【正社員】ホスピスホームの副施設長

仕事内容 ▼仕事内容 ・ホスピス住宅内の訪問介護・生活支援業務 ・新人スタッフの教育やOJT ・サービス品質の管理・改善 など施設長の補佐業務をお願いします。 ▼職場環境 ※ご利用者定員は30名(2ユニット制)のホスピスケアに特化した介護施設です。 ※訪問介護の時間はお一人のご入居者の方の介護に集中できるので、信頼関係を築きやすくお仕事のやりがいにも直結します。 ※居宅への訪問介護とは違い、施設内で1名ではなくチームで介護を行うので困った時には相談しながら介護を行えます。 ※看護師は24時間常駐しており、訪問診療は月2回の医療体制が整っています。 ▼ポイント 介護でキャリアアップしていきたい方、理想の介護施設を創り上げてみたい方、後輩指導など経験を活かしていただけます。 この役割を施設長と一緒に進めていけるよう「着任時研修」や「フォローアップ研修」など計画的な教育プログラムを準備しています。

経験・資格 ▼年齢 ・64歳以下の方(定年年齢未満の募集) ▼必須資格 ・介護支援専門員 ▼必須経験 ・認知症ケアの介護実務経験(3年以上)

神奈川県川崎市宮前区水沢3-14-3 明治企業株式会社 勤務地 神奈川県川崎市宮前区水沢3-14-3 ヒューマンライフケア宮前ホスピスホーム

月給30万円～33万円 給与 【給与】 月給 300,000円～330,000円 月給300,000円～330,000円 年収417万円～453万円 ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳 ・基本給…180,000円～210,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…20,000円 ・役職手当…20,000円 ・夜勤手当…25,000円(5回分・超過分は別途支給) ・処遇改善手当…23,000円 ※時間外手当は別途支給(1分単位) 【交通費】 支給あり

シフト制 勤務時間・期間 【勤務時間】 その他、シフト 7:00～16:00、9:00～18:00、10:00～19:00、16:00～翌10:00（シフト制） 【勤務期間】 長期

休日・休暇 ・月8～10日休み ※年間休日110日 └シフト制(毎月20日位を目途に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決めていきます) └連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境 ・有給休暇(初年度10日付与)※午前のみ・午後のみの半日から取得可能 ・出産休暇 ・育児休暇 ・慶弔休暇 ・生理休暇 ・介護休暇 ・子の看護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 福利厚生・加入保険 【待遇・福利厚生】 ・賞与年2回(6月・12月) ・昇給年1回(4月) ・社会保険完備 ・交通費規定内支給(上限5万円/月) └自家用車で通勤する場合1勤務250円支給 ・車両手当(自家用車を業務で利用する場合1勤務110円支給) ・年末年始手当 ・ライフイベント手当(最大130万円支給) ・退職金制度(勤続3年以上) ・65歳定年制(再雇用制度あり) ・社内認定資格制度 ・資格取得支援制度 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種費用補助 ・慶弔見舞金制度 ・会員制福利厚生サービス ・永年勤続表彰制度 ・成功事例報奨金制度 ・従業員持株会制度 ・制服貸与 ・スタッフ紹介制度 ・メンタルヘルスなどの相談窓口あり 【加入保険】 社会保険完備

試用期間なし

募集求人 正社員／管理職／4週8休制 職種 【正社員】ホスピスホームの副施設長 雇用形態 正社員 仕事特徴 主婦・主夫活躍中 交通費支給 社会保険制度あり スタッフ大量募集 女性活躍中 男性活躍中 フリーター活躍中 募集情報 賞与年2回／豊富な研修制度／家賃補助／男性の育休取得実績多数 ヒューマンライフケアで働く魅力 #役職者を含め、有休をきちんと取得できます #残業はほとんどありません 昨年度の有給取得実績は平均11.3日と、業界平均を大きく上回っています。 また、定時で帰れる日が多く、プライベートとの両立がしやすい環境です。 #“学びながら成長”できる研修制度 入社時の基礎研修に加え、役職者向けのマネジメント研修もご用意。 社内独自の「マイスター制度」で、介護技術や認知症ケアのスキルも向上！ 取得した社内資格は、自信と給与アップの両方につながります。 #本部のフォロー体制も万全 毎月の“コンディションチェック”で、体調やメンタル面の自己申告が可能。 悩みを一人で抱え込まずに、安心して働ける環境です。 #キャリアアップの仕組みがあります 人事考課制度により、日々の頑張りがしっかりと評価されます。 その結果が、昇給や昇格といったキャリアアップにきちんと反映されます。 #業務マニュアルも整備されています 介護の基準や手順が明確に整備されているので、迷いなく業務に取り組めます。 チーム全体が同じ基準・視点で動ける安心感があります。 ※本求人は明治企業株式会社人材紹介事業部が、ヒューマンライフケア株式会社より委託を受けている求人案件です。 ※応募後は弊社人材紹介事業部担当者よりご連絡させていただきます。 ※状況により、本求人のご紹介ができないことがございます。あらかじめご了承ください。 その他 関連ワード：車通勤OK

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