地域密着型福祉施設の生活支援員

仕事内容 ✅保育士視点がそのまま活きる ✅会話と見守り中心の支援 ✅未経験前提の育成体制 ✅チーム制で一人にしない ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ 保育士資格を次のステージへ。 年休122日×残業月5h以内 ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ やすらぎの杜は、知的障がいのある方が 「自分らしく暮らす」ことを支える 地域密着型施設です。 生活支援員は、日常生活のサポートや 活動の見守りを通じて、 利用者さんの安心と成長を支える役割。 保育士として培った観察力や 関係づくりの経験は、 福祉現場でも大きな強みになります。 支援はチームで行うため、 業界未経験でも段階的に慣れていけます。 ＜具体的には…＞ ◆作業活動や日中活動の見守り、サポート ◆レクリエーションの企画、運営 ◆食事、入浴、トイレ時の介助 ◆送迎時の添乗業務 ◆利用者さんとの日常会話、記録作成 ＜1日の流れ例＞ 07:30 出勤・朝食サポート 08:30 朝礼・見守り 10:00 活動支援（散歩・制作など） 12:00 休憩 13:00 入浴支援・見守り 15:00 記録・ミーティング 16:30 退勤 この仕事のPOINT･･━━･･━━･･━━･･ ⭐保育士経験が自然に活きる支援 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━ 子ども一人ひとりに向き合ってきた 保育士の経験は、利用者さんの小さな 変化に気づく力として活かされます。 指示や管理ではなく、会話や関係性を 大切にする支援スタイルのため、 「寄り添う保育」 がそのまま仕事につながります。 この仕事のPOINT･･━━･･━━･･━━･･ ⭐未経験スタート前提の安心体制 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━ 入社時研修とOJTを通じて、 障がい特性や支援の基礎から学べます。 実際に未経験から始めた職員も多く、 分からないことをすぐに相談できる環境。 資格はあるけれど業界は初めて、 という方も安心です。 この仕事のPOINT･･━━･･━━･･━━･･ ⭐チーム制で支える現場 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━ 支援は必ず複数名で行い、 情報共有もこまめ。 利用者さんへの対応や支援計画についても 意見を出し合える文化があり、 一人で抱え込むことはありません。 この仕事のPOINT･･━━･･━━･･━━･･ ⭐年間休日122日の働きやすさ ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━ 完全週休2日制で、残業は月5時間以内。 仕事とプライベートのバランスを 大切にしながら、 長く続けられる環境が整っています。 ＼✨働くスタッフに聞きました！／ ～ やすらぎの杜で働く理由 ～ 心理学部出身（5年目） ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 実習で見た明るくアットホームな雰囲気が 決め手で入職しました。 福祉や介護の知識がなくても、 先輩が丁寧に教えてくれたことで 安心できました。 想像と違っていた部分も多かったけれど、 それがかえって面白く、 日々やりがいを感じています。 お互いに助け合う風土が根づいており、 誰かが困っていたら自然と声がかかる 職場の温かさも気に入っています。 ……………………………………………… ▶私たちが大切にしていること ……………………………………………… 利用者様の「自分でやってみたい」 「仕事をしたい」という夢の実現を 応援しています。 一人一人の得意なこと、個性を尊重し 存分に力を発揮しながら 感動を共有しあえる事業所であるよう 心がけています。 アート活動PoMAを通して、国内外の 様々な人たちとのつながりがあります。

求めている人材 【必須条件】 ✅保育士資格をお持ちの方 ✅福祉業界未経験OK 【歓迎条件】 ・障がい者支援や福祉分野への興味 ・普通自動車免許（AT限定可） ＼＼☘こんな方に！☘／／ ―――――――――――― □保育士資格を別の形で活かしたい □年齢に関わらず人の成長を支えたい □チームで協力しながら働きたい □「できた」「ありがとう」を 近くで感じたい

職場環境 スタッフ78名在籍。 男女比4：6、 常勤スタッフの平均年齢35歳。 チーム制で支援を行い、 定着率は90％以上。 声をかけ合いながら 働く風土があります。 喫煙所：喫煙所あり（屋外）

177-0051東京都練馬区関町北5-7-10 やすらぎの杜(社会福祉法人章佑会) 【交通手段】 交通・アクセス 「武蔵関駅」徒歩で8分、「東伏見駅」10分

月給23万1064円以上 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 20万4064円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 1ヶ月あたり2万7000円 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給は以下の一律手当を含む ◆一律処遇改善手当 7000円 ◆一律居住支援特別手当 20000円 ※5年目まで ■昇給年1回 ■賞与年2回（昨年度実績3.6か月分） 【給与例】 給与例 【月収例】 夜勤5回・世帯主・第一子扶養の場合 ▶▶月収：約270,000円＋賞与年2回

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり164時間 シフト制 【早番】7:00〜16:00（休憩60分） 【日勤】7:30〜16:30（休憩60分） 8:30～17:30（休憩60分） 【遅番】12:00〜21:00（休憩60分） 【夜勤】15:30～翌9:00（休憩120分） ✅残業月5時間以内 ✨生活リズムを保ちやすい勤務体制

休日休暇 完全週休2日制 年間休日122日 ✅有給休暇 ✅産前産後休暇、育児休暇 └産休・育休取得実績あり ✅介護休暇あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆社会保険完備 ◆交通費支給 ◆退職金制度 ◆資格取得支援 ◆研修制度 ◆給食費補助 ◆制服貸与

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 食費補助あり
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 資格取得手当あり
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• ノルマなし