九州の催事販売で店長を目指すハーブティー催事店長候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他販売/フロアスタッフ、コンビニ販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） 催事の終わりを、次の販売の始まりへ。 この仕事の中心にあるのは、九州のハーブと特産 品でつくるハーブティーを、催事と店舗で販売す ることです。 会場だけで完結する販売ではありません。百貨店 や商業施設、駅ビル、お土産売場で催事を担った あと、会期と会期のあいだは博多駅の店へ戻りま す。 催事で外へ出て、博多駅の店に戻る。その往復を 通して販売を積み上げていく、正社員の仕事です 。 戻る店がメインの勤務地になるため、会期のない 平日にも販売の場があります。会場が替わっても 、次に立つ場所までなくなる仕事ではありません 。 催事で得る変化と、店で積み重ねる日常。その両 方を持つことが、このポジションの特徴です。 【とある催事会場の一日】 催事の日は、まず開店の準備から始まります。売 場を整え、商品を陳列し、必要な補充を確認しま す。 開店後は、接客と販売が主な時間です。試飲では 、一人のお客様に五分から十分をかけます。 短い応対を重ねるだけの仕事ではなく、一人のお 客様の前に立つ時間を大切にする販売です。慌た だしさの中でも目の前の一人に向き合う場面があ ります。 売場では、陳列や補充だけでなく、売上と在庫の 確認も行います。売れた商品を渡して終えるので はなく、売場全体の状態と数字を確かめながら次 の販売につなげていきます。 閉店後には閉店の作業があります。会期中には、 一日一時間から二時間の残業が発生することがあ ります。会場によっては早番が八時からで、締め の状況によって遅番は二十二時までかかることが あります。 実働は八時間、休憩は一時間です。勤務は週二日 休みのシフト制で、休みの中心は平日です。土日 祝に出勤する日があります。 催事の販売だからこそ、会場の開店時間や締めの 状況に合わせる必要があります。毎日同じ時間帯 だけで働くことを最優先にしたい方には、違う環 境です。 一方で、売場の条件に合わせながら販売に集中す ることに前向きな方には、変化が経験として残る 働き方です。 【会期が終わった、その先に】 催事は年に十三本ほどあり、一会期の平均は十五 ・五日です。会期の最終日に売場を閉じたあと、 次の勤務先は博多駅の店になります。 会期と会期のあいだの平日には、博多駅の店で販 売を続けます。そこでも開店の準備、接客と販売 、陳列と補充、閉店の作業、売上と在庫の確認を 担います。 催事で取り組んだ販売が一度きりで終わるのでは なく、店の販売へ戻って続いていくこと。これが 「出て戻る」働き方の帰着点です。 会場の入れ替わりはあります。博多の駅ビルでの 催事のあとに、熊本や鹿児島へ向かう月もありま す。それでも、会期の外では博多駅の店が販売を 積み上げる場所です。 変化だけを求めて各地を巡る仕事でも、一つの店 舗にだけ留まり続ける仕事でもありません。外で 得た経験を持ち帰り、店で次の販売に向き合う働 き方です。 そのため、催事の終了を区切りとして受け止めな がらも、販売の手応えを次の勤務日へつなげたい 人に合います。一つの会期を終えて、また別の売 場で販売を続けられることに、安定感を感じる人 にも向いています。 【九州の会場へ、販売に出る】 催事の会場には、博多デイトス、KITTE博多 ・博多マルイ、熊本鶴屋百貨店、JRくまもとシ ティのアミュプラザ熊本、鹿児島のマルヤガーデ ンズが挙がっています。 出張は年に七十日ほどです。商品は郵送で届き、 什器は業者が運びます。人の移動は新幹線が基本 です。新幹線での移動が難しいときだけ、ハイエ ースに乗ります。車を使うのは基本ではありませ ん。 普通自動車免許は歓迎しています。ただし、免許 の有無だけで仕事のすべてが決まるわけではあり ません。催事で販売に向き合い、移動を含めた働 き方を受け止める姿勢が必要です。 出張時の交通費と宿泊費は会社が負担し、立て替 えはありません。行き先が変わることを負担だけ で捉えるのではなく、販売の場が広がることに意 味を見いだせる人なら、九州の各会場での経験を 自分の力にできます。 年に一回か二回は、他社の商品を揚げ物を含めて 一緒に販売する会期もあります。自社の商品だけ を扱う場面とは異なる売場にも対応することにな ります。 同じ形だけを繰り返すのではなく、会場ごとの販 売に誠実に向き合えることが大切です。変化があ るからこそ、自分の販売を見直す機会が生まれま す。 【数字も、次の成長につなげる】 正社員として、催事の年間売上六千万円という目 標を追います。売上の数字を見ながら販売に取り 組むため、接客だけに専念する仕事ではありませ ん。 数字を確かめることは、結果から目をそらさずに 販売を続けることでもあります。うまくいった日 も、期待どおりでない日も、売場と在庫を確認し 、次へ進みます。 数字を追うこと、出張すること、早番や遅番、土 日祝の勤務があることは、この仕事の現実です。 華やかな催事だけを想像している方には、負担に 感じるでしょう。 けれど、販売の結果にも責任を持ち、会期が終わ れば博多駅の店に戻ってまた売場に立つ。その積 み重ねを通じて、ゆくゆくは催事を担当して回し 、店長を目指せます。 担当する範囲が広がることを、自分の成長として 受け取りたい人へ。会場での販売と、戻った店で の販売を一本の仕事として捉えられる人へ。 催事と店舗のどちらにも必要とされる販売を、こ こから築いてください。 【戻る店を、販売の起点にする】 催事の仕事には、会期という区切りがあります。 売場をつくり、販売し、閉店の作業を行う。その 区切りを何度も経験する働き方です。 ここでは、その区切りのあとに博多駅の店があり ます。会期を終えた後も、販売の担い手として次 の勤務日に立てることが、この仕事の土台です。 催事だけの仕事だと考えると、出張の先にある会 場がすべてに見えるかもしれません。しかし実際 は、博多駅の店を起点にして、各地の催事へ出ま す。そして会期が終われば、その起点へ帰ります 。 帰着点があるからこそ、外での経験と店での勤務 を別々の経歴にせずに済みます。一つの会期だけ で自分の販売を判断せず、次の販売の場へつなげ る。そうした積み重ねに、働く手応えを見つけら れます。 変わる会場のなかで責任を持つことと、博多駅の 店で販売を続けること。その両方があるから、変 化を楽しみながらも、帰る場所のある安心を持て ます。 【一日の先に、担当の広がりがある】 催事を担当して回し、店長を目指す道があります 。最初から完成された店長として入る仕事ではな く、催事と店舗の販売を重ねながら、担当を広げ ていく将来を描けるポジションです。 店長を目指すなら、売場の華やかな瞬間だけでな く、数字の確認や在庫の確認にも目を向ける必要 があります。販売の全体に関わることを、自分が 役に立つ範囲が広がることとして受け止められる 人に向いています。 反対に、接客だけに役割を絞りたい方、売場の数 字に触れたくない方には、期待する働き方と異な ります。催事会場だけで働きたい方にも、この往 復型の仕事は合わないでしょう。 必要なのは、特別な演出をすることではありませ ん。一人のお客様に向き合う販売と、売場を整え る責任を、会場でも店でも丁寧に重ねることです 。 その積み上げは目立たなくても、会期のあとにも 自分の担当が続く実感になります。各地へ出る経 験と、博多駅の店に戻る日常の両方を、これから の店長への道のりに変えていける仕事です。 会期だけを切り取って終えるのではなく、戻る店 まで含めて販売を考える。この往復があるから、 催事の経験は次の担当へ進むための積み上げにな ります。 【販売日の勤務】 早番は会場により8時から始まります。 遅番は締めの状況で22時までです。 実働は8時間、休憩は1時間です。 会期中の残業は1日1時間から2時間です。 【向いている人・向いていない人】 本文に記した仕事の進め方と条件を、 応募前にご自身の希望と照らしてください。

求めている人材 会期ごとに場が変わっても、販売を自分の仕事と して続けていきたい人へ。 この求人で大切にしたいのは、華やかな場面だけ ではなく、催事の現実を理解したうえで前に進も うとする気持ちです。 求めているのは、接客と販売の経験を持つ方です 。経験の長さだけではなく、目の前のお客様にど う向き合ってきたかを自分の言葉で振り返れる方 を想定しています。 面接では、よく売れた日に何を変えたかを伺いま す。うまくいかなかった話でも構いません。結果 を飾ることよりも、販売に対して考えてきたこと を大切にします。 一人で完成した接客を見せるためではなく、販売 を続けながら次に生かしていくための会話です。 成功だけを並べるより、自分の経験を率直に見つ められる人がこのスタイルに馴染みやすいでしょ う。 【変化を引き受け、根を持てる人】 催事は、会場が入れ替わります。博多だけでなく 、熊本や鹿児島へ出張する機会があります。出張 は年に七十日ほどで、新幹線での移動が基本です 。 場所が変わることを、ただ落ち着かないことと受 け止めるのではなく、販売の経験を広げる機会と して考えられる方に向いています。会場ごとに違 う状況の中でも、自分の役割を持って販売に立ち たい方です。 ただし、移動が苦手な方、他県への出張が難しい 方には負担の大きい仕事です。出張そのものを避 けたい場合は、このポジションとの相性を慎重に 確かめてください。 同時に、催事の会期が終わったあとには博多駅の 店がメインの勤務地になります。変化があるから こそ、戻る場所がある働き方に安心を感じられる 人にも適しています。 外へ出る経験も、店に戻る時間も、どちらも販売 を続けるための大切な部分です。一方だけを望む のではなく、その両方に意味を見いだせることが 、この仕事を長く自分のものにしていく土台にな ります。 【販売の結果に向き合える人】 催事の年間売上には六千万円の目標があります。 正社員として数字を追うことは、この仕事の責任 の一つです。 数字があることを、接客の価値と切り離して考え ない人に合います。売上の結果を見て、良かった 点も課題も受け止めながら、販売をより良くしよ うと考えられる方です。 目標がある環境で、自分の働きかけが売場にどう 表れるかを知りたい人には、重要感を持って取り 組める場面があります。数字だけを追うのではな く、販売の責任を自分の成長へ結びつけられる人 を歓迎します。 反対に、数字を意識すること自体に強い抵抗があ る方には向きません。成果を確かめる役割を持ち たくない場合も、応募前に仕事内容をよくご確認 ください。 年に一回か二回、他社の商品を揚げ物を含めて一 緒に販売する会期があります。自社の商品だけを 扱いたいという希望が強い方よりも、会期の状況 に応じた販売を受け止められる方に合う環境です 。 【働き方の条件を、率直に見られる人】 早番は会場によって八時からです。遅番は締めの 状況によって、二十二時までかかることがありま す。土日祝に勤務する日があり、休日は週二日の シフト制です。 決まった曜日だけ休みたい方や、毎日同じ時間に 働きたい方にとっては、希望と異なる可能性があ ります。応募の前に、自分が大切にしたい暮らし 方と無理なく両立できるかを考えてください。 こうした条件を知ったうえで、催事と店舗の販売 に挑戦したいと思える方を求めています。現実を 見ないまま入るのではなく、納得して選ぶことが 、お互いにとって大切です。 服装は白いTシャツに、黒かデニムです。着替え の時間はありません。細かな決まりも含めて受け 入れ、販売に集中できる方に来ていただきたいと 考えています。 普通自動車免許は歓迎です。ハイエースに乗るの は新幹線での移動が難しいときです。免許をお持 ちの方は、その場面で力を生かせます。 【一緒に担う意識を持てる人】 従業員は二十二名です。催事は、外部の派遣の方 、天神店、かねすえ博多店からの応援とともに回 しています。 一人だけで催事を完結させるのではなく、複数の 人が関わる販売です。自分の担当に責任を持ちな がら、周囲の力も尊重できる方は活躍しやすいで しょう。 誰かと比べて目立つことよりも、売場を担う一人 として信頼を積み重ねることにやりがいを感じる 人。応援に入る人とも同じ目標へ向かうつながり を大切にできる人。そんな方に、居場所を感じて いただけるチームです。 採用予定は一名から二名です。二次面接は天神店 で実施するため、売場を見てから判断できます。 一次面接はZoomで三十分です。転職を決めて からでなくても構いません。 ゆくゆくは、催事を担当して回し、店長を目指し ます。いまの経験を足場にして、担う範囲を広げ たい方をお待ちしています。 変化のある販売に挑みながら、博多駅の店へ戻っ て次を積み上げる。その道を自分のキャリアにし たい方は、ぜひ検討してください。 【応募前に、確かめてほしいこと】 接客や販売の経験がある方は、その経験を思い返 してみてください。よく売れたとき、思うように いかなかったとき、自分は何を見て、何を変えよ うとしたでしょうか。 正解を一つ持っている必要はありません。けれど も、自分の販売を振り返り、次はどうするかを考 えることを面倒だと思わない人には、この仕事の 責任を前向きに受け止める素地があります。 催事の年間目標がある環境では、気持ちだけでは なく、結果にも向き合います。期待どおりの結果 でないときに、誰かのせいにする前に自分の経験 として考え直せる人は、その過程を成長につなげ られるでしょう。 また、会場が変わる日は、新しいことにすぐ慣れ ることを競う日ではありません。変化がある環境 であっても、約束された自分の役割を果たそうと 考えられるか。そこに、この仕事との相性が表れ ます。 出張を伴う働き方には、体力面だけでなく、予定 の変化を受け止める心の準備も必要です。新しい 場所へ出ることを経験の幅として受け取れるか、 自分に率直に問いかけてから応募してください。 【帰属と挑戦の、どちらも大切な人】 このポジションは、変化だけを求める人のための ものではありません。会期のあいだに各地で販売 を経験しながら、会期の外には博多駅の店という メインの勤務地があります。 変わる環境で試したい気持ちと、同じ場所に所属 して販売を重ねたい気持ち。その両方を大切にで きる人なら、この働き方に納得感を持ちやすいで しょう。 新しい会場では緊張することもあります。それで も、会期を終えたあとに戻る店があるという事実 を、自分の挑戦を続ける支えにできる人に来てい ただきたいです。 一人で成果を抱え込むよりも、関わる人と同じ売 場を担う意識を持てることも重要です。外部の派 遣の方や、天神店、かねすえ博多店からの応援と ともに催事を回す環境では、周囲への敬意が販売 を続ける力になります。 協力を、誰かに任せることだと考えるのではなく 、自分もその一員として支えることだと考えられ る方へ。自分の役割がチームにつながっている実 感を大切にする方へ、検討していただきたい求人 です。 【店長を目指す意思がある人】 将来、催事を担当して回し、店長を目指したい方 を歓迎します。いま持つ接客・販売の経験を、そ の先の役割へつなげたいという意欲があるかを大 切にします。 店長候補という言葉を、肩書きだけの目標にした くない人に向いています。催事の経験を重ね、数 字にも向き合い、周囲と関わりながら、担当を担 える人になりたい。そう考える方なら、成長を実 感する機会があります。 普通自動車免許をお持ちなら、ハイエースに乗る 必要が生じた場面で歓迎されます。免許の有無だ けで自分の可能性を狭めるのではなく、応募条件 と働き方を確かめ、自分が力を発揮できる道を考 えてください。 二次面接では天神店の売場を見られます。求人原 稿だけで決めずに、実際の売場を確認したうえで 、自分が大切にしたい販売のあり方と照らし合わ せてください。 変化を避けず、結果を引き受け、周囲とつながり ながら次の役割を目指す。その意志がある方にと って、催事の経験と店舗への帰着が、将来へ進む 確かな一歩になるはずです。

年俸300万円～360万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：年俸 245万2800円 〜 292万3200円 固定残業代：あり 1年あたり54万7200円 〜 67万6800円（固定残業時間：1年あたり360時間 〜 360時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 年俸300万円〜360万円です。 月25万円〜30万円の12か月分で、 賞与は含みません。 経験・スキルを考慮のうえ決定します。 【内訳】 月25万円の場合 基本給170,000円＋職能給34,400円 ＋固定残業代45,600円 月30万円の場合 基本給170,000円＋職能給73,600円 ＋固定残業代56,400円 固定残業代は、年360時間分（月30時間分）です。 30時間を超えた分は、追加で支給します。 【昇給】 原則として毎年8月です。 会社の業績によって、改定しないことがあります。 算定期間中の勤続が半年未満の方は対象外です。 【賞与】 賃金規定では、原則8月と2月です。 支給月は、その都度決定します。 会社の業績と勤務成績などを勘案して支給します。 業績により、縮小・不支給となることがあります。 【その他】 通勤手当（定期代を支給） 試用期間3ヶ月（条件・待遇の変動なし） 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間は3ヶ月です。 給与、休日、社会保険などの条件は、 本採用と変わりません。

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり173時間 シフト制です。 実働8時間、休憩1時間です。 【天神店】 営業時間は10:00〜20:30です。 早番 9:00〜18:00 中番 10:00〜19:00／11:00〜20:00 遅番 12:00〜21:00 【催事会場】 会場の営業時間に合わせます。 博多マイング（営業9:00〜21:00）は、 早番が8:00からです。 遅番は、締めの状況によって 22:00までかかることがあります。 会期によっては、他社の商品（揚げ物を含む）を 一緒に販売します。年1〜2回です。 揚げ物などを販売する会期は、前日の準備によって、 30分〜1時間早く出勤する日があります。 【残業】 月平均10〜15時間です。 催事の会期中は、1日1〜2時間ほどあります。 【始業前】 着替えや準備の作業はありません。 規定の服装（白いTシャツに、黒またはデニム）で 出勤していただきます。 早く打刻して業務についた時間は、勤務時間に含みます。 【出張】 他の県への出張があります。 いまは年70日ほどで、熊本と鹿児島です。 他県の催事が増えれば、この日数も増えます。 交通費と宿泊費は会社が負担し、立て替えはありません。

休日休暇 年間休日は104日です（週休2日のシフト制）。 有給休暇は、年間休日とは別に付与します。 （年5日は計画的に取得していただきます） 土日と祝日は、催事と店舗が いちばん動く日です。 休みは平日が中心になります。 【休暇】 年次有給休暇、産前産後休暇、 育児休業、介護休業 試用期間中も、休日の条件は本採用と同じです。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 社会保険完備 （雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） 通勤手当（定期代を支給） 社員割引があります。 住宅補助 他県から引っ越して働いていただく方が対象です。 家賃のうち賃料の半額を、会社が支給します。 実家から通う方など、通勤手当を受ける方は対象外です。 詳しい条件は、求める人材の欄に書いています。 遠方の会場へ出るときの交通費と宿泊費は、 会社が負担します。立て替えはありません。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間は3ヶ月です。 給与、休日、社会保険などの条件は、 本採用と変わりません。

• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 英語
• 通勤交通費全額支給
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 駅ナカ
• 賞与あり
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 社割あり
• 中国語