グランドハンドリングの管理業務・業務調整

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼グランドハンドリング経験者募集／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 今までの経験が「指示する力」になる◎ 全体を動かす運航マネジメント職！ 5年後に無期雇用転換制度あり◎ 「現場経験を活かしてキャリアUPしたい」 「運航を支える“司令塔”になりたい」 そんな方を大歓迎です！ ―――――――――――――― ■■ おすすめポイント ■■ ―――――――――――――― ＊培ったハンドリング経験を活かせる！ ＊経験・スキルに応じ役職採用も可能 ＊週休2日制！シフト希望は毎月出せて安心 ＊年間休日120日以上◎ 有給も取りやすくプライベートも充実 ＊昇給・賞与で頑張りはしっかり還元！ ＊1次はWEB面接もOK！ 勤務開始日も相談可 ・‥…━…‥・‥…━…‥・‥…━ ┏…………………┓ ： お仕事内容 ： ┗…………………┛ 中部国際空港にて、 旅客業務、貨物の搭降載や、 航空機誘導・けん引など、 グランドハンドリング全体の 業務調整を担います。 現場作業は委託会社が担当。 航空会社と委託会社の間に立ち ”現場を動かす人”として活躍できます。 ≪ 具体的に… ≫ ￣￣￣￣￣￣￣￣ ●運航・業務調整 ＊航空会社との打ち合わせ、運航情報の把握 ＊委託会社と業務指示、運用プラン設計 ＊定例会議（月1回以上） ●全体進行管理 ＊貨物／ランプ／旅客の進捗管理 ＊人員の把握、配置人数の判断 （資格・スキルに応じ判断） ●イレギュラーコントロール ＊旅客カウンター対応 ＊遅延やイレギュラー発生時の対応判断 ＊各部門との連携、リカバリー指示 ●横断的マネジメント ＊貨物/ランプ/旅客、 将来的に幅広い領域に従事 ＊現場全体の効率・安全の最適化 など。 単なる現場作業ではなく、 「どうすれば運航を成立させられるか」 「現場を効率的に、安全に回せるか」 を考え、仕組みや体制を整えるお仕事です。 対応する業務範囲が幅広いため 広い視野や管理部門の知識、 マネジメントスキルも身に付きます。 中途入社スタッフが多い職場なので 親身なサポート体制が整っています。 裁量性の高い風通しのよい職場で あなたのスキルや経験を活かしませんか？ ・‥…━…‥・‥…━…‥・‥…━ ●…運航全体を動かしている実感あり！ ―――――――――――――――――― 自身の判断一つで 運航をスムーズに回せる、 やりがいが大きいポジションです。 現場の流れを理解しているからこそ 活かせる視点も多いのがポイント。 現場感覚をベースに 全体の動きを組み立ながら進める視点が 必要ですが、先輩がすぐそばで サポートするので安心してください◎ ●…長期でスキル＆キャリアUP叶う！ ───────────────── 入社直後からプレイヤーではなく 「調整・統括」に専念できる環境。 今までの現場経験を「意思決定」に 昇華できるので、更なる経験が積めます。 5年後には無期雇用への転換もあり。 主任・課長などへのステップアップも 可能なため、若手のうちから管理経験を 得られる環境です。 ●…ワークライフバランスも整う！ ───────────────── 週休2日制＆毎月シフト希望提出OK！ 有給は時間単位での取得もできるので、 急な用事ができた時にも安心です◎ 年間休日120日以上でしっかり休めるので、 メリハリをつけて働ける環境。 産休育休の取得実績や 住宅・家族手当など、 ライフステージの変化にも 対応できる制度が整っているので、 長く安心して続けられます！ ・‥…━…‥・‥…━…‥・‥…━

求めている人材 現場作業から一歩進み、 管理・調整業務に挑戦したい方歓迎！ ブランクがある方も相談OK！ 【必須条件】 ＊貨物／ランプ／旅客いずれかの ハンドリング経験がある方 ＊普通自動車免許（AT限定可） 【こんな方におすすめ】 ＊航空業界の複数領域に関わりたい方 ＊経験を活かして 管理業務を中心に働きたい⽅ ＊将来的に主任・課長などを目指したい方 ＊チームを動かす役割にやりがいを感じる方 ＊英語力を活かしたい方 ＊調整力・伝達力に自信のある方 ＊優先順位を立てて動くのが得意な方 5年後に契約社員から 無期雇用社員へ転換も可能です◎ 主任や課長、部長などへの昇格機会もあり、 経験・スキルによっては 役職つき採用の可能性もあります。 培った経験やスキルを活かして 裁量性の高い立場で活躍しませんか？

479-0881愛知県常滑市セントレア１丁目２番地　第3国際貨物上屋 スカイポートサービス株式会社 勤務地 車通勤可（社員用駐車場完備 ） 【交通手段】 交通・アクセス 名鉄「中部国際空港駅」より徒歩20分、ターミナル1よりバスで5分、名古屋市より車で50分

月給25万円以上 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※年齢、経験、能力を 考慮の上、優遇します。 ※前職の給与を考慮。 ◆昇給あり ◆賞与／年2回 ◆各種手当充実 【給与例】 給与例 初年度年収：350万円～450万円 月給25万円～＋各種手当＋賞与(年2回) 【活躍中のスタッフ（30代男性）】 前職ではランプ業務を担当し、 日々の作業をこなす中で 「現場を動かす側に回りたい」と 感じるようになりました。 お願いする仕事内容は実際に現場で ⼿を動かすのではなく、自身が担当する 業務全体の流れを把握しながら どうすれば最適に遂行できるかを 考える⽴場。 最初は判断することも多く 戸惑う場面も多々ありましたが、 現場を知っているからこそ 「どこで問題が起きるか」 「どこを優先すべきか」 が自然と見えるようになりました◎ 特にイレギュラー対応時に 自分の指示で全体が立て直せた時は、 プレイヤーでは味わえなかった 大きな手応えがあり、 「運航全体を動かす側に来た」と 実感できていますね。 経験豊富な先輩たちが 「どうすれば間に合わせられるか」 の状況確認や増員手配などの 打開策・アドバイスを教えてくれる ので、柔軟な思考力や判断力が 身につきました。 シフトや有給の調整もしやすく、 無理なく働ける環境です。 仕事とプライベートのバランスも 取りやすいので長く続けられそうです。 昇給や賞与で成果が しっかり評価されるため、 日々の業務にもやりがいがあります！

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日 シフト制（実働8時間／休憩1時間） ※残業は月平均30時間程度 契約更新期間：1年（5年後に無期雇用転換可）

休日休暇 週休2日制（シフト制） ＊年間休⽇120⽇以上(前年実績122日) 有給休暇（時間単位で取得可） 産前産後休暇 （取得実績あり） 育児休暇 （取得実績あり） 介護休暇 特別休暇 慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・賞与年2回 ・通勤手当（規定あり）等各種手当 ・車通勤可（社員用駐車場完備） ・社員交流会 （ボウリング大会／BBQなど）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 社員登用あり
• 年間休日120日以上
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 転勤なし
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• ブランクOK
• 育休あり
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎