不動産賃貸のカウンタースタッフ

仕事内容 ＼＼ ✨当社で働く魅力ポイント✨ ／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐ 未経験でも安心して挑戦できる職場 飲食・販売・工場出身の先輩が多数活躍中。 正社員デビューを全力で応援します！ ⭐ 年4回の昇給チャンスあり 頑張りがダイレクトに給与へ反映されます。 入社3年で年収500万円の実績も✨ ⭐ 飛び込みやテレアポなし お客様はHPや不動産サイトからの反響。 提案に集中できる環境で安心して働けます。 ⭐ 地域密着 福岡県内で20店舗以上を展開する安定企業。 地元で長く腰を据えて働ける環境です。 ┏━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━┛ ✅アピールポイント 「営業って売り込みでは？」と不安な方へ。 実際は“お客様の相談役”に近いお仕事です。 接客経験や人柄がそのまま強みになります✨ ✅具体的な仕事内容 ご来店いただいたお客様に対して、 最適なお部屋をご提案し契約までサポート。 100％反響営業で安心して始められます。 ・物件情報の入力（PC操作はマニュアルあり） ・電話やLINEでのお問い合わせ対応 ・ご来店時の条件ヒアリングと提案 ・物件の内見同行（社用車を使用） ・契約書類の準備や説明サポート ・新生活に向けた鍵渡しやフォロー ✅１日の流れ（例） 10:00 出勤・朝礼／物件情報を更新 11:00 電話やLINEでお問い合わせ対応 13:00 ご来店対応・条件ヒアリング 15:00 内見へ同行し物件をご案内 17:00 契約書類や事務作業を進行 19:00 終礼後に退勤・残業少なめ ✅その他アピールポイント ⭐ 成長ストーリー 1年目：基礎を習得し内見同行からスタート 2年目：自信を持ってお客様を担当 3年目：店舗の中心メンバーや店長候補へ ✨ 働きやすさの進化 年間休日120日を目指して制度改善中。 長期休暇や有給も取得しやすい環境です。 ⏩ 福利厚生も充実 宅建資格手当3万円／住宅手当／家族手当。 賞与年2回、資格取得支援制度も整備。 ✅社員インタビュー 「飲食業界から転職しました。 ここでは休みが増えて生活も安定✨ 頑張りが給与に反映されるのも嬉しい。 2年目で昇格し、店長に挑戦できました。 正社員として胸を張れる環境です⭐」 ✨トーマスリビングは「学歴や職歴」より 「これから」を大切にする会社です。 ⏩ 未経験からでも安心して成長できます。 まずはお気軽にご応募ください！

求めている人材 ✅必須条件 ・高卒以上 ・普通自動車免許（AT限定可） ✅歓迎条件 ・宅建士資格（資格手当3万円／月） ・接客・販売経験 ✅先輩の前職 飲食店ホール／アパレル販売／工場勤務／配送スタッフ/美容師 など ✅こんな方にピッタリ ・人と話すのが好きな方 ・正社員として安定したい方 ・頑張りを正当に評価されたい方 ・地元で長く腰を据えて働きたい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

職場環境 職場はいつも明るく、気軽に声をかけ合える雰囲気。 「ちょっとこれ教えて！」と頼れる先輩がすぐそばにいて、困った時にひとりで抱え込むことはありません。 平均年齢は33歳、男女比はおおよそ2:1。 世代の近い仲間が多く、相談しやすいのも特徴です。 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

841-0026佐賀県鳥栖市本鳥栖町８１４−６ トーマスリビング 鳥栖店 【交通手段】 交通・アクセス JR鳥栖駅徒歩10分

月給23万円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 19万4520円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万5480円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり25時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【昇給】 ・年１回以上(最大４回) 【短期業績給】 ・年2回 【手当】 ・資格手当(宅地建物取引士/月3万円 賃貸不動産経営管理士/月2000円) ・家族手当配偶者(7,000円／月、子1人：5,000円／月、子2人：6,000円／月…※子1人目以降は、子1人につき1,000円ずつ支給額増加) ・役職手当 ・住宅手当（5,000円／月) ・資格取得報奨金（宅地建物取引士：50,000円/社内規定有） 等 【給与例】 給与例 ・500万円/30歳(入社3年目)・店長(月給33万円+諸手当+賞与)

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日 勤務時間:10:00～19:00(休憩1時間) ◎残業月平均20時間未満

休日休暇 シフト制 12月(月6日休み) 1月～11月(月7日休み) 【年間休日】 ・115日 【休暇】 ・年末年始(12/26～1/3) ・特別休暇（4月～12月に消化） ・夏季休暇（8/13～8/15） ・誕生日休暇（誕生日月含め3か月以内に連休） ※1月生まれの方のみ1～4月に取得 ・養老休暇（社内運動会の次の日 ※不参加の場合取得不可） ・リフレッシュ休暇（1週間連休で取得） ・産前産後休暇（取得実績あり） ・育児休暇（取得・復職実績あり） ⇒現在、5名の女性社員が管理職として活躍中。結婚や子育てを経てもキャリアを維持しながら働ける環境です。 ・特別休暇あり（年14日／4月～12月で取得OK） 有給休暇とは別にご用意しています。 取得率は、100％！通常の休日や有休と組み合わせて、「5～6連休」等にしていただくことも可能です！ ・有給休暇 10日～(入社6ヶ月～) 有給義務化 毎年4月～翌年3月までに対象者は5日消化

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・企業型拠出年金制度 ・業務用携帯電話支給（条件あり） ・社内レクリエーション 【その他制度】 ・社内ゼミ制度 社員が講師となり、営業やその他実務に役に立つテーマにて自由参加の研修を開催しております。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 主婦・主夫歓迎
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 時短勤務あり
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 面接1回
• 資格取得手当あり
• 社割あり
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• ノルマなし
• 友達と応募OK