Xiaomi Storeの店長・オープニングスタッフ

仕事内容 【ポジション概要】 世界トップクラスのシェアを誇るXiaomi（シャオミ）の日本市場拡大における「実店舗ビジネス」の全責任を担っていただきます。 新規店舗の立ち上げ（0→1）から、戦略立案、チーム構築、マーケット分析まで、店舗経営のすべてをリードする極めて裁量の大きなポジションです。 急成長フェーズにある組織で、事業成長をダイレクトに牽引するキャリアを築きたい方に最適な環境です。 【本ポジションの魅力】 圧倒的な裁量権： 日本市場の店舗戦略を自ら描き、実行に移すことができます。 0→1の経験： グローバルブランドの日本国内における新規店舗ローンチに深く関わることができます。 キャリアの広がり： 店舗運営のみならず、マーケティングや事業開発視点でのマネジメントスキルを磨けます。 【業務詳細】 1. 店舗立ち上げプロジェクトの統括 立地選定、店舗デザイン、改装、オープン準備等の一連のプロセスを総合マネジメント。 社内関連部門（商品・人事・マーケティング等）をリードし、スケジュール・品質・コストの最適化を図り、高品質な店舗オープンを実現します。 2. 店舗運営戦略の策定・実行 運営戦略の策定および実行管理、スタッフ配置、商品管理、顧客サービス改善を行い、効率と品質を最大化。販売戦略やプロモーションを企画し、ブランド価値向上と売上拡大を推進します。 3. チームマネジメント・育成 店舗運営チームのマネジメント全般。研修計画の策定・実施を通じてスタッフのスキルとサービスレベルを強化し、組織力向上のための育成体制を構築します。 4. 市場調査・競合分析 定期的な市場・トレンド分析を実施。店舗開発に必要なデータを収集し、意思決定をサポート。顧客フィードバックに基づく改善提案を行い、顧客体験を最大化させます。

求めている人材 【必須（MUST）】 - 小売業への強い興味・意欲を持ち、主体性・オーナーシップを持って業務を推進できる方 - 大卒以上。流暢なコミュニケーションが可能（日本語能力試験N1レベル以上）が可能な方 - 日本への長期赴任が可能な方 【歓迎（WANT）】 - 店舗運営の実務経験がある方 - Xiaomiの新小売モデルへの理解がある方 - 携帯電話業界・コンシューマー向け電子機器業界での経験がある方 【雇用形態】 初回契約期間：3年※更新時に無期雇用（正社員）となります。 無期転換実績： 現在、日本国内における無期（正社員）転換率は100%となっており、待遇・福利厚生： 給与体系、賞与、福利厚生、および昇進・昇格の基準等において、無期雇用（正社員）との格差は一切ございません。 入社直後から正社員と同様の責任と権限を持ち、スピード感のあるグローバルな環境で、将来のコアメンバーとしてご活躍いただける方を募集しています。

月給37万7320円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 30万円 〜 45万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり7万7320円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与例】 給与例 想定年収：480万円～720万円（インセンティブおよび賞与込み）

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり162時間 実働8時間/休憩1時間 契約更新期間：初回契約期間：3年※更新時に無期雇用（正社員）となります。 現在、日本国内における無期（正社員）転換率は100%となっており、待遇・福利厚生および昇進・昇格の基準等においての格差は一切ございません。

休日休暇 ・年間休日：119日（リフレッシュ休暇15日含む） ・病気休暇（年3日） ・慶弔休暇休暇 ・異動休暇（会社都合により転居が伴う異動の場合） ・有給休暇（法定通り）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 交通費全額支給（上限5万円）

試用期間あり 試用・研修期間：6ケ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 女性管理職登用あり
• 賞与あり
• 育休あり
• オープニングスタッフ
• インセンティブあり
• 交通費支給
• 固定給25万円以上