人事部|組織開発・定着支援担当(土日祝休み)

仕事内容 《 この求人のポイント!! 》 ◆業界シェアNO.1！急成長企業の人材戦略推進担当 ◆月給32.5万円以上＋賞与年2回！土日祝休み ◆昇給年2回！福利厚生&手当充実◎ ◆髪色＆服装自由！社員の9割が20～30代！ ◆フレックスタイム制導入＋在宅勤務も可能（週1回） ˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧ 東京の食文化である、 もんじゃ焼き専門店を中心に事業を展開する当社！ 創業から約10年で70店舗以上を展開し、 今後も40店舗の新規出店を予定するなど、 さらなる成長フェーズを迎えています。 事業が拡大していく中で、 現場スタッフ一人ひとりが安心して働き、 力を発揮し続けられる組織づくりが これまで以上に重要になっています。 今回募集するのは、 経営と現場をつなぎながら、 人事領域から組織づくりを推進するポジション◎ 現場の声を拾い、課題を整理し、 必要な施策を企画・実行することで、 会社の成長をHRの側面から支えていただきます！ ＜仕事内容＞ ……………………………………………… 組織開発・定着支援を中心に、 人と組織に関わる幅広い業務をお任せします！ 各部門のマネージャーや現場スタッフと コミュニケーションを取りながら、 より働きやすく、活躍し続けられる環境づくりを進めていただきます◎ ◎具体的には― 【組織開発】 ●各部門マネージャーとのコミュニケーションを通じた現場課題の把握 ●組織課題に対する改善施策の企画・立案・実行 【定着支援】 ●入社後オンボーディングの設計・運用 ●定期面談の実施 ●フォローアップ施策の企画・実行 ●退職者面談の実施および課題分析 【労務管理・環境整備】 ●労務トラブル（ハラスメント・労働時間・休職等）の相談対応 ●問題解決に向けた各部署との連携・支援 ●労働安全衛生法に基づく職場環境の点検 ●職場環境改善に向けた施策立案・実行 これまでのご経験を活かしながら、 組織づくりの中核メンバーとして ご活躍いただくことを期待しています！ ＜当社が大切にしていること＞ ……………………………………………… 当社では、 飲食店を運営する企業として 「人との関係性」「コミュニケーション」 を何より大切にしています。 スタッフ同士の絆。 お客様との信頼関係。 そして、 経営と現場がフラットに対話できる環境。 これらが当社の競争力の源泉であり、 成長を支える大切な文化だと考えています。 今回ご入社いただく方には、 制度や仕組みを整えるだけでなく、 その文化をさらに豊かに育てていく存在として ご活躍いただくことに期待しています◎

求めている人材 以下いずれかのご経験をお持ちの方 □人事・労務・採用領域での実務経験（1年以上） □人材紹介・エグゼクティブサーチなど人材業界でのコンサルタント・法人営業経験 □広報・マーケティング・事業企画・インサイドセールスなどの経験 経験年数よりも、 「人や組織に興味がある」 「より良い環境づくりに関わりたい」 という想いを大切にしています◎ 《こんな方をお待ちしております！》 ・人と話すことが好きで、相手の本音や課題を引き出せる方 ・現場と経営、双方の立場を理解しながら物事を考えられる方 ・自ら課題を見つけ、改善に向けて行動できる方 ・周囲を巻き込みながら、前向きに物事を推進できる方 ・まじめすぎず、ユーモアと誠実さのバランスが取れている方 ・当社の文化や価値観に共感いただける方 【歓迎スキル】 □飲食・サービス業・小売業など、現場オペレーションを持つ業界での人事経験 □複数拠点・多店舗展開企業における人事業務経験 □組織開発・社員定着・人材育成に関する実務経験 □社内報・採用広報・SNS運用などの情報発信経験

104-0052東京都中央区月島1-15-7　パシフィックマークス月島2F 加納コーポレーション株式会社 /Thjss 【交通手段】 交通・アクセス 「月島駅」から徒歩4分

月給32万5000円～48万5000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 22万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり10万5000円 〜 26万5000円 ※経験・能力等を十分に考慮のうえ決定いたします ◎昇給：年2回（2月・8月） ◎賞与：年2回（3月・9月） ＜手当＞ ・役職給 ・住宅手当（規定あり） ・家族手当（配偶者：月5,000円、子1人：月3,000円） ・残業手当（全額支給） ・勤続手当（月最大30,000円） ・結婚手当（50,000円） ・出産手当（50,000円） ・食事手当（10,000円） ・通信費手当 ・プレゼント手当 ＜頑張りはしっかり評価される環境！＞ 昇給・昇格のチャンスは年2回。 1年で約150万円の年収アップを叶えた社員も。 また、勤続年数3 年以上で1万円、5年以上で2万円、10年以上で3万円、必ず月給がアップします！

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり163時間 ◆ フレックスタイム制 （標準労働時間：1日8時間） 状況に合わせて、柔軟に働くことができます◎ 【コアタイム】 10:00～16:00 【フレキシブルタイム】 始業／7:00～10:00 終業／16:00～22:00 ※休憩1時間 ……………………………………………… ◆ リモートワーク可（週1回） 事前申請により、週1回まで在宅勤務が可能 ……………………………………………… ◆ 残業について 月に10～20時間程度 ………………………………………………

休日休暇 ・年間休日123日 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・結婚休暇（4日間） ・健康休暇（1日間） ・誕生日休暇（1日間） ・社員旅行休暇（1日間） ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・生理休暇 ・出産休暇 ・育児休暇 ・介護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・交通費全額支給 ・駐輪場補助制度 ・健康診断 ・資格支援制度 ・飲食店- 提携ファームの視察 ・社員割引（最大30％オフ） ・入社贈呈品 └当社自慢の商品詰め合わせ ・ご両家食事会制度 ・オフィス内禁煙 ＜イベント＞ ・社員旅行（年1回） ・KANO MONJA AWARD ・バーベキュー ・新入社員歓迎会 ・フットサルサークル（月1回） ・全社員総会 ・誕生日会 ・アルバイト卒業式 ・キャベツ農園研修 ・豊洲市場研修 など

試用期間あり 試用・研修期間：3カ月 試用・研修期間の条件：勤務時間条件が異なる 9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間） 【勤務形態】 本採用と異なる 勤務形態：固定時間制 【勤務時間】 総労働時間：1ヶ月あたり163時間

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 住宅手当あり
• 通勤交通費全額支給
• 午前
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 有資格者歓迎
• 食費補助あり
• 研修あり
• 夕方
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
• 社割あり
• 長期休暇あり
• ピアスOK
• 土日祝休み
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• 髪型・髪色自由