研修講師(正社員)

仕事内容 日本料飲外国人雇用協会は、特定技能制度を活用した外国人材の支援において業界をリードする法人です。15か国、累計2000名以上の外国人材を支援してきた実績があり、人材開発課では外国人材が日本で長期的に成長し活躍し続けるための教育支援を専門的に行っています。従業員50名の少数精鋭チームで運営しており、メンバー同士で積極的に意見交換を行いながら目標設定から進行管理まで協力して取り組んでいます。 【具体的には？】 ・外国人就労者への研修講師（日本での生活や仕事における習慣・マナー、トラブル対応・防止策、社会保障や税金・関連法規等） ・企業の日本人社員向け研修（外国人社員との協働に関する心構え、コミュニケーション方法、多様性を尊重した職場づくり等） ・特定技能2号試験（飲食・外食）の対策講座講師 ・研修資料作成及びカリキュラム作成補助 ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。 【この学校ならではのポイントは？】 ・特定技能制度を活用した外国人材支援における業界リーダー ・15か国、累計2000名以上の外国人材支援実績 ・従業員50名の少数精鋭チーム運営 ・人材開発課による教育支援専門部署 ・ミャンマー、インドネシア、ベトナム、中国、韓国、ネパール国籍のスタッフが在籍 ・PCと業務携帯貸与、各デスクにサブモニター完備 ・年間休日125日の完全週休2日制 ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。 【ここでどんな成長ができますか？】 ・外国人材支援に関する専門的な教育スキルの向上 ・多国籍環境での研修企画・運営能力の習得 ・特定技能制度に関する深い知識と実務経験の蓄積 ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。 【どんな方に向いていますか？】 ・技能実習生や特定技能人材の支援に関心のある方 ・外国人就労者への教育や講師・指導経験がある方 ・学び続け、前向きに改善に取り組める方 ※この案件はReboot Japan株式会社からの人材紹介案件です。

応募資格 【必須条件・スキル】 ・基本的なPCスキル （ワード・エクセルの基本操作） ・要普通自動車免許（AT限定可） ・営業職経験 【こんな方を歓迎します】 ・登録支援機関での就業経験者 ・監理組合での就業経験者 ・人材紹介会社での就業経験者 支援する外国人の中には、生まれて初めて日本に来る方がたくさんいらっしゃいます。 文化や生活習慣の違いに 戸惑うことも多いですし、 逆に私たちが教わることも 数多くあります。 他のメンバーたちと一緒に外国人の方をサポートするという気持ちをもって 業務に取り組んで いただける方をお待ちしています。 年齢制限：51歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）

職場環境 敷地内全て禁煙

〒1600023東京都新宿区西新宿8-1-2PMO西新宿13階 一般社団法人日本料飲外国人雇用協会 勤務地 東京都 新宿区西新宿8-1-2 PMO西新宿 13階 【交通手段】 交通アクセス 最寄駅：西新宿駅 東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅 C12出口 徒歩1分 都営地下鉄大江戸線「都庁前」駅 B2出口 徒歩6分 JR「新宿」駅 西口 徒歩9分

月給30万円以上 給与 月給300,000円〜 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 固定残業代/月：42641円（24時間分） ＜給与例＞ 例）月給301,431円（固定残業代含む） ＜モデル年収例＞ 年収500万円 ／30代後半／入社2年目（前職 協同組合） 年収400万円 ／30代前半／入社1年目（前職 日本語学校教師）

固定時間制 勤務時間 固定時間制 9:00～18:00 (休憩60分) 実働時間： １月あたり 160.0時間 平均所定労働時間： １月あたり 160.0時間

休日休暇 完全週休2日制(土日) 祝日休み 有給休暇(初年度10日) 夏季休暇(7~9月の間に取得) 年末年始休暇(12月29日~1月3日まで) 慶弔休暇 産休・育休制度 介護休暇 ◎年間休日125日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 ・交通費規定支給 ・健康診断（年１回） ・社用PC・スマホ貸与 ・通勤手当 ・時間外手当 ・役職手当 ・勤続手当 ・家族手当 ・地域手当/月：10,000円（東京勤務の場合） ・昇給年1回（5月） ・賞与年2回（6月・12月） ・インセンティブ年4回

試用期間なし

キャッチコピー 西新宿駅徒歩1分の一般社団法人日本料飲外国人雇用協会で研修講師募集／外国人材の研修講師・支援サポート アピールポイント 業界未経験者も大歓迎／待遇・福利厚生充実の働きやすい環境 雇用形態 正社員（人材紹介） 掲載企業名 一般社団法人日本料飲外国人雇用協会 学校について 日本料飲外国人雇用協会は、特定技能制度を活用した外国人材の支援において業界をリードする法人です。これまで15か国、累計2000名以上の外国人材を支援してきた実績があり、「紹介してからがスタート」という理念のもと、手厚いアフターサポートを提供しています。 人材開発課では、外国人材が日本で長期的に成長し活躍し続けるための教育支援を専門的に行っています。 業界でも珍しい教育研修専門の部署として、外国人材と企業の双方をサポートする「共育」の姿勢を大切にしています。 研修授業では実際の現場で起きているリアルな問題を反映させたオリジナルカリキュラムを使用し、単なる知識の提供ではなく「現場でどう対応すべきか」までを考えられる実践的な内容を提供しています。 採用担当者名 採用担当 企業情報（備考） 企業名：Reboot Japan株式会社 事業内容：13-ユ-311506 採用HP https://q-mate.jp/rebootjapan/index.html 私たちと一緒に働いてみませんか？

• 年間休日120日以上
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• 育休あり
• インセンティブあり
• 交通費支給
• 土日祝休み