木造建築の新築設計職

仕事内容: 【自由な発想で“木をデザインする”】 北海道発・木造建築の設計職募集 私たち三五工務店（35GROUP）は、 北海道産の木材を活かしたデザイン性の高い木造住宅・木造商業施設を手がける建築会社です。 設計から施工、アフターサービスまでを一貫体制で行う設計施工会社として、 「木でつくる、心地よい建築」を追求しています。 近年ではウッドデザイン賞2025受賞の複合施設「山郷（さんごう）」や、 ⚾ 北海道日本ハムファイターズの新球場プロジェクト「HOKKAIDO BALLPARK F VILLAGE」など、 地域と文化を結ぶプロジェクトにも多数参加。 これからの北海道の“暮らしと風景”をデザインする仲間を募集します。 業務内容 デザイン性の高い木造住宅や商業施設（BtoB設計）を中心に、 設計業務全般をお任せします。 ・お客様や関係者との打ち合わせ ・現地調査、プランニング、設計図作成 ・確認申請、各種書類作成 ・協力業者の選定 ・CAD操作（図面作成はアシスタントがサポート） ✨注文住宅は、お客様一人ひとりのライフスタイルに合わせた“完全自由設計”。 デザインも素材も空間構成も、自分のアイデアを存分に活かせます。 仕事の魅力 お施主様と直接向き合い、想いをカタチにできる ✨ 高いデザイン自由度。素材や構造にもこだわれる 木造大規模建築・商業施設など多彩な案件に挑戦できる 北海道産木材を使った建築で、地域と自然に貢献できる “木で、こんな空間をつくれるんだ。” そんな発見と創造の連続が、あなたの設計人生を豊かにしてくれます。 社風・チーム構成 三五工務店の設計室には、設計チーフ3名／設計アシスタント8名（男性3名・女性8名）が在籍。 1人あたり年間6～9件の設計を担当しています。 社内は「個人の価値観の違いを理解し、理念や目標達成に向けて高め合う」文化。 中途入社者からは 「人間関係の良さに驚いた」 「ギスギス感がなく、のびのび設計できる」 といった声が多く寄せられています。 困っている社員には自然と手を差し伸べる――そんな温かい風土が根づいています。 ☕福利厚生もユニーク！ ・グループ会社のカフェで焙煎したコーヒー・ほうじ茶・ミネラルウォーターが飲み放題☕ ・提携カフェでの社員優待 ・毎月「特Aランク」のお米を支給 ・社内勉強会・社外セミナーへの会社負担参加 ・資格取得支援制度あり キャリアパス 経験を積んだ後は、 専門性を高める「スペシャリスト」 チームを導く「マネジメント」 など、あなたの志向に合わせたキャリアを自由に選択可能。 ▶10年以上勤務する社員も多く、 “長く設計を楽しめる環境”が整っています。 求める人物像 ・木造建築やデザインに興味がある方 ・お施主様の想いに寄り添った設計をしたい方 ・チームワークを大切にできる方 ・自然素材を活かした建築に挑戦したい方 最後に 三五工務店の仕事は、“幸せと豊かな未来をつくる”こと。 北海道の木を、あなたの設計で輝かせてみませんか？✨ 【仕事内容（変更の範囲）】 会社の定める業務

求める人材: 【学歴】 学歴不問 【必要な経験・スキル】 ◎下記いずれか必須 ・設計のご経験 ・ハウスメーカー、工務店、設計事務所などの経験 ◎必要資格 ・普通自動車免許第一種 【歓迎条件】 ・設計経験に加えて積算や現場監理経験 ・建築士一級、建築士二級、建築施工管理技士1級、建築施工管理技士2級 キーワード：学歴不問｜資格取得支援あり｜賞与あり｜長期休暇あり

年俸450万円～800万円 給与: ＜詳細＞ 月給 29.3万円～62万円 年収 450万円～800万円 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを踏まえ決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）を予定 ※実績による ■モデル年収： 480万円／35歳（月給35万円＋諸手当＋賞与） 550万円／40歳（月給38万円＋諸手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 ■通勤手当：上限20,000円/月 ■家族手当：扶養手当　扶養家族1人につき5000円 ■休日出勤手当 ■資格手当 賞与：あり 年2回（6月・12月）を予定 ※実績による ※手当の内訳など給与の詳細は、ご応募後の面談時にご説明します。

固定時間制 勤務時間・曜日: 標準的な勤務時間帯 8:30～17:30 休憩時間：60分（12:00～13:00） ※実働8時間／月平均残業30時間程度 【月平均残業時間】 残業30時間以下/30時間程度 【働き方情報】 副業OK

休暇・休日: その他 ■週休2日制（休日：水・木：隔週） ■年間有給休暇：10日～10日（入社半年経過後に付与） ■年間休日日数：110日 ■年末年始休暇：12日（年度によって変動） ■夏季休暇：6日（年度によって変動） ■ゴールデンウィーク休暇：10日（年度によって変動）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■社会保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、 ■退職金制度 ■定年制（60歳） ■健康診断 ■表彰制度 ■さぽーとさっぽろ（入社半年後以降） ■フリードリンク ■35stock社員割引：グループで運営するカフェ（当社から徒歩2分）を社員価格で利用可。 ■自社宿泊施設「山郷」社員優待 ■日本ハムファイターズシーズンシートチケット制度 ■ドラッグストア割引制度 ■自家用車借り上げ制度有/月2万円+ガソリン代支給 ■副業可 ■育児休暇（実績あり ※育休後復帰率100%） 産休/育休実績あり

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ①職業紹介の求人であることの案内 この求人は[株式会社三五工務店様]（求職者と雇用関係を結ぶ企業）の依頼を受けて行う職業紹介のための求人です。 ①お問合せ(応募) 就職・転職支援を受けるにはお申し込み（無料）が必要です。WEBまたは電話でお申し込みください。 ②求人情報の提供 専任のコーディネーターよりご連絡します。対面または電話で、転職やキャリアプランに関するさまざまな情報提供やサポートを行い求人情報をご提供します。 ③企業への推薦 ご紹介した求人より、応募する企業を一緒に検討・決定し、企業へ推薦します。必ずご本人の意志を確認した後に、応募手続きを行います。あなたの「キャリア」や「個性」をしっかり把握し、応募企業や職種に対してより効果的に履歴書などの書き方もアドバイスします。 ④選考 書類選考の後、面接となります。スケジュール調整はもちろんのこと、面接時のポイントや注意点についても細かくアドバイスします。 ⑤内定・入社 入社日・給与・採用条件について、クロパスが交渉します。また、円満退社に向けたご相談も受け付けています。 ⑥入社後フォローアップ 入社後に質問や不安があるときには、電話やメールでいつでもご相談ください。 雇用形態: 正社員 給与: 4,500,000円 - 8,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間