【飲食店向けモバイルオーダー営業/マネージャー候補】上場企業/リモート Webサービス法人営業

企業名 株式会社ぐるなび 求人名 【飲食店向けモバイルオーダー営業/マネージャー候補】上場企業/リモート 仕事の内容 ぐるなびの注力事業の一つである「ぐるなびFineOrder」において、クオリカ案件を中心としたメガチェーンの新規案件拡大と新規領域である社員食堂、ホテルなど、新規市場の開拓営業を行って頂きます。 さらにマネージャー候補として、ぐるなびのアセットや他社との連携サービスを活用した上流課題（人件費やオペレーションミスの削減、売上、利益率の改善、会員情報管理や業務効率化に向けた提案)を解決する提案を行っていただきます。 【入社後お任せしたい業務】■アライアンス先POSベンダーとの営業連携■新規クライアントへの営業提案■導入済みクライアントへの拡大提案■導入済みクライアント対応からの問合せ対応 募集職種 【飲食店向けモバイルオーダー営業/マネージャー候補】上場企業/リモート

必要な経験・能力等 【必須】■モバイルオーダー、POSレジ、決済端末、複合機等のICT機器を商材にした営業経験のある方■マネジメント経験のある方 【本ポジションの魅力】■ぐるなびFineOrderを通じて、大手企業の成長、及び外食業界へのDX推進に貢献することができます。 ■メガチェーンにおいては規模が大きく日本の名だたる飲食大手企業を開拓する事になります。成果を出すことで大いにやりがいのある業務となります。 ■飲食店以外でも食にまつわるホテルや社員食堂、物販店などに関しても新規領域として新たな可能性を見出す事ができます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

配属先情報 ファインオーダー事業部 オーダー事業推進部

東京都千代田区有楽町1-1-2日比谷三井タワー11F 株式会社ぐるなび 予定勤務地 東京都千代田区 勤務地 勤務地① 事業所名：本社 所在地：東京都 千代田区 有楽町1-1-2 日比谷三井タワー11F 最寄駅：東京メトロ 日比谷線 日比谷駅 喫煙環境：敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） 備考： 転勤：無

月給44万9000円～58万1400円 想定年収 624万円～807万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥449,000～￥581,400 基本給￥353,000～￥456,500 固定残業代￥96,000～￥124,900を含む/月 ■賞与実績:年2回 毎年6月・12月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

固定時間制 就業時間 09:00～18:00（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：35.0時間/月

休日 休日：125日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季3日 年末年始3日 その他（） 有給休暇：有（10日～）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （全従業員利用可） リモートワーク可 （全従業員利用可） 時短制度 （全従業員利用可） 服装自由 （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：退職年金制度（確定拠出年金制度）/社員持株会/財形貯蓄/健保組合(ITS)/育児支援制度など

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：●食のポータルサイト「ぐるなび」運営●飲食店の経営課題を解決するための様々なサービス提供（ぐるなびFineOrder、ぐるなびPro、ぐるなび台帳、等）●その他「食のECサイト」「ウエディング」「訪日観光客向けサービス」等の多数のサイト運営 設立：1989年10月 代表者：代表取締役社長 杉原 章郎 従業員数：980人 平均年齢：38.3歳 資本金：100百万円 株式公開：スタンダード市場 主な株主：楽天株式会社 15.0％ 滝 久雄 12.7％ 公益財団法人日本交通文化協会 4.0％ 外資比率：0.0％ 本社所在地：〒100-0006 東京都千代田区 有楽町１－１－２ 日比谷三井タワー１１Ｆ 本社以外の事業所：◆全国営業所：北海道/仙台/新潟/金沢/千葉/静岡/名古屋/京都/大阪/岡山/広島/愛媛/福岡/鹿児島/沖縄 ◆ぐるなび上海 関連会社：ぐるなび上海社、株式会社 Gダイニング、(株)ぐるなびサポートアソシエ その他備考・企業からのフリーコメント：【女性の働きやすさ】 当社の従業員女性比率約40%の当社では、育児時短制度・育児時差出勤制度・病児保育支援制度・ベビーシッター派遣制度・在宅勤務制度など各種制度を揃えています。また、「ぐるのわ」という、女性社員の活躍推進に向けた交流会を実施しております。 【フレキシブルな働き方】 ■リモートワーク：原則全社員が利用可能であり、出社とリモートワークを社員自ら使い分ける「ハイブリッド」な働き方を実現しています。※部署、業務内容により利用頻度は異なります。 ■就業場所の拡大：「適正な就業場所、セキュリティ環境を確保し、通常と同等の業務効率・成果が期待できる」と上長に認められた場所であれば自宅以外の場所からでも就業が可能です。 ■仕事の変更範囲：当社業務全般■就業先の変更範囲：全国の当社拠点 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：連結

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 転勤なし
• 時短勤務あり
• 退職金あり
• 在宅OK
• 完全週休2日制
• 土日祝休み
• 服装自由