ノーコード開発エンジニア|Power Platform・品川

仕事内容 世界3,300万人が使うMicrosoft Power Platform。 このプラットフォームを使いこなせるエンジニアが、日本では圧倒的に足りていない。 従来の開発に比べて10倍速い。コードは書かない。 それでいて、企業の基幹業務を変革できる ── それがノーコード開発だ。 この成長市場で、あなたの市場価値を一気に高めないか。 ─── 実際のプロジェクトで見る「ノーコード開発」 ─── 案件A：不動産管理会社 ── 物件管理アプリの構築 300件超の物件情報をExcelで管理していた企業に、Power Appsで物件管理アプリを開発。 スマホから物件の写真撮影・情報更新が可能に。 内見予約の管理もアプリに統合し、電話対応件数を月間200件削減した。 案件B：人材派遣会社 ── 契約更新の自動化 契約更新の通知・確認・承認フローをPower Automateで自動化。 担当者が手動でメールを送っていた作業を完全自動化し、 更新漏れゼロ・対応速度3倍を実現した。 案件C：小売チェーン ── 売上ダッシュボードの構築 50店舗の売上データをPower BIでリアルタイム可視化。 店長はスマホで自店舗の数字を即座に確認でき、 本部は全店舗の比較分析をワンクリックで実行可能に。 案件D：製薬企業 ── PCの繰り返し作業を自動化（RPA） Power Automate for Desktopで、薬価データの転記作業を自動化。 毎日2時間かかっていたデータ入力がワンクリックで完了。 年間480時間の工数削減を達成した。 ─── 5つのツールが、あなたの価値になる ─── Power Apps ── 業務アプリを画面操作だけで構築する Power Automate ── 業務フローを自動化するエンジンを組む Power Automate for Desktop ── PCの繰り返し操作をロボットに任せる Power BI ── データを経営判断に使えるダッシュボードに変換する Copilot Studio ── AIチャットボットをノーコードで構築する この5つを扱えるエンジニアは、市場で引く手あまたである。 ─── 未経験から、なぜ通用するのか ─── 元看護師、元寿司職人、元営業…社員の9割がIT業界以外からの転職者。 ノーコード開発は、コードを書く従来型の開発とはまったく異なる。 画面上でパーツを配置し、ロジックを組み立てる。 必要なのはプログラミングの知識ではなく「業務を理解する力」だ。 異業種で培った現場の知見こそが、ノーコード開発において最大の価値となる。 ─── 成長のロードマップ ─── Phase 1（1ヶ月目）── ツール習得 eラーニング93本のカリキュラムで、Power Platformの基本操作を集中的に学ぶ。 最初の1ヶ月で、Power Appsの簡易アプリとPower Automateの基本フローを1本ずつ完成させる。 Phase 2（2〜3ヶ月目）── 案件参画 先輩の案件にサブ担当として入る。 顧客ミーティングに同席し、要件の聞き取り方や設計の考え方を現場で吸収する。 小さな機能追加や修正を自分の手で行い、開発サイクルを体感する。 Phase 3（4〜6ヶ月目）── 独力で案件推進 小規模案件のメイン担当を任される。 ヒアリング・設計・開発・テスト・納品。一連のプロセスを自分で回す経験を積む。 先輩のレビューは継続するが、意思決定は自分が行う。 Phase 4（1年目〜）── 複数案件の同時推進 2〜3案件を並行管理し、顧客との直接折衝も主導する。 後輩へのナレッジ共有やレビューも担い、チームへの貢献度が飛躍的に高まる。 ─── 1日のスケジュール（入社半年後） ─── 9:00 出社。朝会でチームのタスク状況を共有（10分） 9:15 顧客A社向けPower Appsアプリの画面設計・実装 11:00 顧客A社とMicrosoft Teamsで進捗共有ミーティング 12:00 ランチ 13:00 Power Automateで承認フローの構築・テスト 14:30 顧客B社の要件ヒアリング資料を準備 15:30 先輩とコードレビュー・設計ディスカッション 16:30 Power BIダッシュボードのデータ接続設定 17:30 日報・翌日のタスク整理 18:00 退社（残業月平均10時間程度） ─── キャリアの選択肢 ─── ルート1：Power Platformスペシャリスト 5ツールすべてを高水準で扱い、技術面でチームを牽引する。 ルート2：AI×ノーコードの融合 Copilot Studioと生成AIを掛け合わせ、次世代ソリューションの開発に挑む。 ルート3：DXコンサルタント 技術力を基盤に、顧客の経営課題に対する提案・戦略策定を担う。 ルート4：プロジェクトマネージャー 複数案件のマネジメントとチームビルディングで組織成長を推進する。 ─── 働く環境 ─── ・品川駅から徒歩10分（東京都品川区北品川3-6-2 品川MSビル3F） ・完全週休2日制（土日祝）・年間休日131日 ・リモートワーク可（週2〜3日） ・賞与年2回（基本給2ヶ月分）・昇給年2回 ・残業月平均10時間 ・企業型確定拠出年金（DC）あり ・技術書購入補助（たからばこ制度）・資格取得支援・eラーニング93本 ・服装自由 ─── 会社について ─── オールブルー株式会社。 ビジョンは「Only Digital Adventure ── 誰もがテクノロジーを活用して冒険できる社会を創る」。 Power Apps / Power Automate / Power Automate for Desktop / Power BI / Copilot Studio ── Microsoft Power Platformの全5ツールを駆使し、企業のDX推進を支援している。 創業4年目、社員の平均年齢27歳。 「ITが苦手な企業にこそ、DXの可能性がある」 ── その信念のもと、累計50社以上のDX支援を実行してきた。

求めている人材 【こんなスキル・経験が活かせます】 ・業務の「非効率」に気づいた経験（業種は一切問わない） ・Excelやスプレッドシートを日常的に使ってきた経験 ・「仕組みをつくる」「業務を改善する」ことへの関心 ・基本的なPCスキル（Excel・メール等ができれば十分） ※IT経験・プログラミング経験は一切不要です 【歓迎】 ・MOS（Microsoft Office Specialist）等の資格をお持ちの方 ・業務改善・効率化プロジェクトに関わった経験がある方 ・「手を動かしてモノをつくる」ことが好きな方

140-0001東京都品川区北品川3-6-2品川MSビル3F オールブルー株式会社 本社(品川) 【交通手段】 交通・アクセス 京急本線「北品川」駅から徒歩3分／JR「品川」駅から徒歩15分

月給27万1000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 25万2000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり1万9000円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり10時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 経験・スキルに応じて優遇（実績：入社1年で月給30万円超の事例あり） 【給与例】 給与例 ・入社1年目（E6等級）：年収340万円（月収24.6万＋賞与44.6万） ・入社3年目（E3等級）：年収362万円（月収26.2万＋賞与47.6万） ・マネージャー昇格時：年収468万円（月収34.3万＋賞与56.6万） ・GM昇格時：年収633万円（月収46.9万＋賞与70.0万） ※経験や能力等を考慮し、当社規定により決定します。 ※上記の月給には固定残業代（10時間分／16,000円〜25,000円）を含みます。超過分は別途支給。

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 9:00〜18:00（休憩60分）※残業月平均10時間程度

休日休暇 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、創業記念日、有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇、ハッピー記念日休暇、生誕休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 昇給年2回、賞与年2回（基本給2ヶ月分）、企業型確定拠出年金（DC）、テレワーク手当、通勤手当全額支給、資格取得支援制度、在宅勤務制度

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ▼ STEP1（入社～1ヶ月） 基礎研修からスタート。eラーニングと実務資料を使いITの基礎知識やPower Platformの操作方法を学びます。 ▼ STEP2（2ヶ月目～） 先輩社員とペアになり、実際のプロジェクトにOJTで参画。ミーティング同席や簡単な開発サポートから始めます。 ▼ STEP3（半年～1年後） 1on1での定期振り返りを通じて着実にステップアップ。ヒアリングから導入まで独り立ちできるようになります◎

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 研修あり
• 在宅OK
• 賞与あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社