管工事施工管理

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管工事施工管理、建築施工管理、土木施工管理 ＼施工管理経験10年以上の方へ／ これまで培ってきた経験・資格を、次のポジションで活かしませんか？ 今回募集するのは、施工管理経験10年以上かつ「1級管工事施工管理技士」をお持ちの方。 現場をただ担当するのではなく、これまでの経験やスキルに応じて、主任・所長候補として現場の中心を担っていただくことを期待しています。 経験や能力に応じて、現場代理人・作業所長として現場全体の統括をお任せすることもあります。 賞与は年2回、6.2ヶ月～最大8.5ヶ月分。 能力・経験に応じて役職者・所長待遇もご用意しています。 「経験を積んでも待遇が変わらない」 「現場を一人で抱える働き方を変えたい」 「現場代理人・所長として、もう一段上を目指したい」 そんな方に、ぜひ知っていただきたい会社です。 ▼Instagramで当社の雰囲気をぜひチェックしてみてください！ https://www.instagram.com/sanyogiken/ @sanyogiken 【お任せする仕事内容】 建築現場における、空調・給排水設備工事の施工管理をお任せします。 施工図の作成から協力会社との打ち合わせ、工程・品質・安全・原価管理、発注者との調整まで、これまでの経験を活かして現場全体を管理していただきます。 【具体的な業務】 ■施工図・各種資料の作成 ■協力会社、取引先との打ち合わせ ■人員配置・協力会社の調整 ■工程・進捗管理 ■品質・安全管理 ■原価管理 ■現場スタッフへの指示・フォロー ■若手・後輩社員への技術指導 など 【ベテランだからこそ働きやすいチーム制】 経験を積んできた方ほど、 「現場の責任が一人に集中する」 「自分が休むと現場が回らない」 という施工管理ならではの大変さを感じたことがあるのではないでしょうか。 そこで当社では、原則2名以上で現場を担当するグループ制を採用しています。 情報共有や相談がしやすく、繁忙期には周囲がフォロー。 引き継ぎもしやすいため、一人だけで現場を抱え込む働き方にならないよう体制を整えています。 これまで身につけてきた判断力や現場対応力を発揮しながら、チームでより良い現場づくりに取り組める環境です。 【経験・資格・現場力を正当に評価】 評価するのは、単純な経験年数だけではありません。 現場での判断力や対応力、発注者や協力会社との調整力、原価、工程、安全、品質の管理能力、マネジメント力などを総合的に評価します。 入社後のポジションについても、これまでの経験や能力を踏まえて決定。 主任はもちろん、作業所長・現場代理人など、これまでのキャリアを活かせるポジションを目指せます。 【キャリア・年収モデル】 ＜主任＞ モデル年収700万円～ 作業所長の右腕として工程管理や現場調整を担います。 ＜作業所長（現場代理人）＞ モデル年収800万円～ 1級管工事施工管理技士として、監理技術者・現場代理人などの立場から現場全体を統括します。 応募したからといって、必ず入社する必要はありません。 「今の経験なら、どのくらいの待遇になるのか知りたい」 「所長としてどんな現場を任されるのか聞いてみたい」 「まずは会社や現場の雰囲気を知りたい」 という段階でのご応募も歓迎します。 選考途中や内定後に辞退していただいても問題ありません。 最初はオンライン面接を予定していますが「まずは電話でカジュアルに話を聞いてみたい」というご相談も可能です。

求めている人材 【必須条件】 ■施工管理経験10年以上 ■1級管工事施工管理技士をお持ちの方 【歓迎する経験・資格】 ・空調・給排水設備工事の施工管理経験 ・作業所長、現場代理人、監理技術者の経験 ・後輩や若手社員の指導・育成経験 ・発注者との折衝、調整経験 ・原価管理の経験 ・1級土木施工管理技士 ・消防設備士 ・配管技能士 ・給水装置工事主任技術者 ・建築士 【こんな方に合う環境です】 ・10年以上培ってきた経験を正当に評価してほしい方 ・1級管工事施工管理技士の資格を待遇やポジションにつなげたい方 ・裁量を持って現場を動かしたい方 ・一人で現場を抱え込む働き方を変えたい方 ・現場代理人、作業所長としてさらに経験を積みたい方 ・経験を若手社員の育成にも活かしたい方 ・岡山に腰を据えて長く働きたい方

月給30万円～50万円 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 50万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■能力・経験により優遇（役職者・所長待遇あり） ※施工管理経験、担当してきた現場、マネジメント経験などを考慮します。 ■各種検定／技能試験有資格手当あり ▼一時奨励金：1万円〜8万円 ・土木施工管理技士（1級／2級） ・消防設備士 甲（1級／2級） ・配管技能士（1級） ・建設業経理事務士（1級／2級） ▼資格手当：2000円〜1万円／月（上記資格に加え、以下の資格が対象となります） ・配水管技士 ・下水道排水設備工事責任技術者 ・給水装置工事主任技術者 ・建築士（1級／2級） ■賞与年2回（6.2ヶ月〜最大8.5ヶ月分支給！） 定性・定量の数値評価で公正な査定を実施しています！ 1回の賞与で200万円の支給実績も！ 1次受け案件が中心のため利益率が高く、その利益を社員の給与や賞与へ還元できる環境です◎ 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 能力・経験により期間短縮あり 【給与例】 給与例 ＜主任＞ モデル年収700万円～ 作業所長の右腕として、工程・品質・安全管理や協力会社との調整など、現場運営の中心を担います。 ＜作業所長（現場代理人）＞ モデル年収800万円～ 監理技術者・現場代理人として、現場全体を統括します。 これまでの経験・実績・マネジメントスキルなどに応じて、役職や担当業務を決定します。

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 8:00〜17:30（休憩あり） ・月平均残業時間：20〜30時間程度 ・業務状況に応じてフレキシブルな対応が可能 ・直行直帰OK（月1回は本社への出社あり） ・社用車の自宅持ち帰りOK（要報告）

休日休暇 ・週休2日制（日祝・他） ※休日予定表による ・夏季休暇 ・年末年始休暇 など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・退職金共済加入 ・マイカー通勤OK └距離換算の実費支給／上限なし ・公共交通機関の場合、定期代実費支給 ・作業服・安全靴・空調服・ポロシャツ支給 ・業務に応じてインナー等の支給相談可 ・資格取得支援あり └合格時に手当＋一次支給金あり ・社員旅行あり └家族同伴可 └国内：自由行動中心 └海外：ツアー型または自由行動も可 ・仲良しおうえん制度 └ 社員2名以上で行う社内交流行事に対して、一人あたり1万円支給（年2回まで） 申請・写真提出で気軽に活用できます！ ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種 ・ときめきプラザ会員制度 ・Uターン就職奨学金返還支援制度 認定企業 ＜社内イベント＞ ・社員旅行／年1回 ・ゴルフコンペ／4月 ・期末表彰（永年勤続、安全運転、優秀賞、努力賞）／6月 ・ボウリング大会／10月 ・忘年会／12月 ・初詣／1月 ・懇親会／2月

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 能力・経験により期間短縮あり

• 資格取得支援あり
• バイク通勤OK
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 固定給25万円以上
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 原則定時退社
• 固定給35万円以上