全国在宅 フラダンス講師の採用マネージャー

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事事務 【講師職との違い】 講師候補の強みをフラダンス教室の条件へ正確につなぐ、社内採用チームの募集です。 募集するのは講師本人ではなく、講師を採用する2nd Community株式会社の社内人事です。 【日々の責任】 講師採用全体のKPIを設計し、応募単価だけでなく有効応募、実技通過、稼働開始、初期定着まで見ます。短期の件数だけで品質を犠牲にしません。 カルチャー教室の指導者網からの流入量と有効応募率を比較し、フラダンスの開講計画に合わせて予算・担当者・審査枠を配分します。 ・フラダンス講師採用における月次採用計画と予算配分 ・フラダンス講師採用における選考基準の標準化 ・フラダンス講師採用における事業責任者への進捗報告 【今回向き合う候補者】 ジャンル固有の基礎を示しながら、年齢や経験差に合わせて動きを段階化できる指導者を採用します。主な受講者はリズムに親しむ子ども、趣味で踊る大人、発表会や競技を目指す受講者。履歴の長さだけでなく、初回の受講者に何をどう伝えるかまで具体例で判断します。 フラダンス講師については、一対一と少人数クラスで声かけを変え、待ち時間をつくらない進行ができるかを実例で見極めます。 【選考で見る場面】 選考では「オンライン画角を含む模擬指導」を取り入れます。加えて、床面・間隔・ウォームアップを確認し、無理な可動域や接触を強要しないかを具体的な場面で質問し、技術、説明力、安全配慮を別々に記録します。 フラダンス領域では、準備していた教材が使えない場面を設定し、目的を変えずに代替プログラムを組めるかを見ます。 【母集団形成】 カルチャー教室の指導者網を中心に候補者へ接点をつくり、振付の難易度調整例を確認します。応募数が足りないときも対象を無制限に広げず、担当可能なレベル・曜日・地域を分けて原稿と検索条件を更新します。 フラダンス講師へのアプローチでは、紹介者の評価をそのまま採用判断にせず、本人の資料と面談内容を同じ評価票で確認します。 【連携方法】 離れたメンバー同士で案件レビューを行い、評価の根拠が口頭だけに残らないよう文章化します。 フラダンス講師の振付の難易度調整例をオンラインで受け取り、活動地域、現地稼働、遠隔指導の可否を三つに分けて管理します。 全国フルリモートで、ATS、オンライン会議、チャット、共有文書を使って採用を前へ動かします。判断理由、期限、次の担当者を記録し、会議のない時間にも選考が止まらない状態をつくります。 【入社後の目標】 主に「内定承諾率」と「ジャンル別の採用計画達成率」を確認します。入社後90日は、フラダンス講師の候補者像、評価項目、連絡手順を理解し、自分の案件で滞留理由を説明できる状態を目指します。

求めている人材 【必須】 ・採用業務を一連で担当した経験がある ・KPIと予算を用いて採用施策を改善した経験がある ・メンバー育成または複数案件の責任者経験がある ・安定した通信環境を用意し、文章での報告・相談とオンライン会議を組み合わせて自律的に働ける方 【大切にする姿勢】 ・不採用理由も次の求人改善に使える粒度で残す ・床面・間隔・ウォームアップを確認し、無理な可動域や接触を強要しないかという観点を選考記録から外さない ・候補者を肩書だけで判断せず、オンライン画角を含む模擬指導を通じて指導の再現性を見る 【歓迎】 ・フラダンスまたはダンス領域の学習・実務・採用に関わった経験 ・振付の難易度調整例を読み取り、事実と推測を分けて記録できる方 ・リズムに親しむ子ども、趣味で踊る大人、発表会や競技を目指す受講者への指導場面を想像して質問を組み立てられる方

フルリモート 2nd Community株式会社/代官山本社

月給40万円～55万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 34万5900円 〜 47万5600円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万4100円 〜 7万4400円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給¥400,000～¥550,000。基本給¥345,900～¥475,600、固定残業代¥54,100～¥74,400（20時間分）を含みます。20時間を超える時間外労働分は追加支給します。経験・能力・担う職責を踏まえて決定します。 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 賞与を含まない年収目安：¥4,800,000～¥6,600,000

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 9:00～18:00（休憩1時間／実働8時間） 採用状況や面接予定に応じて、会社のシフトルールの範囲で調整します。全国フルリモート勤務です。

休日休暇 年間休日120日以上／会社カレンダーによるシフト制 年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・社割あり ・業務上の出社が発生した場合の交通費は社内規定により支給

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 交通費支給
• 社割あり