訪問看護スタッフ

仕事内容 ＼年収500万～目指せる！／実績が待遇に直結！訪問看護スタッフ増員募集！ ▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼ 訪問看護、ハードル高いと思ってませんか？ ここでは“未経験”も“ブランク”もハンデになりません。 私たちが評価するのは あなたが出した“成果”と“成長”。 働き方もキャリアも、自分で選べる場所です。 ▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼ 【ここが違う！3つのポイント】 1.年収500万円以上も狙える“実力主義” 頑張りがそのまま収入に直結。 手当・評価制度がしっかりしているから、 経験が浅くても成果次第で収入アップ！ 2.自由度の高いワークスタイル 直行直帰OK、駅チカ徒歩5分。 週4日・時短勤務も相談できる柔軟さ。 プライベートと仕事を両立できます。 3.未経験スタートを徹底サポート 1〜3ヶ月の同行訪問＋OJTで安心デビュー。 教育プログラム完備・必要資格は会社負担。 不安を“安心”に変える環境が整っています。 ▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼ 【業務内容】 ＊在宅で生活されているご利用者様への訪問看護 ＊連絡調整・担当者会議への参加 ＊訪問記録・書類作成（電子カルテ） ┗スマートフォン・タブレット貸与 慢性期・終末期・難病・精神疾患・自費診療など、 幅広い利用者様をサポートしています。 ※一部自費訪問あり ＊訪問件数：1日5件程度 ＊移動手段：電動自転車・社用車 直行直帰OK！ ▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼ ＼がんばりも、現場の声もしっかり届く！／ 【1】半年に1回のパフォーマンス面談 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 半年間の実績をもとに給与や賞与を決定。 曖昧さゼロの評価基準で、努力を見逃しません。 【2】定期的な1on1ミーティング ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現場の声をもとに制度改善。 「もっと働きやすく」を実現するための対話の場です。 【3】キャリアや待遇を随時アップデート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 評価制度・手当・キャリアパスなど “より良く働ける仕組み”をつくり続けています。 ▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼ 【あいらく訪問看護ステーションとは？】 “医療従事者の価値を高め、地域に本当の医療を届ける” その想いから生まれたのが、あいらく訪問看護ステーションです。 医療・福祉・経営のプロが一つのチームとなり、 「どうすればもっと良いケアになるか？」を常に考えながら、 地域の方々に安心と笑顔を届けています。 あなたの経験や想いが、 地域医療の未来を一緒につくる力になります。 ＼教育体制が自慢です！／ 大崎事業所は、経験豊富なスタッフが多いので 訪問看護の教育・指導体制も万全！ まずは安心してスタートできるよう、 新人さんにも一つひとつ丁寧に寄り添います。 今、ステーションは拡大期を迎え、 「訪問看護の新しいカタチを一緒に作りたい」仲間を募集しています。 あなたの力で、“業界を変える”一歩を踏み出しませんか？

求めている人材 【ご応募に必要な資格】 ▼必須 ・正看護師資格 ・臨床経験2年以上 ※ブランクある方も◎ ▼歓迎条件 ・訪問看護が初めての方（丁寧にサポートします） ・オンコール対応が可能な方 ⇒ 高待遇 ・土日勤務できる方 ⇒ 高待遇 ・訪看経験者や認定看護師 ⇒ さらに優遇！ ▼こんな経験が活きます ・急性期／慢性期／回復期 ・病棟・外来・クリニック（内科・外科・整形・精神科・透析室など） ・緩和ケア・ICU・オペ室・在宅医療 ・療養型病棟 ・老人ホームなどの介護施設 ・訪問／在宅看護 ・健診センターでの業務

職場環境 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙） 受動喫煙対策： 屋内禁煙

141-0032東京都品川区大崎5丁目4番地12号日床ビル2F 株式会社Future Live　あいらく訪問看護ステーション　大崎事業所 【交通手段】 交通・アクセス 大崎駅 徒歩5分 大崎広小路駅 徒歩6分

月給40万円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 34万9600円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万400円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 上記の詳細 基本給：349,600円~ 給与に含まれる一律手当： ・固定残業代：50,400円 （20時間相当分、超過分は別途支給） ※年収500万円~ ※前年度の源泉徴収票をベースに相談可 ※訪問看護経験者は+α要相談 【その他手当・昇給・賞与】 ・インセンティブ手当あり(評価制度に応じて) ・オンコール担当日：2,000円 ・オンコール出動：5,000円 ┗複数名での出動の場合は人数に応じて割合を変動 ・通勤手当(上限3万円) ・資格手当 ┗認定看護師などの資格をお持ちの方 資格に応じて手当を支給します ・家族手当 ┗小学6年生まで：1人5,000円/人 小学校以上高校生まで10,000円/人 ・住宅手当：10,000円～50,000円（対象者の評価に基づく） ┗対象：事務所から15分～20分圏内（自転車通勤可能エリア） ・年末年始手当：1,250円/h ┗開業記念日、GW、お盆、年末年始 ・時間外勤務：2,000円/件 ┗9:00前の訪問及び18:00以降の訪問 ・自費手当：請求金額の30％ ┗時間外における自費訪問 ┗複数名の場合は30%を対応時間で加重平均し支給 ・連続勤務手当：1,000円～2,000円/件 ┗勤続6日目以降、次の休日まで最大50,000円支給 （支給条件あり） ・祝日手当(支給件件あり) 【役職手当】 ・本部手当 ・本部アシスタント手当 ・エリアマネージャー手当 ・マネージャー手当 ・管理者手当：10,000円～50,000円（対象者の評価に基づく） ・副管理者手当：5,000円～20,000円（対象者の評価に基づく） 【給与例】 給与例 ＼給与例／ ◇臨床経験3年目/オンコールあり/月給40万円~ ◇臨床経験5年目/オンコールあり/月給42万円~ ◇臨床経験7年目/管理者クラス/オンコールあり/月給44万円~

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日 ・09:00~18:00（休憩60分） ※時間外残業ほぼなし ※オンコールなしや時短勤務もご相談ください♪ 入職後の変更ももちろんOK♪

休日休暇 育児支援あり ・完全週休2日制（曜日固定） ┗曜日変動シフトも可能です！ ・年末年始休暇（12/29~1/3） ┗ご利用者様都合により訪問がない場合は公休扱い ・年次有給休暇（法定通り） ┗1時間単位で取得可能！ ・慶弔休暇 ・生理休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・子の看護・介護休暇 ・リフレッシュ休暇（入職時点で有給休暇とは別で付与） ┗週40時間勤務：年5日 週30時間勤務：年3日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備（法定通り） ┗健康保険 ┗厚生年金 ┗雇用保険 ┗労災保険 ・交通費支給 ・電動アシスト付き自転車、バイク、車貸与 ・スマートフォン、タブレット貸与 ・制服貸与 ・髪色自由 ・県外からの引越し代支給（上限20万円） ・誕生日手当（勤務日が誕生日の場合） ┗勤務時間が1時間あたり1,250円～最大10,000円を支給 ・紹介手当 ┗試用期間6ヶ月後に紹介者・入職者両者に10万円支給 ・健康診断（年1回） ・インフルエンザ予防接種全額負担 ・副業可（条件あり、要相談） ・退職金制度

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる （本人の意欲やパフォーマンスによって短縮や試用期間なしでの採用もあり！） 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 33万2100円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万7900円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 制服あり
• 歩合給あり
• 副業・WワークOK
• 主婦・主夫歓迎
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 時短勤務あり
• 午前
• 経験者歓迎
• 残業なし
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 面接1回
• 駅近5分以内
• 髪型・髪色自由