ITインフラ運用エンジニア|大手案件×キャリアアップ環境

仕事内容 ■仕事内容 大手企業・社会インフラ系システムを中心に、 ITインフラの運用・保守・監視業務を担当していただきます。 安定した運用業務をベースにしながら、 障害対応・改善・設計補助などにも携われるため、 「経験を活かしつつ、次のステップに進みたい方」に最適な環境です。 さらに、希望や適性に応じて 構築業務やクラウド（AWS）案件、開発領域へのチャレンジも可能です。 ＜業務内容＞ ■インフラ運用・監視 └ サーバー・ネットワークの稼働監視 └ 定型オペレーションの実施 ■障害対応・トラブルシューティング └ 障害発生時の一次対応・切り分け └ 復旧対応・原因調査 ■保守・改善業務 └ 定期メンテナンス、パッチ適用 └ 運用改善・効率化の提案 ■ドキュメント作成・報告 └ 障害報告書・手順書の作成 ※経験・志向に応じて構築・クラウド（AWS）・開発領域へのステップアップも可能！ ■求める人材 ・サーバー／ネットワーク運用・保守の実務経験がある方 ・運用だけでなく、スキルの幅を広げたい方 ・将来的に構築やクラウド、開発にも挑戦したい方 ・大手案件で技術レベルを高めたい方 ＜歓迎＞ ・リーダー／サブリーダー経験 ・障害対応やエスカレーション経験 ・ヘルプデスク／テクニカルサポート経験 ■アピールポイント！ ✨運用で終わらない、「次に進める環境」✨ 〈特徴〉 ✅ 大手通信会社案件中心｜大規模インフラに携われる ✅ 運用→構築→クラウド（AWS）→開発へとキャリアを広げられる ✅ 「やりたい」を尊重｜チャレンジを後押しする風土 ✅ 資格手当100種類以上｜スキルアップが収入に直結 ✅ リーダー／サブリーダーへのキャリアパスあり ✅ 夜勤なし・固定時間勤務で働きやすい ■キャリアアップ事例 ＜事例①＞運用 → AWS案件へチャレンジ（入社4年目） 運用保守としてキャリアをスタートし、 より市場価値の高いスキルを身につけたいと考え資格取得に挑戦。 業務と並行してAWS資格を取得後、 クラウド案件へステップアップ。 現在はAWS環境の運用・構築に携わり、 オンプレミスだけでなくクラウド領域でも活躍しています。 【年収例】 ・入社3年目：約380万円 ・入社5年目（AWS案件）：約450万円 ＜事例②＞運用 → リーダーへキャリアアップ（入社5年目） 運用エンジニアとして経験を積む中で、 チーム全体をまとめるポジションに挑戦したいと考えるように。 サブリーダーを経て、現在はリーダーとして メンバーのフォローや業務改善、顧客対応まで幅広く担当。 技術だけでなくマネジメントスキルも磨きながら、 キャリアの幅を広げています。 【年収例】 ・入社3年目：約400万円 ・入社5年目（リーダー）：約480万円

求めている人材 【必須条件】 ●高卒以上 ●下記①～③のいずれかの実務経験がある方 ①サーバー運用/保守管理業務 ②ネットワーク運用/保守管理業務 ③クライアントＰＣ運用/保守管理業務 ●ITインフラ業界での経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ●リーダーまたはサブリーダーの経験をお持ちの方 ●トラブル対応の経験をお持ちの方 ●ヘルプデスクまたはクライアント業務の経験をお持ちの方

108-0014東京都港区芝5-19-4　芝5ビル ビズテクニカルサポート株式会社 勤務地 ※出向があります 出向先企業名：NECグループ 【交通手段】 交通・アクセス 田園都市線･世田谷線｢三軒茶屋｣駅より徒歩5分

月給22万円～40万円 給与詳細 基本給：月給 22万円 〜 40万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 【給与】 220,000円～400,000円 ※経験、業務遂行能力等を考慮の上、弊社規定により優遇 基本＋諸手当＋残業代 ※基本給+役職・職位手当+技術手当が基本です 【手当】 ●通勤手当(全額支給、月額上限：50,000円)、 ●住宅手当 (本人名義賃貸：月額24,000円、同居人名義賃貸：月額9,600円) ●資格手当※資格手当対象資格100種類 (資格ごとの手当の月額2,000～47,000円。資格を複数所持している場合は全額加算。) ●家族手当 ●役職手当 ●技術手当 【賞与】 年2回 ※別途規定に則り、会社及び個人業績に基づき支給 【昇給】 随時査定 【給与例】 給与例 ●入社1年目：358万円～(賞与、住宅手当等含む場合) ●入社4年目：390万円 ●入社5年目（リーダー）：430万円

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 〜 11時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり12日 〜 14日 9:00～17:30 休憩時間：60分 実働7.5時間 ※配属先によって異なります。

休日休暇 週休二日制 土日祝休み 年間休日：120日 【休暇】 ●年末年始休暇 ●年次有給休暇 ●慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ●各種保険 ●住宅手当 ●家族手当 ●資格手当 ●通勤手当(上限5万円/月) ●残業手当 ●入社時研修 ●資格取得研修 ●資格取得支援制度あり ●インバスケット研修 ●幹部研修 ●その他業務知識取得研修 ●健康保険組合ベネフィット利用可（健康保険組合保養所等） ●退職金制度※勤続3年経過後発生 ●イベント費用補助あり ●確定拠出年金 ●財形貯蓄

試用期間あり 試用・研修期間：6か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 研修期間：1か月 研修内容：ビジネスマナー研修、OJT研修 ※本人の希望により延長も可 ※研修内容は配属先によって異なります

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 学歴不問
• 経験不問
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 交通費支給
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし