リクナビNEXT

NEW

正社員

プロダクト企画職 /191309

株式会社ワークス・ジャパン

東京都千代田区鍛冶町

月給35万8000円~61万5000円

仕事概要

仕事内容

仕事内容: 当社が開発・提供するHRプロダクトの機能企画・設計をお任せします。 ユーザーの声を自社プロダクトへ反映させて体験価値を高めることをミッションに、プロダクトの「機能設計」をメインに担当いただきます。 UI/UXの観点も業務に含まれますが、より重視されるのは「この機能で、どんな価値を届けるか」「どう画面遷移させ、どんなアクションを促すか」といった設計思想と構造面です。 営業担当やエンジニアと連携しながら設計・実装フォローを行い、実現に至るまでの進捗管理をリードしていただきます。 <具体的な業務内容> 顧客の声や社内要望を起点とした要件整理・仕様設計 ワイヤーフレーム作成・画面設計書の作成 エンジニアとの連携・開発ディレクション(進捗管理含む) 実装フェーズでの仕様調整や改善リード <主な自社プロダクト> 新卒採用業務支援システム「e2RPRO」 中途採用業務支援システム「e2RCareer」 タレントプール・アルムナイシステム「Talent Pool by e2R」 人材流動化・社内公募システム「PathFinder」 【募集の背景】 導入企業の増加とプロダクトへの期待の高まりを受け、体制強化のため新たな仲間を募集します。 プロダクトの活用シーンの拡大に伴い、今後のアップデートや新機能開発に向けて、より多角的な視点と企画力が求められています。 既にプロダクト価値は認められているからこそ、次は「どう磨いていくか」「どう広げていくか」が重要なフェーズにあります。 実際の現場や顧客の視点で”プロダクトの改善や進化へ挑みたい方”にこそお任せしたい、事業成長を支える中核ポジションです! 【ポジションの魅力】 ▮ 「こうすれば、もっと良くなる」を形にできる環境 営業やカスタマーサクセスとして感じていた「あの機能があれば...」「もっとこう設計できたら...」という想いを、自らの手でプロダクトの改善・進化として実現できるポジションです。 単なる提案で終わらせず、要件整理・仕様設計・リリースまで責任を持って関われることが、何よりのやりがいです。 ▮ エンジニアと並走し、つくる手触りを得られる 開発チームとの距離が近く、週次での進捗MTGや日々のコミュニケーションを通じて、チームで一緒につくっていく一体感があります。 設計書を投げるだけではなく「実装にあたってどんな制約があるか」「どうすればより良い形で出せるか」と、プロダクトを磨く共同作業ができる点も醍醐味のひとつです。 ▮ 将来的な新規プロダクト企画にも挑戦できる 現在は既存プロダクトの改善・進化フェーズがメインですが、今後は新たなHRサービスやプロダクトの構想・立ち上げにも取り組んでいく予定です。 「0→1に携わりたい」「自分のアイデアをサービスにしたい」そんな志向の方にも、大きなチャンスが広がっています。

求めている人材

求める人材: ・営業または企画のご経験 3年以上 法人/個人、経験業界等問いません

勤務地

東京都千代田区鍛冶町 株式会社ワークス・ジャパン 勤務地: 〈勤務地〉 東京都千代田区鍛冶町2-2-2 神田パークプラザ2階 【アクセス】 JR・東京メトロ銀座線/神田駅 徒歩2分 自社内勤務 転勤の可能性:なし 【交通手段】 アクセス: 〈勤務地〉 東京都千代田区鍛冶町2-2-2 神田パークプラザ2階 【アクセス】 JR・東京メトロ銀座線/神田駅 徒歩2分 自社内勤務 転勤の可能性:なし

給与

月給35万8000円~61万5000円

勤務時間

固定時間制 勤務時間・曜日: 〈勤務時間〉 09:00~18:00 夜間勤務:なし 月間平均残業時間:30時間以下

休日・休暇

休暇・休日: 〈休日休暇〉 休日:土日祝休み 年間休日:120日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、特別休暇、有給休暇 補足情報:その他、バースデイ休暇など

待遇・福利厚生

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 〈福利厚生・諸手当〉 住宅手当、交通費支給、健康診断、退職金制度、持株会制度、社会保険完備、産休・育休、役職手当 補足情報:▍手当 通勤手当、残業手当、住宅補助(条件あり)、子育て支援手当 ▍健康面 定期健康診断、インフルエンザの予防接種 ▍その他 企業型確定拠出年金/社員持ち株会制度/リゾート施設・フィットネスクラブ利用補助/サークル活動補助/社員交流食事会補助

試用期間

試用期間なし

その他

その他: 本求人は、株式会社UPSTARTがご紹介する人材紹介求人です。 紹介番号:有料職業紹介事業:13-ユー311036 <選考に関して> カジュアル面談の有無 :状況に応じてある 会社説明会の有無 :なし 適性テストの有無 :あり <選考フロー> ①書類選考 ②一次面接(所属部門社員) ③Web適性検査&最終面接(所属部門長) <補足情報> ※オンライン面接可(一次or最終どちらかで一度はお会いしたいと思っております) ※平日18時以降のご面接可 ※内定までの期間1ヶ月以内 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 358,000円 - 615,000円 月給 平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間

仕事に関するPR

Image・職種未経験OK!プロダクト企画・設計職/SaaS経験者向け/顧客ニーズを形にするポジション/土日祝休【東証STD上場グループ】Image
アピールポイント: 【ワークス・ジャパンの強み】 ▮ 豊富な実績とノウハウ 大手企業の採用・PR/HR領域で長年にわたる支援実績があります! 顧客のニーズに応じた広報ツールの企画・制作や企業・採用ブランディングを通じて、企業の成長に寄り添い続けてきました。 ▮ カスタマイズされた提案力 一社一社の課題やご要望を丁寧に汲み取りながら、業務や組織に本当にフィットするソリューションをご提案しています。 単なるシステム提供にとどまらず、「その会社らしい」形での課題解決を一緒に考え、伴走します。 ▮ 顧客ファーストのサポート体制 導入して終わりではなく、その先の成果までしっかり見届けるのが私たちのスタイルです! プロダクトやサービス導入後も“困ったときに頼れる存在”として信頼関係を築いていきます。 【ワークス・ジャパンで働く魅力】 ①大手顧客が主軸! 質の高いサービスを提供しています。 お取引の実績は年間1000社に達しており、幅広い業界に携わることができます。 広告×人材領域のプロフェッショナルとして多くの受賞歴をもつ、成長力のある注目企業です! ▼日本BtoB広告賞の主な受賞歴 ・2024年 “入社案内の部”金賞(三菱電機ソリューションズ様) ・2023年 ウェブサイト"キャリア採用の部”金賞(森ビル様) ・2021年 ウェブサイト"新卒採用の部”銀賞(住友林業様) ・2020年 ウェブサイト"新卒採用の部”銀賞(丸紅様)他 ※()内はクライアント名です ②最短≪半年≫で昇格の実績有! フェアな昇格制度でキャリアアップを目指せる環境です。 女性管理職の割合は、全体の4割を占めています。 24歳で入社し、2年弱でグループリーダーに昇格した社員も活躍中です! ③年間平均有給取得日数14日! お休みが取りやすい環境です。 さらに年休取得率は86%、産休育休取得率は100%! その他、子育て支援手当や育児休業テレワーク制度など、安心して働ける環境が整っています。 ▼子育て支援手当とは? 18歳以下の子供を扶養する社員を対象に毎月支払われる手当です。 毎月10,000円〜最大25,000円を手当として支給しています!

応募について

募集人数

5人

紹介企業情報

社名

株式会社UPSTART

事業内容

人事・人材サービス

本社所在地

1500001 東京都渋谷区神宮前6丁目23番4号桑野ビル2階

代表者

大野由規

企業代表番号

0358306888

いま見ている求人へ応募してみましょう!

NEW

正社員

プロダクト企画職 /191309

株式会社ワークス・ジャパン

東京都千代田区鍛冶町

月給35万8000円~61万5000円

・職種未経験OK!プロダクト企画・設計職/SaaS経験者向け/顧客ニーズを形にするポジション/土日祝休【東証STD上場グループ】
この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。問題を報告する

原稿ID : 1d38cfedc77e6870

掲載開始日: 2026/01/27(火)

プロダクト企画職 /191309

株式会社ワークス・ジャパン

関連条件で探す