カフェ運営会社のバックオフィススタッフ(人事総務・正社員)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、総務、人事事務 ＼＼ 本求人のポイント ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎総務・労務・バックオフィス経験を活かせる！ ◎採用経験は不問◎得意な業務からスタート ◎成長企業の「働く環境づくり」に携われる ◎将来的には人事部門の中核を目指すことも可！ ◎完全週休2日制×フレックス制度あり！ カフェヨシノは現在20店舗以上を展開し、今後は関東・関西への出店も見据える成長企業です。店舗数の拡大に合わせ、人事も「採用を行う部署」から、「会社の成長を支える組織」へ進化している真っ最中。 今回は会社で働く人たちを支えながら、これからの管理部門を一緒につくっていく人事総務スタッフを募集いたします！ 【カフェヨシノとは？】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2011年の創業以来、“地域に愛されるお店づくり”を大切にしながら、わずか10年で15店舗を展開。コロナ禍でも黒字経営を継続するなど、強い基盤を持ちながらも、常に新しい挑戦を続ける成長企業です。現在は、喫茶ブランド「カフェヨシノ」を軸に、居酒屋「治兵衛」など多角的に展開。今後は全国への進出も見据えています。 若い会社だからこそ、組織も柔軟で風通しがよく、経営陣との距離も近い環境。自ら考え、動き、変化を楽しめる方にこそ、ぴったりのステージがあります！ 【仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣ 現在担当しているメンバーから業務を引き継ぎながら、人事・総務を中心としたバックオフィス業務をお任せします！ すべてを最初からお任せするわけではありません。これまでのご経験や得意分野に合わせて、できるところから担当していただきます◎ ▼具体的には... ・入社・退社に関する各種手続き ・特定技能・外国人スタッフの生活支援 ・入社時の住居・引っ越しなどのサポート ・労務・勤怠関連のサポート ・各種総務業務 ・採用活動のサポート など 社員が安心して働けるよう、社内で発生するさまざまな課題に取り組んでいくポジションです！ 《入社後のキャリアイメージ》 ご経験に応じてお任せする範囲は変わりますが、将来的には管理部門の中核として活躍いただける環境です。 【入社～3か月】 現在担当しているメンバーから人事・総務業務を引き継ぎながら、会社・店舗・スタッフについて理解を深めます。 ▼ 【半年程度】 日々の人事総務業務を担当しながら、「もっとこうした方が働きやすい」「この業務は仕組み化できそう」といった改善にも挑戦。 ▼ 【1年程度】 人事・総務の業務改善や制度整備、組織づくりなどにも仕事の幅を広げていただきます。 ▼ 【将来的には】 経験・適性に応じて、管理部門のマネジメントや人事戦略、人事制度づくりにも挑戦可能。 将来の人事部長・管理部門責任者を目指すこともできます！ ◆アピールポイント ＼＼バックオフィス経験を、もっと広いキャリアへ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 総務、労務、人事、営業事務など、これまで培ってきたバックオフィス経験を活かせます。「今は決められた仕事をこなすことが中心」「もっと仕事の幅を広げたい」「将来につながる経験を積みたい」そんな方にもぴったり！ 日々の総務業務だけでなく、会社の成長に合わせた仕組みづくりや組織づくりにも携われます。 ＼＼"もっとこうしたい"を歓迎する会社です／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在、人事体制はまだ発展途中。決められた業務をこなすだけではなく、「もっとこうした方が良い」という改善提案を歓迎しています。あなたの気付きが、新しい仕組みになる環境です。 ＼＼“誰かのために動ける”ことが活きる仕事／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 特定技能スタッフの生活支援や店舗からの相談対応など、今回の仕事では社員一人ひとりと関わる場面も多くあります！ 「困っている人を見ると放っておけない」「周囲からよく相談される」「誰かを支えることにやりがいを感じる」そんな方の気配りや行動力を活かせる仕事。社員から「ありがとう」と直接言ってもらえることも、この仕事ならではの魅力です。 ＼＼20店舗以上展開！成長を続ける飲食企業／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2011年に誕生した「カフェヨシノ」は、“地域に愛されるお店づくり”を大切にしながら、わずか10年で15店舗を展開。コロナ禍でも黒字経営を維持するなど、安定した基盤を持ちつつ、常に新しい挑戦を続けています。 完成された会社ではなく、これから会社をさらに大きくしていくフェーズ。経営陣との距離も近く、自分のアイデアを形にしやすい環境があります。 ＼＼経営にも関われる裁量あるポジション／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経営層と近い距離で、企業の成長を人事面から支える存在に。単なる採用業務にとどまらず、制度づくりや組織設計にも関わることができるため、これまでの経験を活かしつつ、より経営に近い視点でキャリアアップが可能です！ ＼＼働きやすさも大切にしています！／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 完全週休2日制に加え、フレックス制度も導入。オン・オフのメリハリをつけながら、長く活躍できる環境を整えています！

求めている人材 【必須条件】 ￣￣￣￣￣￣ 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ＊事業会社での人事経験（年数不問） ＊総務・労務・人事 ＊その他バックオフィス業務 ※採用業務の経験は問いません。 ※業界経験も不問です。 【歓迎要件】 ￣￣￣￣￣￣ ＊総務・労務の実務経験 ＊多店舗企業での本部勤務経験 ＊特定技能人材の対応経験 ＊人事制度・社内制度の運用経験 ＊マネジメント経験 ＊採用業務経験 ≪こんな方にお勧め！≫ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊バックオフィス経験を活かして仕事の幅を広げたい方 ＊人を支えることが好きな方 ＊周囲の状況を見ながら柔軟に動ける方 ＊「自分の仕事はここまで」と業務を限定せず対応できる方 ＊業務改善や仕組みづくりにも興味がある方 ＊成長企業で会社づくりに携わりたい方 ＊変化を楽しみながら自ら考えて行動できる方

月給27万円～40万円 給与詳細 基本給：月給 27万円 〜 40万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■想定年収400万円～500万円 ■昇給随時 ■家族手当（配偶者：5,000円・子：3,000円／人） ■交通費全額支給 ■特別インセンティブあり ※経験・能力を考慮し決定します。

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり173時間 ◆勤務時間：8:30～17:30 ◆所定労働時間：8時間（休憩1時間） ◆オン・オフのバランスも大切にできる環境です！

休日休暇 ◆完全週休2日制（月8～10日） ◆年休100日以上 ◆夏季・冬季休暇 ◆有給休暇 ◆フレックスタイム制なので、都合に合わせて長期休暇も取れる環境です♪

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◆社会保険完備 ◆交通費全額支給 ◆引っ越し補助あり ◆社内イベントあり

試用期間なし

• 業界未経験歓迎
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 経験不問
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 管理職・マネジャー採用
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 賞与あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• まかないあり
• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• 固定給35万円以上