インフラエンジニア/118031

仕事内容: 最初のステップとしてはITの根幹である サーバーやネットワークの運用監視、保守等の業務を対応頂きます。 ≪　プロジェクト例　≫ ◎金融業界のLinux運用開発・テスト ◎某アパレル企業の運用保守・システム改修 ◎某人気テレビ番組の公式サイトインフラ構築 ◎大手メガバンク会計システム開発 ◎旅行業界のシステムクラウド化　…etc ≪　主なクライアント業界　≫ ◆メーカー ◆金融 ◆流通 ◆携帯キャリア　…etc 様々な業界のクライアントにて業務が可能◎ 弊社の取引先社数は3,900社以上！（2023年12月現在） 圧倒的な案件数がある中でも、あなたのスキルや志向性に合わせた現場からスタートをし、幅広いキャリアを積むことが可能！ 運用保守から始まり「提案~要件定義~設計~構築」などの上流工程から、 プロジェクトマネージャーへキャリアアップできる環境があります。 上記でなく開発やデジタル領域に関しても会社として展開しているため 将来のキャリアプランとして転向するチャンスもあります！ ≪　本求人のメリット　≫ ◆業界No.1の案件数 ◆約1～2ヵ月のカリキュラム形式の研修あり ◆キャリアビジョン ※ご経験・スキル・キャリアビジョンに応じて別ポジションの打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ≪　当社の特徴　≫ ★腰を据えて安心して働ける環境★ 業界大手としての安定した経営基盤をもとに、各種手当や福利厚生、働きやすい環境づくりなどに積極的に取り組んでいます。 残業も月15時間以下とオンオフのメリハリを持って活躍することが可能です。 ★「より稼げるエンジニア」へ最短距離で目指せる教育制度★ グループに在籍するエンジニア数は2万名を突破！ 日本国内におけるエンジニア在籍数においてTOPクラスの実績を誇るからこそ、 その教育体制に手を抜くことは一切していません。 グループ会社にエンジニア育成塾も抱えており、グループ一丸でエンジニア教育に取り組んでおります。直近では、ハイエンドなエンジニアを輩出するための教育制度に取り組んでおり、「より市場価値の高いエンジニア」へのキャリアアップを支援しております。

求める人材: 【得られるスキル】 エンジニアとして必要な実践的な経験が積むことが出来ます。 お取引先も大手企業が多く、NW・サーバ・クラウドを中心として知識を身に付けることが出来ます。 CCNAやLPICを始めとした、初級の資格取得サポートもあるので、自信をつけながらスキルを磨いていけます。 【必須要件】 ◆社会人経験1年以上 ◆ITエンジニアとしてキャリア形成していきたい方 ◆PCの操作に抵抗が無い方 ◆コミュニケーションを積極的に図り、円滑に業務が行える方 【歓迎】 ◆MicrosoftOffice（Word、Excel、PowerPoint）を業務上使用した経験がある方 ◆営業経験や販売職（不動産営業や携帯販売職）の経験がある方 ◆情報系の大学もしくは専門学校をご卒業されている方 ◆IT系や情報系の資格を取得されている方 上記スキルは無くても問題ありません！ 大事なのはあなた自身のITエンジニアになりたい！といった 前向きな気持ちがあれば大歓迎★

東京都千代田区丸の内1-8-3丸の内トラストタワ-本館16F 株式会社BREXAテクノロジー(東日本) 勤務地: 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館16F ※基本的には各プロジェクト先になります。 主なエリア：東京、神奈川、千葉、埼玉

月給21万円以上 給与: 【給与】 年収:301 万円〜370 万円 月給:21円〜 【想定年収】300万円〜370万円 ※年齢、経験、能力など考慮の上決定します。 ※予定年収はあくまでも 目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 【月給】215,000円〜 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回（7月、12月） 【その他】通勤手当（全額支給） 、残業代1分単位支給 どちらでもない

固定時間制 勤務時間・曜日: 【就業時間】 09:00〜18:00 休憩時間:60分 時間外労働: 有り 月平均 15時間程度

休暇・休日: 【年間休日数：125日】 完全週休二日制、シフト制、 年末年始、有給休暇(入社6か月後付与/半日休暇制度あり、年間10日～20日) 、夏季休暇、GW、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、産休制度 ※定例会有（年二回/土曜）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■交通費支給あり資格取得支援・手当てあり ■社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金） ■交通費全額支給（車の場合、ガソリン代を支給）※ ■残業手当（1分単位で全額支給） ■家族手当 └配偶者：月13,000円、子ども各人：月6,000円。子どもは満18歳まで。 ■赴任手当（二重生活になる単身赴任にのみ、月50,000円支給） ■出張手当※ ■引越費用全額支給※ ■着任交通費支給 ■資格取得祝金（最大5万円支給） ■確定拠出年金制度（401k） ■慶弔金制度 ■借上社宅制度（社員寮）※ └単身・家族で利用可 ■定期健康診断 ■提携保養所 ■勉強会支援、実技研修、リーダー・マネジメント研修 ■メンタルチェック ■キャリアデザイン支援 ■労働組合有 ■人事評価制度＝グレード制度・アカデミー制度 ※社内規定有

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【入社後スケジュール】 ①導入研修(入社後3日間) 全社員共通の研修です。会社が目指している方向性はもちろん、 ビジネスマナーや情報セキュリティ研修も行います。 オリエンテーション形式で行いますので、同期とコミュニケーションを図りながら研修に臨むことができます。 ②技術研修（約1～2ヵ月） 面談内容を基に最適な研修を提案致します。 ”どんな働き方をしたいか””転職軸は何か”を担当に伝えていただくことで最適なポジションを提案することが可能です。上記ヒアリングより、一人一人に適した研修を実戦形式で学ぶことができ、最短でエンジニアへのキャリアを築くことをお約束いたします。 ③配属先の確定 研修内容に基づいた案件のご紹介をさせていただきます。 ④案件配属後 ・アカデミー支援制度 ・リスキリング研修 案件配属後も、エンジニア業務に必要な知識やスキルをご自身のペースやタイミングに合わせて習得することができます。 最初は未経験からスタート出来る現場を探していきますので安心してください。 また、現場先では先輩等教えてくれるOJT期間もあるので慣れていきやすい環境です。 【入社後のキャリア例】 ＼　プロジェクト先は全国に約3,800社以上　／※ 下流～上流まで幅広いキャリアを積むことが可能です！ Nさん　男性社員　20歳（入社時：27歳） 前職：製造業（未経験） 入社～2.3年：保守・運用・オペレーション ～現在：構築・設定・単体・結合テスト・運用 入社後取得資格：CCNA,LPIC Level 1 /LPIC Level 2 /LPIC Level 3/AWSアソシエイトレベル（AWS 認定プログラム） Yさん　女性社員　31歳（入社時：26歳） 前職：販売職（未経験） 入社～1.6年：サポート、ヘルプデスク業務 ～2.6年：要件ヒアリング～実装 ～現在：要件定義・設計・構築・単体・結合テスト 入社後取得資格：LPICレベル1/Java Silver 様々な職種からキャリアアップを叶えている未経験入社者多数！ ※2023年3月末時点（取引実績数） 【紹介会社】 この求人は株式会社長谷工ジョブクリエイトが紹介している案件です。 本求人は株式会社長谷工ジョブクリエイトにて採用支援をしている求人です。 本求人への応募によって、個人情報の取り扱い指針に同意した上で、株式会社長谷工ジョブクリエイトに個人情報を提供するものとみなされます。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 210,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間