ERPコンサルタント_hitachi-664

仕事内容: ▼配属組織名 インダストリアルAIビジネスユニット 以下のいずれかの本部に配属（選考を通じて決定） ・エンタープライズパッケージソリューション本部 ・産業システム本部 ・自動車システム本部 ・ロジスティクス・リテールソリューション本部 ・医薬システム本部 ▼職務概要 お客様の業務課題を理解し、最適なIT・デジタルソリューションを企画・ 提案し、導入から運用までをリードするポジションです。具体的には、製造、 流通、自動車、医薬など幅広い業界に対して、基幹システム（ERP）、 データ活用基盤、AI・IoTソリューションなどを活用し、 業務プロセスの改善や新しいビジネスモデルの実現を支援します。 プロジェクトの上流工程（構想策定・要件定義）から、システム設計・開発、 導入、運用まで一貫して関わることができます。 ▼職務詳細 1. お客様との課題整理・提案 経営層や業務部門と対話し、現状の業務プロセスやシステムの課題を把握 DX戦略やシステム刷新の方向性を一緒に検討し、改善策を提案 提案書や見積の作成、プレゼンテーションの実施 2. プロジェクト計画・推進 要件定義、基本設計などの上流工程をリード プロジェクトの進捗管理、品質管理、コスト管理 関係者（お客様、社内チーム、外部パートナー）との調整・交渉 3. システム構築・導入 ERP（SAP S／4HANAなど）や業務アプリケーションの設計・ 開発・テスト データ分析基盤やクラウド環境の構築 本番稼働に向けた移行計画と実施 4. 運用・改善 稼働後のシステム運用サポート データ活用や追加機能開発による継続的な改善提案 新技術（AI、IoT、クラウド）を活用した高度化の検討 ▼ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス 1. 上流から下流まで一貫して関われる 単純なシステム導入ではなく、お客様の経営課題の整理から、 業務改革の構想策定、システム導入、運用改善まで一気通貫で携われます。 「提案だけ」「開発だけ」ではなく、ビジネスとIT の両面で価値を生み出す経験が積めます。 ▼働く環境 ①配属組織／チーム 10～30名程度の課・チームに所属します。 アプリケーションが得意なメンバー、インフラが得意なメンバー、 双方に精通したゼネラリストなど様々なスキルを持ったメンバー、 と共に業務に取り組みます。 ②働き方 出社とリモートを組み合わせたハイブリッドな働き方となります。 要件定義や合意形成の局面では対面（お客様先・拠点）、開発・ 検証やレビューはオンライン／リモートなど。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、 入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

求める人材: 【必須条件】 ・ITまたは業務改革に関する実務経験（2年以上） 例：システム開発、コンサルティング、SIプロジェクト、または製造・流通・自動車・医薬などの業界での業務改善経験 ・プロジェクト推進力とコミュニケーション力 関係者を調整しながら、要件定義から導入・運用までをリードしたいというキャリア志向をお持ちの方 ・基本的なIT知識 ERP（基幹システム）、クラウド、データ活用などの基礎理解 【歓迎条件】 ・ERP（SAP S／4HANAなど）の導入・運用経験 ・データ分析・AI・IoT・クラウド（AWS／Azure／GCP）に関する知識や実務経験 ・自動車業界のコネクティッド領域、または小売・物流・医薬業界のDXプロジェクト経験 ・プロジェクトマネジメント経験（PM／PL） ・グローバル案件での業務経験や英語での折衝スキル ・生産管理システム（mcframeなど）の生産管理領域のシステム導入経験のある方 ・MES（Aprisoなど）の製造実行システムの導入経験のある方 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】 ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。 【最終学歴】 学歴不問

月給26万9000円～44万8000円 給与: ■想定月給：269,000～448,000円 ■想定年収：4,900,000～7,600,000円 ※経験・能力を十分に考慮の上、同社規定により優遇します。

固定時間制 勤務時間・曜日: 8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分） ※事業所によって時間帯が異なる場合あり。

休暇・休日: ◆年間休日126日(年度により異なる) ・完全週休2日制(土曜・日曜) ・年次有給休暇(3日～24日※入社月に応じて異なる) ・夏季休暇 ・年末年始 ・GW休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・看護休暇（年5日） ・ライフサポート休暇（年5日） ・リフレッシュ休暇 など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・試用期間:有（3ヶ月） ・昇給:年1回 ・賞与:年2回（6月、12月） ・通勤手当（全額支給） ・残業手当 ・家族手当 ・社会保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険） ・住宅支援制度（寮、手当等） ・財形制度 ・持株制度 ・カフェテリアプラン ・退職金 ・団体保険 ・屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり（事業所により異なる） など

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 面接回数:2回程度 書類選考 ⇒ 1次(人事・現場)⇒ 2次(役員)⇒ 内定 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 269,000円 - 448,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間