東横INNホテル改修工事の施工管理(所長補佐)

仕事内容 「現場が終わってからが、本当の仕事」 そんな毎日を変えませんか。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 現場が終わった後に事務所へ戻り、深夜まで書類作成に追われる……。 そんな働き方を、東横イン電建で終わりにしませんか。 私たちは「事務作業」と「現場管理」を組織として分担しています。全国各地への出張はありますが、現場を離れた後にパソコンと睨めっこする時間は大幅に減るはずです。 自分の時間を大切にしながら、施工管理としての腕を磨ける環境を整えています。 ＼この仕事のポイント／ ✅原則夜勤なし！ 宿泊中のお客様に配慮し、10時〜15時の日中作業がメイン。18時には現場を閉め、規則正しく終業できます。 ✅事務負担からの解放！ 予算管理や膨大な書類作成は専門部署が担当！あなたは現場の管理と調整に集中できます。自宅に持ち帰り仕事に追われることもありません。 ✅司令塔としての裁量！ 電気設備工事を担う私たちが主体の現場のため、自社グループ物件の「主役」として現場を動かせます。 ✅自分たちが主役！ 他業者の顔色を伺うのではなく、電気設備工事を担う私たちが主体となって現場をコントロールできます。 【具体的な仕事内容】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 全国の東横INNにて、リニューアル工事の現場運営をお任せします。 具体的には、ホテル支配人との打ち合わせ（作業時間の共有など）、職人さんへの指示出し、工程の進み具合の確認、現場の品質・安全チェックが中心です。 所長が複数の現場を管理している間は、現場の判断を委ねられる「頼れるパートナー」としても活躍します。 決して簡単ではありませんが、やりがいは充分！ 図面通りに進めるだけの管理ではなく、人や状況を見ながら現場をまとめる。そんな「調整力」を活かして活躍してください。 【安心のサポート体制】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後は、現場出身の所長によるOJTで東横INN独自の進め方を学びます。すでに現場経験がある方なら、すぐにコツを掴んでいただけるはずです。 予算管理や書類作成などの業務は、専門部署がほぼ担当！あなたは本来の業務に集中できる環境です。 現場をしっかり見たいのに書類に追われる…そんなストレスが少ないことも嬉しいポイント！ 施工管理業務に専念することがスキルUPにも繋がります。 【やりがい・大変さも教えます】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅やりがいは… 「書類仕事に追われず、純粋に現場を整えること」に没頭できるのは、有資格者にとって大きな喜びです。案件が一段落したタイミングで有給休暇をまとめ取りし、家族旅行や趣味の時間を満喫する社員もいます。 ✅大変さは… 限られた時間内（10時〜15時）での高密度な調整が求められるため、段取りの精度が問われます。また、数週間〜数ヶ月単位で全国各地へ出張するため、フットワークの軽さは欠かせません。 【check!!先輩インタビュー】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 施工管理というと男性が多い仕事というイメージがありますが、当社では性別は一切関係なし。 今回インタビューしたSさんもその一人。 現在は所長候補として現場経験を積みながら、将来自分の現場を任されることを目標に日々仕事に向き合っています。 ■Sさんからのメッセージ 「自分の時間を大切にできるから、次の現場も頑張れる」 一度他社へ転職し、戻ってきたのは「チャレンジさせてくれる社風」があったから。 出張で家を空ける期間はありますが、現場にいる間の事務作業が少ない分、終業後は各地の食事を楽しむなど、自分の時間をしっかり持てています。 通院や家の都合があるときは業務を調整して休みを取れますし、案件の合間には連休を取って旅行に行くこともあり、オンとオフの切り替えがしやすいですね。 経営陣も元・施工管理なので、『現場が今、何を必要としているか』を理屈抜きで分かってくれます。 無駄な残業や持ち帰り仕事で疲弊するのではなく、培った資格や経験を、もっとスマートに活かせる環境です！

求めている人材 【必須条件】 ・施工管理の実務経験がある方（ジャンル不問） ・現場での指示出しや協力会社との調整など、管理の基本が身についている方 ・全国各地への出張を、メリハリのある働き方として楽しめる方 【こんな方は特にピッタリです】 ・1級・2級建築施工管理技士、または電気・管工事の施工管理資格をお持ちの方 ・現場は好きだが、深夜までの書類作成や積算業務に限界を感じている方 ・「下請けの板挟み」ではなく、自社グループ物件の「司令塔」として裁量を持って働きたい方 ・案件が一段落したタイミングで、有給休暇を組み合わせて家族との時間や自分の時間を大切にしたい方 今は無資格でも問題ありません。 入社後に「施工管理技士」などの資格取得を目指す方を会社が全力でバックアップ！ 年齢・経験・性別すべて関係なく経験を積みながらキャリアを築いていける環境です。 そのため20代、30代、40代の若手も活躍しています！

144-0054東京都大田区新蒲田1-7-4聖徳ビル2F 株式会社東横イン電建 【交通手段】 交通・アクセス JR京浜東北線・東急多摩川線・池上線「蒲田駅」より徒歩7分 ※自転車通勤可！

年俸400万円～600万円 給与詳細 基本給：年俸 400万円 〜 600万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※年俸400万円～600万円となるため、12分割した額を毎月支給します。 ※経験・スキルを考慮し、優遇します ■昇給年1回（業績による） ■現場手当1日3,000円（規定） ■残業手当別途支給

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 8:00～18:00（実働8時間・休憩2時間） ＜休憩時間の内訳＞ 10:00～10:30（30分） 12:00～13:00（60分） 15:00～15:30（30分） ✅18時終業でほぼ残業なし！ 私たちの仕事はホテルのスケジュールに合わせて動きます。 お客様のご迷惑にならないことを第一に考えるため、朝早く／夜遅くの作業はなし！だからこそ【ほとんど残業なし】の働き方を実現できています。

休日休暇 【年間休日115日】 年間休日日数はしっかりと確保できるようなスケジュールを組んでいます。 案件の進捗具合を見ながら、通院などの予定や家族行事、旅行など、自分自身で上手く調整してプライベートの時間も大切にしているスタッフばかりです！ ・週休2日制（休日は会社カレンダーによる） ・有給休暇10日（入社半年経過後の付与）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・交通費規定支給 ・厚生年金基金（企業年金基金制度加入） ・退職金制度（定年65歳／勤続3年以上） ・寮社宅（基本的に宿泊場所は全国の東横INN店舗） ・ベネフィットステーション加入（2親等迄利用可能） ・全国の東横INN宿泊費用割引（社員、友人知人対象） ・OJTによる教育制度

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 午前
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• ブランクOK
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 社割あり
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• 寮・社宅あり