法人営業

仕事内容 ✅ 頑張った分だけ、給与にダイレクト反映（月給28.6万円〜＋歩合給） ✅ 評価の基準は「結果」のみ。年齢・社歴は一切関係なし ✅ 入社半年での主任昇格実績あり、スピード感のある評価制度 ✅ 完全週休2日制・年間休日122日でメリハリある働き方を実現 【 年功序列はもう古い。頑張った分だけ正当に評価される 】 「頑張っても給料が変わらない」 「年下の自分が結果を出しても評価されない」 そんな環境に疑問を感じたことはありませんか。 弊社では、法人企業に向けてOA機器やセキュリティ機器 などをご提案する営業をお任せしていますが、 評価の基準はただひとつ、「結果を出したかどうか」です。 年齢や社歴、入社年次は一切関係ありません。 ＜行動と評価の流れ＞ ・架電 新規のお客様への電話アプローチからすべてが始まります。 架電数はそのまま「行動量」として可視化され、 評価の土台になっていきます。 ・商談 アポイントが取れたら、実際にお客様先へ訪問。 既存のお客様が7割、新規のお客様が3割という配分の中、 お困りごとをヒアリングしながら最適な提案を組み立てます。 ・成約、そして評価へ 中小企業様や地域のクリニック様との成約が実を結ぶと、 その結果はダイレクトに歩合給へ反映。 「どれだけ動いたか」「どんな結果を出したか」が そのまま給与という形で正当に返ってくる仕組みです。 【アピールポイント】 【正当な評価を支える4つの仕組み】 01｜評価基準は「結果」のみ。年齢・社歴は関係なし 入社半年で主任へ昇進した先輩や、3年以内で 支店長に抜擢されたメンバーが実際にいます。 年上の先輩を差し置いての昇格も珍しくありません。 02｜頑張りがそのまま数字と給与に表れる歩合制度 基本給に加えて、成果に応じた歩合給がしっかりつきます。 20代のうちに年収600万円以上を実現するメンバーも。 03｜頑張りを正しく評価するための可視化と対話 架電数・商談数・成約数といった行動と結果は すべて数字で管理され、上司との面談でも プロセスと結果の両面からしっかりフィードバック。 04｜未経験からでも実力次第でチャンスは平等 社員の約9割が未経験からのスタートですが、 入社年次に関わらず結果を出せば正当に評価されます。 【行動量が結果に変わる一日】 朝一番のチームMTG(9:00〜)では、前日の結果をもとに その日の目標数字を確認。午前は架電に集中し、 アポ数・行動量を積み重ねていきます(9:30〜12:00)。 午後はお客様先を訪問し、商談・成約へ(13:00〜16:00)。 帰社後は日報を作成し、その日の行動と結果を振り返る 時間を設けています(16:30〜18:00)。 【評価とキャリアの一例】 ① ブラザー制度で基礎を習得（1ヶ月〜） ② 一人で商談・成約を担当（3ヶ月〜） ③ 主任・係長へ昇格（結果次第で半年〜） ④ 支店長などマネジメント職へ ✧・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈・ 【⭐先輩の声｜27歳・入社1年半】 前職では、どれだけ頑張っても年功序列で 評価が変わらないことにモヤモヤしていました。 未経験でこの業界に飛び込みましたが、結果を出せば 年上の先輩よりも早く評価してもらえる環境に驚きました。 「頑張った分だけ見てもらえる」という当たり前のことが、 当たり前にある職場です。今では年収500万円を超え、 努力が正しく報われる実感を持って働けています。 【⭐弊社について】 株式会社ネクストは、2014年の設立から成長を続け、 全国に支店を展開している非常に勢いのある会社です。 「頑張った人が正しく報われる会社でありたい」 そんな想いのもと、年齢や社歴に関係なく実力を 発揮できる環境づくりに全力を注いでおります。

求めている人材 ＜必須条件＞ ・普通自動車免許（AT限定可）※社用車貸与 ・素直にアドバイスを吸収し実践できる姿勢 ・「稼ぎたい」「成長したい」という強い意欲 ◆職種・業種未経験、大歓迎！ ✅未経験者歓迎 ✅学歴不問 ✅第二新卒歓迎 ✅ブランクOK 【こんな方にピッタリ】 ・販売や接客の経験を活かして稼ぎたい方 ・同世代に負けない収入とキャリアが欲しい方 ・指示待ちではなく、自ら考えて行動できる方 ・泥臭い努力を惜しまず、目標に向かえる方 ・結果が正当に評価される環境で勝負したい方 ※受け身で他責思考の方には合いません。

月給28万6000円以上 給与詳細 基本給：月給 28万6000円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 基本給：月給 286,000円 〜 〇給与例〇 月給286,000円～＋歩合給＋賞与年2回（実績によって支給） ※歩合給は粗利の8～10%を還元 ※みなし残業手当（月30時間分・50,000円）含む ※超過分は別途支給 【給与例】 月収406,000円（月給28.6万＋歩合12万） ＜研修制度（ブラザー制度）について＞ ■場所 配属先の各支店 ■内容 【入社当日】 各支店にて入社手続きを行います。 【その後】 「ブラザー制度」による実践研修 専任の先輩社員がつき、イチから業務をお教えします。 1カ月間みっちりと先輩に同行し、実務を学んでいただきます。

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 09:00〜18:00（実働8時間）時間固定シフト制 〇休憩時間〇 1日1時間（業務に合わせて取得） 残業は月平均20時間以下です。

休日休暇 〇勤務曜日・日数〇 完全週休2日制（土日・祝日） 土日祝休み・カレンダー通りの休日 年間休日122日 〇長期休暇・その他〇 ◆GW休暇 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇（取得率100%） ◆アニバーサリー休暇 ◆産前産後・育児休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【福利厚生】 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・交通費全額支給（家賃手当利用時は支給なし） ・給与改定年2回、賞与年2回（2年目以降） ・役職手当 ・家族手当（配偶者・子それぞれ1.5万円／月） ・資格手当（ITパスポート等各2万円） ・家賃手当（対象エリア引越時、半額・上限5万） ・インセンティブ制度 ・社用車貸与 ・試用期間6ヵ月（同条件）

試用期間あり 試用・研修期間：6か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 歩合給あり
• 年間休日120日以上
• フリーター歓迎
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 通勤交通費全額支給
• 残業なし
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社