警備会社の総合職

募集要項 職種 警備会社の総合職 雇用形態 正社員 仕事内容 【総合職（フィールド＆マネジメント職）※キャリア形成型】 現場運営と組織マネジメントの両面から会社の成長を支える総合職 ■スタッフ管理 ・配置計画・勤怠管理・シフト・労務管理・教育指導 ■顧客対応・営業支援 ・顧客折衝・契約案件運営サポート・新規案件・営業補助 ■業務改善・組織運営 ・課題分析・改善提案・効率化・本部連携・組織管理業務 社会の安心を守り未来の安全を形にするのが使命です。現場で基礎を学び、配置管理や顧客対応を段階的にお任せ。1年目から本部業務も並行経験し、管理職として事業運営を担う中核人材を目指します。 【ある1日の流れ（例）】 9:00 出社・予定とメール確認 10:00 現場巡回・スタッフフォロー 12:00 昼食 13:00 勤怠・シフト・配置調整 15:00 お客様と打合せ・防犯提案 17:00 日報・翌日準備 18:00 定時退社（日勤基本） 年2回の集合研修で、しっかりサポートします。 【これからのキャリアに悩むあなたへ】 「将来が見えない」「正社員で働きたい」そんな方へ。 20代新卒・第二新卒～40代まで未経験者が多数活躍。 年齢・経験不問、研修と評価制度でステップアップできます。

資格・経験 ■18歳以上(警備業法による) ■短大・専門卒以上

月給28万5000円以上 給与 月給285,000円～（一律業務付手当含む） ※時間外手当別途支給 ※試用期間6ヵ月あり（処遇変動なし）

固定時間制 勤務曜日・時間 ［日勤］9:00～18:00(休憩1時間) ※基本は日勤勤務となります、但し緊急時・事案発生時においては別時間帯勤務の場合有り。

休日・休暇 ■週休2日制（土日祝） ※月1回土曜出勤あり ■特別休暇（結婚・出生・忌引 等） ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■産休・育休（取得・復帰実績あり） ※年間休日115日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 ■社会保険完備 ■昇給年1回（人事評価に基づく） ■賞与年2回 ■交通費全額支給 ■退職金制度（勤続3年以上） ■有給休暇 ■特別休暇（介護・出産・育児・慶事） ■制服装備品貸与 ■資格取得支援制度（全額会社負担／合格対策研修有） ■キャリアアップ支援制度 ■60歳定年継続雇用制度 ■研修制度 ■ベネフィット・ワン加入(旅行・グルメ・レジャー等の割引特典あり／家族利用可) ■受動喫煙対策有（喫煙所設置）

試用期間あり 試用期間6ヵ月あり（処遇変動なし）

備考 【協和警備保障株式会社とは】 昭和49年の設立から50年以上、日本の安全と安心を支え続けてきた信頼と実績のある大手企業です 売上高は94億円を突破、グループ従業員数は2100名を擁し 全国へ拠点を展開しながら強固な経営基盤を確立しています 近年ではお客様へのDX提案や新規事業の創出にも意欲的で 伝統を守りながら常に進化を続ける地域社会になくてはならない会社です キャリアプランについて ▼入社1年目 施設警備や各種案件のサポート業務など、実務を通じて警備のイロハを学びます。 実務と並行し、警備体制を形作る側の視点からの業務も覚えていきますが、まずは簡易なことから少しずつで構いません。 ▼入社2年目 警備現場を支えながら、特殊案件・新規案件のサポート、配置責任者の補佐等を通して警備サービスの運営視点も身につけていきましょう。 その後は、実地で培ったスキルを磨いて、リーダー・サブリーダー等、組織の中核を担うポジションを担っていただきます。 入社1・2年目以降、いよいよ本部業務に携わるチャンスが巡ってきます！ ▼本部業務キャリアプランの流れ 主任（本部リーダー育成） 係長（幹部候補） 課長・課長代理・課長補佐（幹部候補） 次長・事務所長代理（各種企画管理） 事業所長（各種企画管理） 部長・支社長・各役員（経営戦略） 【南関東エリア】

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