資材調達・購買スタッフ|東酒屋町

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：原材料購買、部品購買、購買/物流事務 「より良いものを、 より適正な価格で安定的に調達する」 そんな重要な役割を担う、 資材調達・購買スタッフを募集します。 「購買や資材調達の経験がない」 という方も歓迎！ 入社後は研修やOJTを通して、 仕事の流れや必要な知識を 身につけていけます♪ 営業・販売・事務・生産管理など、 これまでのいろいろな仕事の経験が活かせます！ ★この求人のポイント★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅未経験歓迎！ ✅三菱電機関連企業 ✅年間休日121日 ✅有給平均取得日数17.7日 ✅月平均残業10時間程度 ✅デスクワーク中心！ ✅入社後の研修充実！ ✅賞与年5ヶ月分 ✅福利厚生充実 ★仕事内容★ ￣￣￣￣￣￣ 半導体・情報通信機器の製造に必要な 部品・材料などを調達する、 資材調達・購買業務全般をお任せします。 【具体的には】 ✅製造に必要な部品・材料などの調達 ✅仕入先の選定、発注、納期管理 ✅仕入先との価格・納期などの交渉 ✅購入価格の適正化、原価低減活動 ✅社内各部門との調整 ✅仕入先との関係構築、安定調達に向けた対応 ✅その他、資材調達・購買に関する業務 など 単に「モノを買う」 だけではありません！ 品質・コスト・納期のバランスを考えながら、 会社のものづくりを支える仕事です。 自分が交渉・調達した部品や材料が 製品づくりにつながり、 会社の生産活動を支えている実感を持てる のが、この仕事の大きなやりがいです♪ ★この仕事の魅力★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ものづくりを「調達」から支える 製品をつくるために欠かせない部品・材料を、 品質・価格・納期を考えながら調達します。 ✅働きやすさも大切にできる 土日祝休みの完全週休2日制に加え、 年間休日121日＋有給平均17.7日 ＝実質年休138日以上。 仕事とプライベートの メリハリをつけながら働けます♪ ✅安定した収入を実現 月給25万円～40万円に加え、 賞与年2回・2025年度実績5ヶ月分。 長期的なキャリアを築きたい方 にも適した環境です♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「未経験から専門性を身につけたい」 「安定した環境で長く働きたい」 安定した環境で、 ものづくりを支える仕事を始めませんか？ 皆様のご応募をお待ちしています！

求めている人材 ＼未経験大歓迎！／ ◎第二新卒歓迎！ ◎20代～40代が中心に活躍中！ ◎異業種からの転職歓迎！ ◎経験・資格・専門知識全て不問！ 【必須】 ・高卒以上 【こんな方にオススメ】 ・未経験から専門性を身につけたい方 ・購買、資材調達の仕事に興味がある方 ・メーカーやものづくりに興味がある方 ・人と話すこと、交渉することが好きな方 ・社内外との調整が得意な方 ・数字やコストを考えることが好きな方 ・安定した環境で長く働きたい方 ・営業、販売、事務などの経験を活かしたい方 ・購買、資材調達、生産管理、原価管理などの経験がある方

月給25万円～40万円 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 40万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・スキルを考慮の上、 話し合いの上決定 【昇給】 年1回 2025年度実績：1.2％ 【賞与】 年2回 2025年度実績：計5ヶ月分 【手当】 ・通勤手当（月15万円まで） ・時間外勤務手当 ・深夜手当 ・休日出勤手当 ・代勤手当 ・転任手当 ・生計手当 ・慶弔見舞金 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる ※試用期間中の給与は月給の95％支給とする。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 23万7500円 〜 38万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与例】 給与例 【年収例】 550万円／30代 （月給30万円＋各種手当＋賞与） 450万円／20代 （月給25万円＋各種手当＋賞与）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 【勤務時間】 8:20～17:05（休憩45分） ※月平均残業：10時間程度

休日休暇 ＼実質年休138日以上／ （※年間休日121日+有給17日） 完全週休2日制（土・日）、祝日 【有給休暇】 15日～25日（平均取得日数17.7日） ※有休取得率70％ ※有休の失効分はヘルスケア休暇として積立 【休暇制度】 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ＜当社独自の休暇制度＞ ・バースデー休暇： 誕生日の前後1ヶ月内に有休を取得した場合、 QUOカード1000円分支給 ・ヘルスケア休暇 病気やケガで1ヶ月以上勤務できない場合、 失効した有給が利用できる制度。 休暇中も給与が全額支給。 …ほか、チャージ休暇や子の看護休暇、特別有給休暇など ユニークな休暇制度があります。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・交通費支給（月15万円まで） ・社内食 ・住宅補助（借上住宅or寮） ・退職金制度 ・財形貯蓄制度 ・再雇用制度 ・慶弔見舞金 ・各種研修制度 ・各種表彰制度 ・各種レクリエーション 【研修制度】 ≪階層別研修≫ ・新入社員研修（座学研修・製造研修・部門研修・社外研修） ・在籍満2年以上研修 ・在籍5年以上研修 ・中堅社員研修 ・管理職研修 など ≪その他研修≫ ・コンプライアンス研修（倫理遵法行動規範、企業機密管理、個人情報保護など） ・安全衛生に関する研修（メンタルヘルス講習会、AED講習会） ・安全運転講習会 ・品質教育 ・三菱電機の研修制度を利用した研修 ・e-learning教育 ・各部門による専門性に特化した研修 など

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる ※試用期間中の給与は月給の95％支給とする。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 23万7500円 〜 38万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 業界未経験歓迎
• ランチタイム
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 午前
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 昼食補助あり
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• ノルマなし
• 寮・社宅あり