人事システム保守

仕事内容 企業の基幹を支える。 人事システムの安定稼働と継続的な改善をリード このポジションは、 エンド事業者の情報システム部門において、 人事・勤怠・給与系システムという 企業の基盤を支える重要な役割を担います。 単なる問題対応ではなく、 ユーザー部門とベンダー間の調整を通じて、 システムの信頼性向上と業務効率化を 主体的に推進するプロアクティブな 保守運用を遂行していただきます。 ✅主要な業務と提供価値 ✨ 基幹システムの運用保守と安定性確保： 日常的なバッチ処理の監視・実行、 障害発生時のデバッグ、データリカバリなど 緊急対応を担当します。 安定稼働を最優先とし、 月次・年次の給与計算など ビジネスサイクルを滞りなく遂行できるよう、 専門的な視点から維持管理を行います。 ITコンシェルジュとしての調整・推進業務： ユーザー部門からの問い合わせや課題に対し、 技術的な解決策を提示する窓口業務を担います。 外部ベンダーへの改修や調査依頼に際し、 社内ニーズを正確に伝達し、 納期や仕様を適切に調整・管理することで プロジェクトの円滑な推進を保証します。 幅広い人事システムの維持管理と改善： 人材ナレッジやタレントマネジメント系システムも含め、 人事IT領域全般の知見を深めます。 トラブル対応や運用データから課題を抽出し、 システムや業務フローの改善提案を行い、 効率化に貢献します。 ✅勤務スタイル 勤務地：新橋駅周辺が基本です。 ハイブリッドワーク：週1〜2日の出社と テレワークを組み合わせた柔軟な働き方が可能です。 業務の質を維持しつつ、 ワークライフバランスを考慮した環境です。

求めている人材 ◆必須条件 ・運用保守経験 ・主体的に行動できる方 ◆尚可条件 ・事業会社でのIT関連保守業務経験

105-0004東京都港区新橋 お客様先(常駐先) 【交通手段】 交通・アクセス 港区新橋の案件

月給25万円～45万円 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 45万円 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■給与・待遇 給与改定：年2回 業績賞与：年1回（業績に応じて支給） 交通費支給（月3万円まで） 社会保険完備（雇用・労災・健康・健康保険・厚生年金） 役職手当 社内分煙

シフト制 勤務時間詳細 安定したフルタイムと ハイブリッドワークです。 ■勤務時間 9:00〜18:00 （実働8時間／休憩60分） ■勤務曜日 月曜日〜金曜日 （週5日勤務） ✨勤務地 新橋駅周辺での勤務です。 週1〜2日の出社を含む ハイブリッド勤務となります。

休日休暇 ■休日 完全週休2日制 （土曜・日曜） 祝日 ■休暇 年末年始休暇 年次有給休暇 （取得しやすい環境です） ✨年間休日も充実しています。

待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■学習・スキルアップ支援 eラーニングでのプログラミング学習 実践型IT研修あり 書籍購入制度（会社負担7割） 資格取得金補助（全額支給：ITパスポート・DBスペシャリスト・LPICなど） Javaカリキュラム AWSカリキュラム 生成AIカリキュラム ■働き方サポート 副業OK（業務に支障がなければ可） 例：内職・ゲーム実況・動画編集・LINEスタンプ制作・飲食など 引越し業者手配制度 ■福利厚生・特典 ライフサポート倶楽部利用可（家事代行・グルメなどが割引） 各種特典・割引あり 社内活動・サークルあり（グループ全体） パーソナルジム利用費補助

試用期間なし