社宅管理事務センターの運営・管理スタッフ【20代活躍中 】福利厚生充実!

仕事内容: 【業務概要】 法人企業向けサービス『社宅ラクっとNAVI』の事務センターにて、社宅管理業務をお任せします。 習熟度や適性に応じて、アルバイト・派遣社員のマネジメント業務もお任せします。 【業務詳細】 ■賃貸借契約書の精査・修正 ■名義変更手続き ■契約更新手続き ■中途解約手続き・退去精算 ■書類の発送手配 ■提携不動産会社との交渉 ■サービス導入企業への確認・交渉　など 【入社後の流れ】 「新規契約」「名義変更」「更新・郵送」「解約」の4チームに分かれており、いずれかのチームに配属予定です。 基本的には所属チームの業務を行いますが、状況に応じて他チームのヘルプにも入っていただくため、全チームの業務を習得していただきます。 尚、習熟度に応じて、研修期間は調整いたします。 【配属先の特性】 ■『社宅ラクっとNAVI』では、転居を伴う転勤者を法人企業よりご紹介いただき、当社のコールセンターにて、転勤先でのお部屋探しおよび引越見積の手配を行います。転勤先でのお部屋探し完了後、当社の事務センターにて社宅管理を行うため、不動産会社と賃貸借契約を締結します。また、法人企業様とは転貸借契約を締結します。 ■閑散期では、約20名前後の事務員が在籍しておりますが、1～4月の繁忙期には、短期派遣社員を多数採用するため、約40名前後の事務員が在籍する状況になります。 ■シフト制に伴い、毎月15日前後に希望休をご提出いただき、25日前後に確定シフトを返却しています。 ■残業時間は繁閑に応じて変動しますが、平均月23時間という状況です（2023年実績・配属先単体）。

求める人材: 【必須要件】 ■何らかのオフィスワーク経験をお持ちの方（年数不問） ■PCの基本操作スキル ■Microsoft Word・Excel・PowerPointスキル初級以上 ・Word：文書の作成・編集／表の作成／基本的な書式設定／図やグラフの挿入 ・Excel：基本的な関数（SUM、IF、VLOOKUPなど）の使用／データの整理・分析（フィルター、並べ替え、グラフ作成） ・PowerPoint：プレゼンテーション資料の作成／テンプレートを使用したスライド作成・編集／図形や画像の挿入／アニメーション効果の設定

東京都港区虎ノ門 株式会社リベロ 勤務地: 〈勤務地〉 本社／105-0001　東京都港区虎ノ門3-8-8 NTT虎ノ門ビル3F 自社内勤務 転勤の可能性：なし 【交通手段】 アクセス: 【アクセス】 虎ノ門ヒルズ駅から徒歩3分

年俸400万円～450万円 給与: 〈給与〉 想定年収：400万円~450万円 月給：28.6万円~322万円 賞与回数：2回 昨年度賞与実績：２ヶ月分 インセンティブ：なし ＜月給内訳＞ ■基本給：159,800～186,900円 ■業務手当：71,200～80,100円（45時間分の固定残業代として支給）※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ■生涯設計手当：55,000円 賞与：年2回（7月・12月）※初回賞与額は入社日に応じて変動 昇給：年1回（10月）※査定制 〈年収例〉 ■450万円／月給46.5万円＋賞与2回（契約事務経験4年・主任） ■420万円／月給39.3万円＋賞与2回（契約事務経験3年・一般社員） ■380万円／月給32.2万円＋賞与2回（契約事務経験2年・一般社員）

シフト制 勤務時間・曜日: 〈勤務時間〉 ■9：00～18：00　■10：00～19：00（各実働8時間／休憩1時間） ※時間固定不可 ※1ヶ月単位の変形労働時間制（月160～177.1時間） ※残業月18.2時間（2024年度・全社実績）

休暇・休日: 〈休日休暇〉 休日：シフト制 年間休日：120日 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、介護休暇、慶弔休暇、産休・育休 補足情報：■夏季休暇（8/13～8/15） ■年末年始休暇（12/29～翌年1/3） ■年次有給休暇（2024年度・全社実績：消化率86.5％） ■ウェルカム休暇（入社6ヶ月未満の社員に有給休暇を2日付与） ■生理休暇 ■週休2日制（土日祝含む、月毎のシフト制） ※曜日固定不可 ※毎月15日前後に翌月の希望休を提出し、25日前後に確定シフトを返却予定 ※毎月土日・祝日の合計日数分を休日休暇として取得（2025年度：年間休日127日） ◎年間休日120日以上

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 〈福利厚生・諸手当〉 健康診断、家族手当、交通費支給、社会保険完備、社宅・寮、持株会制度、役職手当、資格手当、資格取得制度 補足情報：＜諸手当＞ ■通勤手当（上限月3万1千円） ■家族手当（配偶者：月1万円／子供：月5千円×人数）※扶養親族に限る ■資格手当 ＜福利厚生＞ ■健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合加入） ■インフルエンザ予防接種補助（全額会社負担） ■ベネフィット・ステーション加入 ■社宅制度 ■副業（許可制） ■社員旅行 ■資格取得奨励制度 ■社員表彰制度 ■慶弔見舞金 ■従業員持株会（奨励金有り：拠出金額の10％） ■信託型ストックオプション付与制度 ■確定拠出年金制度（選択制） 【信託型ストックオプション付与制度について】 ■ 人事評価では評価が困難な企業価値向上への貢献に報いる成果型インセンティブ ■ 中途採用向けインセンティブとしては、最大500個まで支給準備あり（株価は権利行使時により異なる）

試用期間なし

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• 即日勤務OK
• 交通費支給