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正社員

自閉症コーディネーター

社会福祉法人宝安寺社会事業部

神奈川県小田原市根府川

月給21万8500円~26万3500円

仕事概要

仕事内容

ほうあん第二しおん 求人概要 ほうあん第二しおん:自閉症コーディネーター/正職員 賞与4.4ヶ月分実績あり!扶養手当&住宅手当支給♪栄養満点のランチが360円★日曜定休◆【小田原市、根府川駅、知的障害者通所施設、自閉症コーディネーター、正職員】 職種 自閉症コーディネーター 所在地 〒250-0024 神奈川県小田原市根府川383 給与 月収23万4500円(月給21万8500円+夜勤手当1万6000円/4回) 月収28万3500円(月給26万3500円+夜勤手当2万円/5回) ※上記は、夜勤4回~5回(1回4000円)の場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください。 月給21万8500円~26万3500円+夜勤手当1万6000円~2万円(1回4000円×4回~5回) ※月給には、処遇改善手当3万3500円を含む 求人詳細 賞与4.4ヶ月分実績あり!扶養手当&住宅手当支給♪栄養満点のランチが360円★日曜定休◆【小田原市、根府川駅、知的障害者通所施設、自閉症コーディネーター、正職員】 残業は月5時間程度と少なめなので、オンオフはっきりつけて勤務可能◆自閉症や強度行動障害の、スペシャリストを目指してみませんか?ご希望の方は職場体験ができますので、気兼ねなくご連絡ください★ 職種 自閉症コーディネーター 仕事内容・PR ★━━★ 正職員・自閉症コーディネーター求人 ★━━★ ほうあん第二しおんとは、自閉症スペクトラム障害の中でも強度行動障害をお持ちの方、重症心身障害のある方々が日々通所し、様々な日中活動を行う場です。 利用者・保護者のご了解のもと、身体の動きや心の動きに着目した日課・活動を設定し、その達成にむけて最大限の支援を行います。 家族の思いを実現できる場を作りながらサポートしていくことにより、家庭と一体となって、利用者が日々安心して充実した生活が送れることを目指しています。 ご利用者様が過ごしやすい環境作りを一緒に考え、コーディネートと支援を行う仕事です。 自閉症や強度行動障害の、スペシャリストを目指してみませんか。 あなたのチャレンジをお待ちしております。 ~仕事内容~ 知的障害者通所施設利用者の方が安心して過ごしていただけるよう、調整から実際の介助・支援までお願い致します。 ・利用者の方がほうあん第二しおんで安心して過ごしていただけるよう、調整やコーディネート ・趣味活動・創作活動(ビーズ製作・レジン創作・絵画等や歩行訓練の介助支援 ・食事・衣類着脱・排泄などの介助 ・地域交流の支援 ・利用者の送迎(範囲:小田原または足柄下郡、社有車:ワゴン車・普通車) ・その他付随する業務 \おススメポイント/ ・福祉関係の資格は不要で未経験からチャレンジできる☆ ・賞与は嬉しい4.4ヶ月実績♪ ・扶養手当や住宅手当など福利厚生充実♪ ・時間外業務は月5時間程度と少な目でプライベートとの両立もできます♪ ▼1日のスケジュール例 07:15 出勤 08:15 朝礼 08:20 送迎 09:50 送迎帰り 09:55 利用者受け入れ 10:30 午前日課開始 11:10 午前日課終了、水分補給 11:45 昼食準備 12:00 利用者昼食介助 12:45 昼食、昼休み 13:30 午後日課開始 14:10 午後日課終了、利用者送迎準備 14:45 利用者送迎 16:00 退勤 【一人ひとりのライフステージに合わせたサポートがあります!】 育児・介護休業制度があり、「子育てをしながら」「家族の介護をしながら」など、ライフスタイルに合わせて柔軟な働き方が可能です。 【充実した研修制度】 新入職員研修や人権研修、支援力研修など、スキルアップを支援する法人研修が充実しています。配属先の施設で必要とされる知識や技術を身につけるとともに、情報収集や新制度を学ぶ場として活用されています。 【資格取得者を表彰】 職員のスキルアップ促進を目的とし、社会福祉士、介護福祉士、精神保健福祉士、保育士、社会福祉主事任用資格など、奨励する資格を入職後に取得した常勤職員に表彰とお祝い金の授与を行っています。 【自己啓発援助制度(SDS)】 職員の自己啓発を応援する制度です。専門的な知識・技術を習得するための費用の一部(年間上限2万円)を常勤職員に補助します。図書の購入や講習会への参加、通信教育の受講などに幅広く活用されています。また研修・学会・全国大会などにも法人枠で派遣を行っています。 【ご希望の方は職場体験できます!】 ・1日~5日程度 ・時給1225円 ・給食支給 ※その他の詳細はお問い合わせください。 見学できますので、お気軽にお問い合わせください♪ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

求めている人材

必要資格 普通自動車運転免許(AT限定可)※新卒・第二新卒OK

職場環境・雰囲気

受動喫煙対策 敷地内禁煙

勤務地

〒250-0024神奈川県小田原市根府川383

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ほうあん第二しおん 勤務先情報 施設名 ほうあん第二しおん 所在地 〒250-0024 神奈川県小田原市根府川383 【交通手段】 最寄駅 JR東海道線「根府川駅」より徒歩12分、箱根登山バス「しおん前」バス停下車徒歩1分、車5分、JR・小田急電鉄・箱根登山電車「小田原駅」車20分、JR東海道線「湯河原駅」車20分、JR東海道線「熱海駅」車30分、JR東海道線「函南駅」車約35~40分

給与

月給21万8500円~26万3500円 給与 月収23万4500円(月給21万8500円+夜勤手当1万6000円/4回) 月収28万3500円(月給26万3500円+夜勤手当2万円/5回) ※上記は、夜勤4回~5回(1回4000円)の場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください。 月給21万8500円~26万3500円+夜勤手当1万6000円~2万円(1回4000円×4回~5回) ※月給には、処遇改善手当3万3500円を含む

勤務時間

変形労働時間制 勤務時間 8:15~17:00、7:15~16:00(休憩45分) 14:45~翌10:30(夜勤・2日勤務扱い、休憩90分、仮眠135分) ※祝日は年間10日出勤あり、土曜日は月1回のみ稼働、2026年は毎月第二土曜日のみ、希望者は出勤可 (土曜日固定休み希望ももちろん歓迎) ※平均月4~5回程度、夜勤あり ※残業月5時間程度 ※上記以外の就業時間あり(詳細は面接時説明) ※1ヶ月単位の変形労働時間制 ※22時以降は18歳以上(例外事由2号、法令による)

休日・休暇

休日・休暇 日曜、他シフト制(月9~10日程度休み※会社カレンダーによる) ※原則第二土曜日以外の土曜日(第一・第三・第四・第五土曜日)は休業日です 年間休日115日 有給休暇(法定通り)

待遇・福利厚生

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 福利厚生 昇給あり 賞与年2回(前年度実績4.4ヶ月※業績・個人評価などによる) 社会保険完備 退職金制度(勤続1年以上) 住宅手当(5000円~1万6000円/月)※県外で自宅からの通勤が困難な地域から移住する新卒の入職者は、本人が希望する場合、入職はじめの3年間にかぎり、また賃貸契約の住宅手当について通常の倍額を支給します。 扶養手当(配偶者(配偶者がいない場合は18歳未満の第1子)は1万5000円、60歳以上の父母及び祖父母は5000円、22歳未満の子(但し18歳以上22歳未満の子は学生で無収入の者に限る)は幼児5000円・小学生6000円・中学生7000円・高校生以上8000円/月) 通勤手当(実費支給、上限4万円/月) 車通勤可(駐車場あり ※自己負担額1000円/月) 栄養満点の食事が格安で食べられます(朝食250円、昼・夕食360円) ※上記いずれも規定による、詳細は面接時に説明致します 試用期間6ヶ月(期間内同条件)

試用期間

試用期間あり 試用期間6ヶ月(期間内同条件)

その他

当社HP https://houan1900.jp/

仕事に関するPR

Image賞与4.4ヶ月分実績あり!扶養手当&住宅手当支給♪栄養満点のランチが360円★日曜定休◆【小田原市、根府川駅、知的障害者通所施設、自閉症コーディネーター、正職員】Image
ほうあん第二しおん 障害のある方々が日々通所し、プログラムごとの日中活動を行います。 利用者・保護者のご理解のもと、身体の動きや心の動きに着目した自律・活動を設定し、その達成に向けて最大限の支援を行います。 家族の思いを実現できる場を作りながらサポートしていくことにより、家庭と一体となって、利用者が日々安心して充実した生活を送れることを目指しています。 ・ほうあん第二しおん 1994年開設 生活介護 30名 日中一時支援 2名 短期入所 4名 ・ほうあんショートステイ シトラス 短期入所 5名 ・ほうあんホーム シトラス 共同生活援助 6名 ■職場環境 ・利用者は平均年齢40代、44名(男性27名、女性16名)がいらっしゃいます。利用者1名に対して職員1.5名の人員配置となっております。 ・職員は明るく真摯に仕事に励む方が多いです。老若男女幅広い世代が活躍中です。20代~70代まで在籍しており、平均年齢は40代です。(20代~30代12名、40代~50代12名、60代~70代5名) ・毎週水曜日の朝、リーダーミーティング(管理職抜き)を1時間行っています。現場から挙がった意見をもとに各リーダーで話し合い、現場で解決できることは解決し、難しいことは月に一度の管理職を交えたリーダー会議で協議し、対策を大事にしています。また、会議体の目的を明確にし、運営会議で挙がった検討事項はリーダー会議にかけて意見交換、最終合意形成は職員会議で図るなど、職員が意見を交わせる場を多く設けていることで、風通しは良い方だと思います。 ■入社後の流れ ・法人共通 新任オリエンテーション メンター制度 ・事業所 第二しおん概要、権利擁護、リスクマネジメント、重度心身障害や自閉症・行動障害特性について座学 ■アピールポイント ・ドアツードア送迎でご家族のニーズに応えています!(支援学校生のご家族も魅力に感じてくれています) ・利用者の障害に特化した支援ができる職員がいます! ・構造化支援と意思決定支援の実践ができています! ・第二しおんに通所することを楽しみにしている利用者が多いです!そのことが職員の原動力になっています♪ スタッフに訊きました!(支援員) ■入職のきっかけ・決め手は? ・福祉に興味があり、特に肢体不自由の方に対する介助をしてみたかったためです。 ■職場のおすすめポイントは? ・自分の生活スタイルに合わせた働き方ができます。 ■仕事で印象に残っていることは? ・トイレ介助や食事介助などできることが増えることで、利用者の嬉しそうな表情がたくさん見られて嬉しいです。 <美味しい給食が人気です★> 人気メニューは写真のハンバーグやハムカツの他、回鍋肉・チキンカツ・鮭しらす丼・ミートソースなど♪ リーズナブルなだけでなく、栄養バランスもしっかり考慮された献立が美味しいと大好評★ スタッフの健康もしっかりとサポートします! <先輩スタッフインタビュー> ■CASE1 「残業月100時間」と不安な給与体系からの転職。障害福祉の可能性と、社会福祉法人ならではの「安定」を手に入れました! Q. 転職を考えたきっかけは何でしたか? 前職は株式会社が運営する有料老人ホームで7〜8年働き、介護職、相談員、そして管理者まで務めました。 ただ、前職は給与が業績連動型だったんです。上がるときは良いのですが、業績次第で低くなる時期もあり、売上や残業(酷い時は月80〜100時間…)に追われる日々に不安を感じていました。 そんな中、ステップアップのために「社会福祉主事任用資格」を取る機会があり、スクーリングの講師の方から障害者分野の話を聞いて興味を持ったのが最初のきっかけです。 Q. 障害者分野への決め手は何でしたか? 最初は「障害者の方というのは、何か障害があって、自由がきかないから不自由なのかな」という勝手なイメージがあったのですが、実際にボランティアで行ってみて驚きました。 皆さん自由な発想でアート活動を楽しまれていて「なんて素晴らしいんだろう、面白そうだな」とたくさんの可能性を感じ、思い切って飛び込みました。 Q. 実際に働いてみていかがですか? 私は現在「ほうあん第二しおん」で働いているのですが、一番感じるのは「環境の安定感」です。社会福祉法人という基盤がある安心感は大きく、無理な残業もありません。 また、前職は急変や救急対応も多く常に緊張感がありましたが、通所の「ほうあん第二しおん」は比較的元気な利用者様が多く、精神的なストレスがすごく減りました。基本土日休みで、お盆や正月もお休み。2人の息子や家族と過ごす時間が一気に増えました! Q. 法人の魅力や、求職者へメッセージをお願いします! 大変なこともありますが、仕事の「面白さ」や核となるやりがいは前職以上に実感しています。 さらに、今の所長は「どんどん研修に行って学んできて!」というスタンス。埼玉での3日間の自閉症研修も、法人費用負担&勤務扱いで行かせてもらえました。スキルアップをしっかり後押ししてくれるのも魅力です。 待遇・働き方・やりがいのすべてにおいて、「本当に転職してよかった!」と心から思えています。安定した環境で長く働きたい方には、ぴったりの職場ですよ! ■CASE2 「異業種からの転職」長年のキャリアを経て挑戦した営業職。 自分に合う働き方を追求し、たどり着いたのは「温かい福祉の現場」でした。 Q. 転職のきっかけについて教えてください! 長年勤めた職場を経て、心機一転して民間企業の営業職へ転職しました。そこはインセンティブなどもある環境でしたが、実際に働いてみると自分にはなかなか合わず、長期的に働き続けるイメージが持てなくなってしまったんです。 そんな時、以前から興味があった福祉の分野を思い出しました。実は前の職場で働きながら専門学校に通い、実習に行った経験があったんです。お菓子作りなどの活動を通じた支援の現場に触れ、「いつか挑戦したい」とも思っていました。 そんな中で知り合いから当法人の話を聞き、「ここなら安心して働けそう」と感じて思い切って飛び込みました。 Q. 前職との違いや、給与・働きやすさはいかがですか? 一番最初の職場と比較すると給与面での変化はありましたが、同業他社と比べても給与基準や体制がしっかり整備されているので不安はありませんでした。何より、無理なノルマや過剰なストレスがなくなり、心身ともにすごく安定しましたね。 現在は生活支援を行う事業所で働いています。スタッフ同士で「大丈夫?」と声を掛け合い、協力し合える環境があるので日々安心して業務に向き合えています。 Q. 職場の雰囲気や、求職者へメッセージをお願いします! 当法人はとにかく「優しい人」が多いのが魅力です。異業界からの挑戦やブランクがある方でも、周りのスタッフが温かくフォローしてくれます。 自分自身、遠回りをして福祉の道に入りましたが、ここでは自分のペースで無理なく、やりがいを感じながら働けています。 「自分に合った環境で長く働きたい」と考えている方、ぜひ一緒にお仕事してみませんか?

仕事の特徴

  • 車通勤OK
  • 住宅手当あり
  • 残業なし
  • 研修あり
  • 退職金あり
  • 賞与あり
  • 交通費支給

応募について

選考の流れ

お問い合わせはお電話でも受付しております 0465-28-2250 「採用ホームページを見た」とおっしゃっていただくとスムーズです。 担当者名: 本田(ほんだ) 対応可能時間 平日 9:00~17:00 ※上記以外のお時間やお電話をいただいた際に不在の場合は各求人よりエントリーをお願い致します。 見学やご質問などもお気軽にお問い合わせ下さい。

企業情報

社名

社会福祉法人宝安寺社会事業部

事業内容

保育・幼児教育

本社所在地

〒250-0004 神奈川県小田原市浜町1-4-38

代表者

理事長 大水 健晴

企業代表番号

0465227667

企業ホームページ

https://houan1900.jp/

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神奈川県小田原市根府川

月給21万8500円~26万3500円

賞与4.4ヶ月分実績あり!扶養手当&住宅手当支給♪栄養満点のランチが360円★日曜定休◆【小田原市、根府川駅、知的障害者通所施設、自閉症コーディネーター、正職員】
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原稿ID : 1db179a37ea9e2e0

掲載開始日: 2026/05/27(水)

自閉症コーディネーター

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