副園長　小規模保育園

仕事内容 ＼ten kids 都立大学園について／ 「子どもファースト」がモットー♪ ●定員30名の小規模保育園 ●0～2歳児(乳児保育) 副園長(施設長候補)として、まずは株式会社tenの運営する保育園の文化や保育方針を学んでいただきます。 保育室に入り保育を実践していただだきながら、施設長業務を見て学んでいただきます。 短くとも半年間は副園長として勤務し、その後異動等に応じて施設長を任命することを検討していきます。

経験・資格 ●保育士免許をお持ちの方 ●保育士経験のある方 ●年齢や経験不問。 ●主婦(主夫)層からシニア世代まで幅広い職員が在籍。

職場環境 【受動喫煙対応】 屋内の受動喫煙対策あり（禁煙）

東京都目黒区中根2丁目8-15 ten kids 都立大学園 勤務地 東京都目黒区中根2丁目8-15 グランデュオ都立大学1階 【交通手段】 勤務地・最寄駅 東急東横線 都立大学駅 徒歩7分 東急大井町線 自由が丘駅 徒歩14分 東急東横線 自由が丘駅 徒歩14分 東急大井町線 大岡山駅 徒歩18分

月給32万円～36万円 給与 【給与】 月給 320,000円～360,000円 <給与内訳> ・基本給 150,000円 ・職能手当 60,000～100,000円 ・資格手当 20,000円 ・役職手当 50,000円 ・地域手当 30,000円 ・処遇改善3 10,000円 賞与年2回＋処遇改善手当一時金(前年度実績) 【交通費】 上限40,000円

変形労働時間制 勤務時間・期間 【勤務時間】 朝勤 昼勤 夕勤 月単位の変形労働制 7：00～20：00の間のシフト制 時間内で1日の勤務時間は各々の希望に沿うようになっています。 ●日は1日9時間稼働して、●日は1日6時間にする、などの時間帯の調整ができます。 決まったシフトにはめる必要がないことが特徴です。 有給以外の方法でも1日の自由な時間を確保することができます！ 【勤務期間】 長期 入社から半年間は有期雇用契約です。その後無期雇用契約へ転換。 有期・無期に使える制度や有給付与への待遇差はありません。 正社員へ転換を前提としておりますので、正社員雇用を希望される方にピッタリです。

休日・休暇 ◇4週8休 (おおむね週休2日程度の休日) ◇お子様の預かりがない日は園もお休み ◇有給休暇(1時間単位で取得可) ◇産前産後休暇 ◇育児休暇 ◇慶弔休暇 ◇結婚休暇 ◇各種特別休暇 ◇実は知られていない土日出勤について 一部の職員からは人気のシフトです。 その理由は、いつもよりお預かりするお子さまが少なく、平日よりもさらにゆったりと一人ずつと向き合えるから。 さらには事務ごとにも集中しやすいとの意見も♪ また、勤務曜日の強制をすることはありません。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 福利厚生・加入保険 【待遇・福利厚生】 ・昇給あり ・賞与あり ・退職金制度 ・無料託児所完備(自園に預けての勤務) ・給食費1日300円にて利用可 ・子連れ出勤可 ・マイカー通勤可 【加入保険】 社会保険完備

試用期間なし

募集求人 園長の右腕として働く副園長(施設長候補)を募集！小規模園にて子どもファーストを体現しませんか？ 職種 副園長 小規模保育園 雇用形態 契約社員 仕事特徴 未経験歓迎 経験者優遇 交通費支給 週休2日制 社会保険完備 賞与あり 募集情報 tenのあれこれ☆ ●上場を目指しており、透明性の高い企業運営を目指しています。 ●20代から70代までの世代が在籍。幅広い年代の保育が受けられると保護者の方からも好評！(平均40.8歳の職場です) ＜わたしたちが目指す保育＞ それは、「ひとりひとりに寄り添った保育」です。 「子どもファースト」を掲げ、日本の未来を担う子ども達の生活を豊かにする為に保育園を運営します。 そして、新たな保育の時代を築くことを目指します。 「子どもの為だから、社会福祉だから」という大義名分のもと、「サー ビス残業」、「寿退社や非正規雇用の常態化」が横行されることを私たちはやめたいのです。 その為に、 ・残業0を目指しますが、どうしても生じる場合は持ち帰りせずに職場でしっかりと計上する。 上長となる先輩職員が見て見ぬふりをしない。 ・体育会系のような先輩保育士のトップダウン指導をしない。 ことを実践しています。 園の先生たちには相談しづらいことも、毎月の就労アンケートにて本社の一部に限られた人に相談することができます。 一人で抱え込まず、のびのびと働いていただけるようサポートします。 【管理コード：九州_正職員】 その他 【事業内容】 ＜主な事業概要＞ ●保育事業 ◯「新しい保育」＝「楽しい保育」の実現 ティーチングではなくコーチングを重視、子どもの主体性を大切にする「新しい保育」を実践しています。 ◯ 保育業界のハブに 保育所運営事業者にとどまらない幅広い役割を果たすべく、以下の新規事業に取り組んでいます。 ・保育園と園児（保護者）を繋ぐ「保育園探し.com」 ∟園児集客を行う保育事業者と、保育園探しをしている保護者を繋げるプラットフォーム ・保育業界の採用をサポートする「人事コネクト」 ∟保育士・看護師・給食スタッフ・保育事務といった人材の採用に関わるサポート ●福祉事業 訪問看護ステーション・障がい者グループホーム・児童発達支援施設の運営を行っています。 今後は特に児童発達支援施設に注力していく予定です。 たくさんの地域に拠点をつくり、多様な人々にとって心落ち着く居場所を整えること。 そこに人の繋がりを生み出し、”誰もひとりぼっちにしない” 社会を実現したいと考えています。 関連ワード：保育園、保育士、ハローワークで仕事探し中の方へもおすすめ

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• 研修あり
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