【名古屋/商品開発】市場動向や顧客ニーズ調査/分析+新商品開発の企画/開発 建築製品開発

企業名 東建コーポレーション株式会社 求人名 ◆【名古屋/商品開発】市場動向や顧客ニーズ調査/分析+新商品開発の企画/開発 仕事の内容 商品開発室では、主に「市場動向や顧客ニーズの調査・分析」「新商品開発の企画・開発」「既存商品の改善・リニューアル」「販売促進ツールの制作」を行っています。 ●行政やメーカー、社内の関係部署と連携を図り、市場動向や顧客ニーズを調査・分析 ●新商品のコンセプト策定のほか、性能・機能の設定や、外観・インテリアのデザイン設計 ●社内の営業・仲介・建築・設計部からのフィードバックをもとに、商品改善やリニューアルを実施 ●パンフレットやチラシ、Webサイトなどの社外向けPR資料の制作 ●グループ会社のナスラック株式会社との共同による、住設機器や家具の試作検証 等 募集職種 ◆【名古屋/商品開発】市場動向や顧客ニーズ調査/分析+新商品開発の企画/開発

必要な経験・能力等 【必須】■二級建築士or一級建築士の資格保持者 ■建築デザイン系の４年制大学卒以上 ■普通自動車運転免許 【こんな方お待ちしております！】 ■一級建築士 ■ワークライフバランスを大事にしつつも、自身のスキルの幅を広げていきたいとお考えの方 ■自身が培ってきたスキルを市場への影響力が大きい会社にて活かしてみたいとお考えの方 ■上場企業での商品開発にチャレンジしたいとお考えの方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車 二級建築士 一級建築士

配属先情報 ■商品開発室 責任者1名、マネージャ―1名、課員12名の計14名

愛知県名古屋市中区丸の内2丁目1番33号東建本社丸の内ビル 東建コーポレーション株式会社 予定勤務地 愛知県名古屋市中区 勤務地 勤務地① 事業所名：本社 所在地：愛知県 名古屋市中区 丸の内2丁目1番33号 東建本社丸の内ビル 最寄駅：名古屋市営地下鉄 桜通線 丸の内駅 徒歩10分 喫煙環境：屋内全面禁煙 備考： 転勤：当面無

月給23万8900円～33万1900円 想定年収 440万円～620万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給\238,900～ 基本給\127,400～ 諸手当\111,500～を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム：13:00～14:00） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：127日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季7日 年末年始7日 その他（※休日実績は昨年度実績） 有給休暇：有（10～20日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 リモートワーク可 （一部従業員利用可） 時短制度 （全従業員利用可） 自転車通勤可 （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） ストックオプション （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：家族手当支給、資格取得奨励金支給、企業年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度 等

試用期間あり 試用期間6ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■土地所有者向け一般リース建築事業 ■アパート、賃貸マンション、貸店舗の仲介事業(ホームメイト仲介システム) 設立：1976年07月 代表者：代表取締役社長兼ＣＥＯ 左右田 善猛 従業員数：5,371人 平均年齢：39.9歳 資本金：4,800百万円 株式公開：プライム市場 主な株主：株式会社東名商事 30.4％ 左右田 稔 11.4％ 本社所在地：〒460-0002 愛知県名古屋市中区 丸の内２－１－３３ 東建本社丸の内ビル 本社以外の事業所：全国219店舗（2025/06/01現在） 関連会社：ナスラック株式会社/上海東販国際貿易有限公司/東建リースファンド株式会社/株式会社東通エィジェンシー/株式会社東通トラベル/東建ビル管理株式会社など その他備考・企業からのフリーコメント：【当社の魅力】 ■プライム市場、創業以来無借金の安定性 当社はプライム市場上場企業として安定した成長を続けています。しっかりとした基盤がある中で、自身の仕事に集中することが可能です。当部署は中途入社者が9割以上のため、中途入社者でも早期に溶け込め、安定して長く働くことが可能です。自身の頑張りや成果も正当に評価するため、自分次第で昇格・昇給も可能です。 ■長く勤務出来る充実の福利厚生 コロナ以降、従業員の働き方の多様性を重視して働き方改革に大きく取り組んでいます。月平均残業時間は10～20時間、リモート勤務可能等。社員が働きやすい職場作りに注力中です。 決算情報： 決算期2025/04 売上高366,640百万円 ※決済単位：連結

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 時短勤務あり
• 退職金あり
• 完全週休2日制
• 土日祝休み