ショートステイでの機能訓練指導員

仕事内容 ～ショートステイの機能訓練指導員 柔道整復師募集～ シンシア誕生から20周年を迎えました。 名前の由来でもある「誠実に 真心を込めて」介護をしています。 新しい環境で、あなたの可能性を最大限に引き出しませんか？ 年齢とともに避けられない筋力低下や体力の衰えを、 日々のトレーニングや運動習慣によって食い止めていく、 ご利用者様の健康長寿を担うやりがいのある仕事です(*^^*) 《残業ほぼなし・長く働きやすい環境》 施術中心の現場と違い、身体への負担も少なく、長期的に続けやすい！ 資格と経験を活かしながら、年齢を重ねても現役で働ける。 シンシアの定年は70歳！定年を迎えた後も働くことが可能です。 それが介護施設で機能訓練指導員として働く魅力です♪ ご利用者様1日平均38名程を2名で対応頂きます☆ シンシア清水公園の職員さんは ご利用者様一人一人の「尊厳」を大切に 日々業務に取り組んでいらっしゃいます。 チームワークを大切にしている施設です！！ 介護施設未経験の方でも、フォロー体制がしっかりしている為 安心して就業いただけます。 《前職給与・経験考慮》 前職の給与明細・希望給与・これまでの経験をもとに、お給与を決定します。 今よりいい条件で働きたい...あなたの希望にシンシアは最大限考慮します！ 《働くパパ・ママを応援します》 子育て世代が活躍中です。 近年はパパも育休取られている方も多くいらっしゃいます！ 子の看護等休暇も年7日、有給とは別に利用可能です♩ 《施設見学随時受付中♪》 施設長が丁寧にご案内しますので、 仕事の内容や職場の雰囲気など、気になることは何でも質問してください。 ■職員の処遇改善・働きやすさ改善に取り組んでいます ◎定期的な処遇見直し（手当金額UPなど） ◎機械浴・AI機器の導入による職員の負担の軽減 ◎食事補助あり 栄養士監修の定食が一食200円で食べられます ◎年1回昇給・年2回賞与あり ◎健康診断・インフルエンザ予防接種 会社全額負担 ◎ＯＪＴや役職別研修・接遇研修など、スキルアップ支援が充実！ ☆★シンシア清水公園は「短期入所生活介護定員42名」 「通所介護定員50名」の複合施設です★☆ ■主な仕事内容■ ・ご利用者様に対する運動機能の維持、向上業務 ・機能訓練メニューの提案、計画書作成、歩行訓練、マシンを使った機能訓練など ・介護補助業務

求めている人材 ◇理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、柔道整復師、あん摩マッサージ指圧師のいずれかの資格 ◆69歳以下（定年70歳のため） ◆学歴・経験不問

278-0047千葉県野田市清水公園東２丁目31-21 シンシア清水公園 【交通手段】 交通・アクセス 東武アーバンパークライン「清水公園」駅 徒歩8分

月給24万5800円～47万6800円 給与詳細 基本給：月給 24万5800円 〜 47万6800円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ～機能訓練指導員(PT・OT・ST)～ 【月給】262,300円～481,800円 基本給：171,000円～287,000円 特殊作業手当：12,900円～53,000円 技能手当：31,150円～49,400円 特殊勤務手当：12,250円～57,400円 処遇改善手当：30,000円 皆勤手当：5,000円 ～機能訓練指導員（柔整・あんま他）～ 【月給】250,800円～481,800円 基本給：159,000円～287,000円 特殊作業手当：14,400円～53,000円 技能手当：30,200円～49,400円 特殊勤務手当：12,200円～57,400円 処遇改善手当：30,000円 皆勤手当：5,000円 ＜その他手当＞ 資格手当：5,000円／月～（介護福祉士）※勤務年数に応じて昇給あり ※給与は10日締め、当月末日払い ※給与は希望額、応相談（前職の給与、経験考慮）

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 8：30～17：30 ※休憩60分 ※時間外月平均10時間程度

休日休暇 ◆1ヶ月9休シフト制（希望休2日） ◆年間休日（108日） ◆子の看護等休暇（7日/年） ◆初年度年次有給休暇日数（10日） ◆時間単位有給休暇（40時間/年） ※有給休暇高取得率！！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【ライフサポート】 ひとり親への子育て支援として1万円/月、障害をお持ちのお子様への手当として3万円/月 （社会保険加入者） 結婚祝金3万円、出産祝金1万円、慶弔金や災害見舞金として最大10万円を支給 【育児サポート】 産前産後の休暇はもちろんのこと出産にかかわる祝金や一時金、手当金を支給 妊娠から産前休暇に入るまで最大10日の休暇制度あり 職場復帰後も時短勤務制度や、始業・終業時刻の繰上げ・繰下げ制度あり お子様が小学校を卒業するまで子の看護等休暇の付与あり 産後パパ休業制度（最長4週間）あり 【介護サポート】 介護休暇のほか、最大93日取得できる介護休業制度もございます 介護に伴う時短勤務もご相談ください ◆前職給与・経験考慮（正社員のみ※規程あり） ◆昇給年１回 ◆賞与年2回 ◆退職金制度あり（勤続5年以上） ◆交通費支給（車・バイク：上限38,700円/月 公共交通機関：上限100,000円/月） ◆車通勤可（無料駐車場あり） ◆各種保険完備 ◆インフルエンザ予防接種あり（全額会社負担） ◆定期健康診断あり（全額会社負担） ◆食事補助制度(朝食150円、昼食200円、夕食200円） ◆制服貸与あり ◆小学校入学まで育児短時間勤務制度あり ◆小学校卒業まで子の看護等休暇あり（年7日） ◆各種休暇あり（有給休暇、育児休業、介護休業・休暇、看護等休暇、慶弔休暇） ※規程あり ◆各種手当あり（慶弔金、見舞金、資格手当、特別養育手当、子育て支援手当） ※規程あり ◆会員制リゾートホテル『エクシブ』の利用可能

試用期間あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 交通費支給