航空・防衛分野のグローバルソリューション営業

仕事内容 世界の最先端技術で、日本の空のインフラをトータルプロデュースする。 大手エアライン、ドクターヘリ、警察・消防・海保、そして防衛省。 日本の空の安全を担うあらゆる組織に対し、空港運営に不可欠な「地上支援機材（GSE）」の提案・導入・アフターフォローを一貫して担います。 1. 世界の「最先端」を日本へ。英語を武器に挑むグローバル業務 サプライヤーの多くは欧米のトップメーカー。 海外メーカーの日本窓口（総代理店）として、国境を越えたダイナミックなプロジェクトに携わります。 ・メーカー折衝： 新製品の日本市場導入に向けたプレゼン、代理店契約の締結・更新、最新機材の認証取得の交渉。 ・技術の架け橋（カスタマイズ）： 海外の標準仕様を、日本の厳しい安全基準や顧客のこだわり（日本仕様）へ適合させるための調整・提案。 2. 顧客と深く長く向き合う、パートナー・セールス（国内営業・管理） 既存の優良顧客へのルート営業が中心です。 単なる「販売」に留まらず、機材の導入から退役までのライフサイクル全体をマネジメントします。 ・戦略的アカウントマネジメント： 年間の販売・修理受託計画を自ら立案し、KPIや売上進捗を主体的に管理。 ・トータルプロデュース： 見積作成から成約、納品後のアフターサービス、万が一の際の不具合対応まで「信頼の窓口」として一貫して担当します。 ・公共・国家プロジェクトへの参画： 自治体や官公庁の入札案件など、社会貢献度の高い公的プロジェクトの推進。

求めている人材 ・世界と日本を繋ぎ、ビジネスを「形」にする手応えを求めている方 単なる「輸入」ではなく、海外メーカーの日本窓口（総代理店）として、未導入の機材を日本市場へ定着させる。 語学力を手段に、目に見えるインフラを動かすダイナミズムを求めている方を歓迎します。 ・「ロジカルな戦略」と「人間力」の両輪で信頼を築ける方 緻密な販売・修理計画を立てる数字への強さと、官公庁や大手顧客に深く入り込む誠実さ。 仕組み作りとリレーション構築の両面で、プロフェッショナルとして成長したい方を求めています。 ・「社会への貢献」を、机上の空論ではなく「実務」で実感したい方 防衛省やドクターヘリの運用を支えることは、日本の安全保障と救急医療を守ることに直結します。 自らの仕事が「日本の空の安全」という唯一無二の使命を担う、誇り高いキャリアを築きたい方。 ・多様なステークホルダーを動かす「プロジェクト・リーダー」志向の方 海外サプライヤー、社内の整備エンジニア、そして顧客。 立場の異なるプロフェッショナルを束ね、技術的・商務的な課題を解決しながら物事を完結させる「完遂力」を活かしたい方。 ・ビジネスの「一気通貫」を経験し、商売の真髄を極めたい方 分業制の組織では味わえない、市場調査から成約、納品、代金回収、アフターフォローまで。 ビジネスの川上から川下までを自らコントロールし、一人のビジネスパーソンとして「やり遂げる力」を高めたい方。 ※航空知識は不問。語学と基礎的なビジネススキルがあれば、専門性は入社後に磨けます ※第二新卒歓迎：若いうちから世界を相手に働きたい意欲を重視します

144-0043東京都大田区羽田１丁目２０番１３号 多摩川エアロシステムズ　東京事業所 【交通手段】 交通・アクセス 京急 穴守稲荷駅 徒歩６分

月給21万5500円～52万6000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 18万3500円 〜 32万6000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり3万2000円 〜 20万円 各種手当を支給します。 ・資格手当 ・役職手当 ・地域手当 ・家族手当 ・住宅手当 ※社内規定に基づき支給します。 ・交通費：別途全額支給 賞与 年2回（6月・12月） / 2025年度実績 基本給5.3ヶ月分 昇給 年1回 【給与例】 給与例 社員の年収例 年収850万円 / 入社12年目・47歳・部長職（月給52万円＋賞与＋諸手当） 年収700万円 / 入社9年目・39歳・課長職（月給43.4万円＋賞与＋諸手当） 年収550万円 / 入社5年目・29歳・班長職（月給34.6万円＋賞与＋諸手当)

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 勤務時間：8時30分～17時30分（休憩１時間） ※残業は基本月10時間以下です。

休日休暇 完全週休2日制（土日祝休み） 【年間休日】126日 【休暇】年次有給休暇、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇、誕生日休暇 【プライベート充実！無理なく続けられる休日制度】 ・平日はしっかり働き、週末はリフレッシュ。オンとオフの切り替えがしやすい環境です。 ・年3回の大型連休の他、有給休暇と祝日などを合わせ5日以上の連続休暇も取得できます。 安心して仕事に集中できるのは、プライベートも充実しているからこそ 社員にとって安心できる会社であり続けられるよう、休暇や環境作りに力を入れています！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 「一人ひとりの人生を 会社全体で大切にしたい」 多摩川エアロシステムズ独自の、温かみあふれる制度をご紹介します。 私たちは、航空宇宙・防衛という日本の未来と安全を支える誇り高い仕事に携わっています。 だからこそ、現場を支えるスタッフの皆様が、笑顔で、そして安心して長く働ける環境づくりには一切の妥協をいたしません。 ■奨学金返済支援制度：毎月最大20,000円（80％会社負担） ■選択制確定給付企業年金：会社毎月1,000円負担 ■家族支援制度：万一の際の生活保障 ■福利厚生サービス：「リロクラブ ゴールドメンバー」宿泊・レジャー・自己啓発など優待価格で利用可能 ■産休復帰お祝い金：最大50,000円 ■永年勤続お祝い金：勤続年数10年、20年、30年の節目に、最大300,000円迄の旅行代金を補助 ■家庭両立・子育て応援プレゼント：毎年3月3日に会社からプレゼント ■各種レクリエーション活動 ■慶弔金制度 ■誕生日休暇：誕生月に特別休暇を1日付与 ■社会保険完備：雇用・労災・健康・厚生年金

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ※試用期間中は契約社員 / 6ヶ月経過後、勤怠及び業務態度に特段の不良が認められない場合は正社員登用とする。

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 住宅手当あり
• 通勤交通費全額支給
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 長期休暇あり
• 土日祝休み