労働保険の加入推進営業

仕事内容 ＼ 家族を大切にできる営業 ／ ✅残業の必要なし！毎日、定時退社が可能 1日の実働時間は7時間。 スケジュールは自己管理でき、 効率的に業務に取り組めます。 ✅自由度の高いストレスフリー環境 直行直帰OKに加えて、 会議や上司への報告義務はありません。 また、継続的な部下の管理もなし！ ✅営業なのに、“押し売りゼロ”！？ 労働保険の加入は法律で定められているので 誠実にご説明をすれば成果に繋がります。 ✅保険・法律の知識は問いません 段階的に学べる研修と 手厚いサポート体制で成長を後押し！ 5年後には年収600万〜800万円可能◎ ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ ⭐ 社員が語るリアルな働き方 ⭐ ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ ここで活躍しているのは、 「営業の経験を活かして、 もっと自分らしく働きたい」 そんな思いで転職してきた人たちです。 前職では―― ・深夜までの残業が当たり前だった… ・ノルマに追われて疲弊していた… ・数字優先で顧客に寄り添えなかった… そんな彼らが、今では 「時間にも気持ちにも余裕ができた」 「家族と過ごす時間が増えた」 と口をそろえて話します！ ここには、自分のペースで動ける自由さと 成果を評価してもらえる安心感があります。 「営業は好きだけど、家庭も大事にしたい」 「子どもの成長を見逃したくない」 そんな方に最適な環境です。 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ ⭐ 業務内容 ⭐ ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 労働保険（労災保険・雇用保険）の 加入を案内する営業職です。 法律で義務づけられている制度のため、 景気に左右されることはなく、 社会に無くてはならない仕事といえます。 労働保険に加入をしていない、 または制度をよく理解していない 企業の経営者の⽅に対して、 保険の説明や加入⼿続きの サポートを行います。 ※デスクワーク3割︓外出7割 ※営業エリアは⾃宅〜職場を考慮 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ ⭐ 安心のステップ研修 ⭐ ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ ⼊社後は最⻑2ヶ⽉間研修を実施します。 【Step1】座学研修：約1週間 業界基礎・法律・架電方法を ベテランスタッフが指導します 【Step2】同行訪問：約3〜4週間 経験10年の営業に同行し 顧客対応を実践的に学びます 【Step3】実践：約3〜4週間 先輩の同⾏・指導のもとで ファーストアプローチから成約までの 実務経験を積みます ※研修は習熟度により短縮あり ※場所は千葉事務所を中心に実施 ※研修中は寮利用可 （交通費・家賃・光熱費・ ネット代会社負担） ※勤務地によっては研修後も寮あり ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ ⭐ 新規営業の流れ ⭐ ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 【１】架電 電話帳・リストから架電 （平均20件に1件は未加入企業あり） 【２】説明・提案 労働保険の加⼊は法律で 定められていることをご説明した後、 ⾃社のサービスを説明・提案 （マニュアル完備・専門知識は不要） 【３】成約 ここまでが営業の仕事です！ 成約後の事務手続きやフォローは 専任スタッフに引き継ぎます ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ ⭐ 注目ポイント ⭐ ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ ★自由に動けるスタイル 直行直帰OK！会議や上司への報告もなし。 裁量権が大きく、スケジュールは自分次第。 干渉されずマイペースにのびのび営業でき 成果に結びつく仕事に集中できます。 効率的かつメリハリある働き方が叶います。 ★担当エリア制 繰り返し同じ企業へアプローチ可能。 お客様との関係性を 徐々に深めながら営業ができ、 ルート営業に近い “やりやすさ”も感じられます。 ★「押し売り」ではなく必須制度 加入が必要な制度の説明なので 話を聞いてもらいやすく、 「書類が複雑で困っていた」など 感謝されることが多くあります。 社会貢献性が高い やりがいのある仕事です。 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ ⭐ 積み上げた努力が報われる評価制度 ⭐ ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ ✅ 成約件数は報酬に直結します 年2回の賞与には頑張りをしっかり反映。 実際に【 200万円以上 】の賞与を 手にしている社員もいます。 ✅ 勤続年数に応じて歩合単価がアップ 長く働くほど収入が増え、 家族を支える基盤はますます盤石に！ 数字だけを追いかけるような 営業スタイルではありませんし、 入社直後から爆発的に稼げるような 給与体系でもありません。 コツコツ積み上げた努力が 確実に形になる仕組みを設けており、 たとえば5年目には、 年収600万〜800万円も可能です◎ ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ ▽弊社採用HP▽ https://nsr-office-hr.com/middle/ コピーしてリンクに飛んでいただくと、 会社のことをもっと知っていただけます♪

求めている人材 ✨家族も仕事も大切にしたいあなたへ ✨保険・法律の知識は一切不問 ✨異業種での営業経験者も大歓迎！ ✨ブランクOK！仕事復帰もサポート ✨30代～40代が活躍中 ※ 必須要件 ※ ・高卒以上 ・営業経験3年以上（業界不問） ・独立志向ではなく、腰を据えて働きたい方 不動産営業、 保険代理店の営業、 自動車ディーラーの営業など、 業界・商材を問わず 新規開拓営業の経験者はさらに歓迎します！ ✅ 求める人物像 ✅ ・プライベートと両立しながら長く働きたい ・時間ではなく「成果」で評価されたい ・マネジメントより自分の仕事に集中したい ・人間関係のストレスが少ない職場がいい ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ ▽弊社採用HP▽ https://calin.co.jp/login/nsr-office/yQAss95gXL コピーしてリンクに飛んでいただくと、 会社のことをもっと知っていただけます♪ 年齢の条件と理由：あり（※61歳以下／62歳定年制のため ※例外事由１号）

職場環境 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

104-0061東京都中央区銀座1-27-10　グロースメゾン銀座201 社会保険労務士法人　西村社会保険労務士事務所　銀座事務所 【交通手段】 交通・アクセス 「宝町駅」から徒歩4分、「新富町駅」から徒歩9分 ＜車通勤もＯＫ＞

月給30万円以上 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ★歩合給あり ★長期就業促進のため、 インセンティブは勤続年数に応じて 上がっていきます。 例えば、同じ成約件数・成約単価でも、 1年目より5年目、 5年目より10年目のほうが 報酬は高くなります。 「努力」と「貢献年次」の 両方が加味されるので、 長期的にモチベーションを 維持できますよ。 【給与例】 給与例 ＜入社1年目・営業＞ 年収550万円 内訳／月給30万円＋歩合給３万円～１０万円（月平均成約６～１０件） ＜入社5年目・営業＞ 年収600万～800万円 内訳／月給３０万円＋歩合給２０万円（月平均成約１０件） ※歩合給の割合は社歴に応じてアップ！ もっと高収入のスタッフも 複数活躍しています！

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 22日 9:00～17:00（休憩1時間） ※事業所により10：00～18：00の場合あり ★スケジュールは自己管理できます ★直行直帰OKのため効率良く働けます

休日休暇 ＜年間休日114日＞ 土日祝休み ※月1回土曜出社あり ・有給休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・夏期休暇 ・年末年始休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給年1回（6月） ・賞与年2回（7月・12月） ・交通費規定支給 ・受動喫煙対策 ・退職金制度（勤続5年以上） ・定年62歳 ・社会保険完備

試用期間あり 試用・研修期間：2ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 23万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 業界未経験歓迎
• 歩合給あり
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 午前
• 経験者歓迎
• 残業なし
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• 寮・社宅あり