生産技術、調達、などのいずれか）、 あるいは 生産システムへの興味がある方 ・QCチーム等での活動 / リーダーとして活躍したい方 ・新しいことに創造力を持って 積極的に柔軟に情熱をもって挑戦する意欲がある方 ・諦めず粘り強く最後まで取り組むことができる方 ・チーム内で円滑なコミュニケーションがとれる方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・30歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））

職場環境 ワークライフバランスを重視しており メリハリをつけて仕事をしています。 また新しい分野へ挑戦するアイデア活動も活発です。

212-8602神奈川県川崎市幸区柳町70-1 キヤノン株式会社　川崎事業所 【交通手段】 交通・アクセス JR「川崎駅」より徒歩約10分 JR南武線「尻手駅」より徒歩約8分

月給24万円～50万円 給与詳細 基本給：月給 24万円 〜 50万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※上限月給は参考値（年収を12で割った数字） 時間外手当は別途支給します （管理監督者として採用の場合は除く）。 入社時の処遇（基本給・賞与）は みなさまの経験・能力を考慮の上、 当社規程により決定します。 具体的な金額は、採用選考合格後に 採用内定通知書にてお伝えします。 昇給：年1回 賞与：年2回（6月・12月） 【給与例】 給与例 1000万円／入社1年目 エンジニア （月給63万円＋賞与＋各種手当 ※残業手当は除く） 400万円／入社1年目 エンジニア （月給23万円＋賞与＋各種手当 ※残業手当は除く）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 8:30～17:00 ※事業所によっては 8:00～16:30または9:00～17:30 （休憩時間1時間00分、所定労働時間7時間30分） ◎残業について 当社では、「生産性向上」と 「ワーク・ライフ・バランス」の双方を推進し、 時間外労働の削減や有給休暇の取得を促進しています。 その結果、年間総実労働時間は 1740時間（2022年平均）を実現しています。 これからも、安心して働くことのできる 環境の整備に務めてまいります。

休日休暇 ◆年間休日125日 ◆完全週休2日制（原則土日） ◆祝日 ◆年末年始 ◆5月連休 ◆夏期休暇 ◆年次有給休暇 （20日、初年度は入社月による） 2022年平均有給休暇取得日数18.1日、 有給休暇取得率91％ ◆フリーバカンス休暇 社員自身が1年間の中で 連続した5日間の休暇を設定できる （土日と合わせると連続9日間の休暇）制度です。 ◆リフレッシュ休暇 勤続5年ごとに表彰が行われ、 表彰者は勤続年数により3日～10日間の連続休暇と 金一封からなるリフレッシュ休暇付与の対象者となります。 ◆育児休暇 ほか

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆交通費全額支給 ◆時間外手当全額支給 ◆社会保険完備 ◆退職金制度 ◆企業年金 ◆財形貯蓄 ◆社員持株会 ◆共済会 ◆教育制度（スキル別、階層別など） ◆育児に関する短時間勤務あり （子供が小学校3年を終了するまで） ◆保養所・スポーツ施設 （体育館、テニスコートなど）あり ◆各種社内イベント ～育児休業について～ 育児休業についても、個々の考え方や 家庭環境を尊重した取得を支援しています。 2024年の取得率は、 男性64.6％、女性100％で、復職率は98%です。 男性の育児休業取得期間も一般企業より大幅に長く、 取得者の半分以上が1ヶ月以上取得しています。 (平均取得日数：76日)

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• バイク通勤OK
• 車通勤OK
• 転勤なし
• 通勤交通費全額支給
• 退職金あり
• 在宅OK
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 土日祝休み
• ノルマなし