保育園の研修企画運営・巡回事業コーディネーター

仕事内容 【仕事の概要】 子どもたちの未来に携わる「保育者（保育士・幼稚園教諭・シッター等）」を支え、日本の保育の質を底上げしていく総合職のお仕事です。 保育者は質の高い保育を実践できるよう日々励んでいます。その保育者を支えるために、保育分野に特化した研修の企画・運営や、 実際に園を訪問してアドバイスを行う「巡回支援」のコーディネートをお任せします。 「子どもが好き」「保育業界に貢献したい」という想いを、現場とはまた違った『仕組みづくり』の視点からカタチにできるポジションです。 【具体的な業務内容】 ・研修事業の企画・運営 ・ニーズに応じた保育研修プログラムの立案・提案 ・外部講師の手配、資料作成、当日の運営サポート（対面・オンライン） ・保育施設への巡回サポート・コーディネート ・保育現場の課題ヒアリング（人間関係、保育の質、運営方法など） ・課題解決に向けたアドバイス、指導、レポート作成 ・新規事業・サービスの立案 ・社会情勢や法改正に合わせた、新しい保育支援サービスの企画 【未経験でも安心の理由】 入社後は先輩社員とのOJTからスタートします。研修の運営ノウハウや巡回のコツはチーム全体で共有しているため、 企画・提案やコーディネートの経験がない方でも安心して専門性を身につけられます。

求めている人材 ＜求める経験＞ ■イベント・研修等の企画運営 ■見積請求業務 ■予実管理業務 【以下の経験があれば優遇します】 ■保育業界経験（※保育現場、オフィスワーク問わず） ＜こんな方をお待ちしています＞ ●縁の下の力持ちとして活躍したい ●コミュニケーションスキル（特に”傾聴”）に自信がある ●裁量を持って仕事をしたい ●マルチタスクにやりがいを感じる ●成長企業で働きたい ●ワークライフバランスを整えて働きたい

月給30万円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 24万4100円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万5900円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・業績により成果配分賞与を支給（過去8年連続支給） ・業績による昇給あり ・交通費支給（上限5.5万円／月） ・試用期間3ヶ月あり。雇用条件・給与額は本採用時と同様。 【給与例】 給与例 ・年収380万円 / 入社1年目・役職無し ・年収420万円 / 入社3年目・役職無し ・年収500万円 / 入社6年目・リーダー職

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 勤務時間：9時00分～18時00分（休憩1時間、実働8時間） ※本採用後はリモートワーク可（上限時間あり） ※8時～10時の間（30分単位）で時間差出勤可

休日休暇 ■完全週休2日制（年間休日120日以上） ■土日祝（※研修・イベント等で休日出勤が発生した際は、他日にて振休） ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇・育児休暇（男女ともに取得実績あり。子育て中の社員が多く在籍しています）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆残業手当（月30時間の見込み残業代を超える場合支給） ◆交通費支給（上限5.5万円／月） ◆社用携帯支給あり ◆各種社会保険完備 ◆育児休暇制度（男女ともに実績あり） ◆企業型確定拠出年金制度 ◆研修制度 ◆各種報償制度 ◆服装自由（※TPOに準ずる）

試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 女性管理職登用あり
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 土日祝休み
• 服装自由
• 原則定時退社
• 固定給35万円以上