配車管理

募集要項 職種 配車管理 雇用形態 正社員 仕事内容 【配車管理とは】 荷物を運びたいお客様（荷主）と、空いている運送会社のトラック（ドライバーさん）をつなぐ仕事です。 お客様の運びたい荷物に合うトラックを探し、運送の手配を行います。 ■具体的には・・・・ ・運送会社の空きトラック情報の確認 ・お客様のニーズ（荷物の種類や量、集荷地、目的地、時間など）の収集・ヒアリング ・トラックと荷主のマッチング作業 電話や専用システムを使用して、荷主と空きトラックの最適なマッチングを行います。 ■入社後について 先輩社員が仕事の流れなどを丁寧にお教えするので、配車管理が未経験の方でも安心して始められます！ PCスキルは、ExcelやWordの基本操作が出来ればOKです♪ ◎「最高のルートを導き出す、神配車」 いかに無駄なく、スムーズに荷物を届けるか。配車業務は、いくつもの条件をクリアしていくパズルゲームのような楽しさがあります！ 「待機時間を減らす」「帰り荷物を拾う」といった見事なルートを描けるようになりますよ！ あなたの采配一つで状況が好転する、胸が躍るポジションです！

資格・経験 ＼未経験からでも活躍できます！／ 【必須】 ExcelやWordなどの基本的なPC操作スキル ※電話応対や専用システムの使い方などは、丁寧にお教えします！ご安心ください。 59歳以下（定年のため・例外事由1号）

月給22万円～31万円 給与 月給22万円～31万円＋各種手当 ＜各種手当＞ ◆昇給年1回（前年度実績4%～5%） ◆賞与年2回（前年度実績計5ヶ月分） ◆交通費原則全額支給（当社規程による） ◆家族手当（月1万7000円～ ※扶養人数に応じて加算・上限なし） ◆残業代全額支給 ★年収例 374万円～527万円＋各種手当（残業手当・交通費・家族手当）

固定時間制 勤務曜日・時間 8:30～17:30（実働8時間・休憩1時間） ※残業あり（残業月平均18時間）

休日・休暇 土日祝休み ※土曜・祝日・長期連休中に休日出勤の場合あり ※休日出勤した場合は、休日出勤手当支給 夏季・年末年始、有給（入社初日より付与）、慶弔、産前産後・育児・看護休暇、介護休業（実績あり） ※夏季休暇として別途5日間（7-10月）取得できます。 ★年間休日121日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 ◆昇給あり(前年度実績4%～5%) ◆賞与年2回(前年度実績計5ヶ月分) ◆交通費原則全額支給 ◆車通勤可（駐車場無料） ◆階層別研修制度(リーダー・管理職等) ◆通信教育費用補助制度（費用を半額以上会社が補助） ◆借上社宅制度（転居を伴う異動時に用意） ◆財形貯蓄制度 ◆退職金制度(勤続2年以上) ◆定年制60歳・再雇用制度65歳まで ◆喫煙専用室設置(受動喫煙対策あり) ◆試用期間3ヶ月あり（同条件） saitama

試用期間あり 試用期間3ヶ月あり（同条件）

備考 ■理念が根付くフラットな社風 当社の企業理念は「happy！」。お客様のhappyは、従業員のhappyからという考え方が根付いています。 上司を役職ではなく「〇〇さん」と呼ぶフランクな社風で、社歴に関わらず業務の提案ができるなど風通しの良さは抜群です！ ■※業務変更範囲：会社の定める業務の範囲内で変更の可能性があります。 ■原則、正社員での採用を予定しています。 経験・能力に応じて、契約社員（有期契約）からスタートする場合があります。