「えるぼし」認定企業の訪問看護ステーションにおける正看護師　R12429-ns-ns-nf-kyo

仕事内容: 高性能の電動自転車でご利用者宅を訪問し、 看護業務全般を行っていただきます！ - 訪問看護業務全般（1日5～7件） - オンコール対応 - 報告書・看護計画書作成 - 担当者会議、退院時カンファレンスへの出席 - 地域連携活動　など

求める人材: <必須> 正看護師（臨床経験がある方） 18歳以上（深夜勤務が含まれるため、労働基準法第61条に基づく年齢制限）

東京都世田谷区太子堂4丁目30-22 ソフィアメディ株式会社　指定訪問看護ステーション三宿・三茶 勤務地: 東京都世田谷区太子堂4丁目30-22 【交通手段】 アクセス: 東急田園都市線「三軒茶屋駅」徒歩4分

月給36万7100円～40万500円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥367,100 〜 ￥400,500は1か月当たりの固定残業代￥49,078〜￥53,543（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 月給367,100円～400,500円 【別途手当】※すべて支給要件あり オンコール所持手当：1,000円～2,250円/回 オンコール対応手当：1,500円/回 緊急訪問手当：5,100円～6,550円/回 エンゼルケア手当：14,000円/回（緊急出勤時） 訪問看護ベースアップ手当：700円～3,000円程度（実績により変動あり） 【モデル年収】 ★年収4,852,800円（3年目、1・2年目それぞれA評価の場合） 年俸4,545,600円 ＋オンコール所持手180,000円（月額15,000円 ※1番携帯・2番携帯をそれぞれ平日3日間・休日2日所持した場合） ＋オンコール対応手当54,000円（月額4,500円 ※電話対応を3回した場合） ＋緊急訪問手当73,200円（月額6,100円 ※緊急出動を1回した場合、手当額は平日深夜・60分未満訪問の金額） ★年収5,233,200円（5年目、4回の評価がA評価＆主任昇格の場合） 年俸4,686,000円 ＋主任手当240,000円（月額20,000円） ＋オンコール所持手当180,000円（月額15,000円 ※1番携帯・2番携帯をそれぞれ平日3日間・休日2日所持した場合） ＋オンコール対応手当54,000円（月額4,500円 ※電話対応を3回した場合） ＋緊急訪問手当73,200円（月額6,100円 ※緊急出動を1回した場合、手当額は平日深夜・60分未満訪問の金額）

固定時間制 勤務時間・曜日: 9:00～18:00（休憩1時間）

休暇・休日: 年間休日120日以上（カレンダーによる） シフト制 冬期休日5日間 有給休暇（入社半年後に10日付与、当日申請・取得や1時間単位での申請可） 産前産後、育児休業（取得実績多数／復帰8割以上） 介護休暇 慶弔休暇 ケア休暇 入社時特別休暇（入社日から6か月を経過する日まで（有給休暇付与前まで）取得できる特別休暇）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 社会保険完備 退職金制度（正社員として5年以上の勤務） 交通費支給（31,000円まで/月） 引越支援金制度（オンコール対応の看護師のみ）※諸条件あり 社内融資制度あり 60歳定年制（65歳まで再雇用制度あり） 受動喫煙防止対策あり（屋内禁煙） 健康診断 メンタルヘルス／モチベーションチェック インフルエンザ予防接種一部負担 ITS加入(保養施設・宿泊施設利用補助など) 自由診療サービスの割引あり（支援先医療機関での自費診療サービスが割引価格で利用OK。美容皮膚科・外科の各種施術、および眼科を含む） 時短正社員制度 教育研修制度（内部研修など） 階層別の各種研修（1年目/3年目/管理者向けなど） オンライン研修 1人1台iPad貸与 夜間タクシー利用制度 マタニティ制服の貸与 ベビーシッター費用の補助 ハローアゲイン制度 副業の条件付き解禁

試用期間なし

その他: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ この求人は人材紹介会社 リトナ株式会社（リトナジョブ）の紹介求人です。 GW（ゴールデンウィーク）やお盆、年末年始などの 長期休暇中もぜひ気軽にご応募ください♪ ◾️受動喫煙対策あり(施設内禁煙) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 367,100円 - 400,500円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給
• 駅近5分以内