人事・財務経験を活かせる経営コンサルタント

仕事内容 ＼人事/労務/人材教育/財務の経験が活かせるコンサル／ -Point- ■人事制度構築や社員教育など人事領域や、 経営計画策定・財務・会計に関するコンサル業務 ■20～30代も活躍中！ 未経験者でもキャリアアップを支援する社内研修制度（OJT、e-ラーニング）あり♪ ■始めは、アシスタントポジションから始めて コンサルタントを目指していただきます！ ■未経験者でも月給35万円～（年齢、能力、職務経験等により決定！） ※さらに、同様の職種経験者は実績、能力に応じて決定！ ■別途インセンティブあり ■完全週休2日制/年間休日120日以上 ■充実した研修制度をご用意 - ＜当社について＞ 企業の経営、会計、人事の側面から支援し 安定や成長を実現してきた当社。 人事制度構築や社員教育など人事領域や、 経営計画策定・財務などのご相談が増え、 この度人員を増員する運びとなりました！ ＜仕事の流れ＞ ▼入社直後 当社は全員アシスタントからスタート。 各種マニュアルやe-ラーニング、 先輩社員によるOJTを受けながら コンサルタントになるための基礎知識を習得。 先輩の作業補助者として実務や同行訪問を通じて お客様への様々な資料作成を行います。 提案の軸となる部分に携わる大事な時期です。 先輩社員は全員中途採用者です。コンサル分野の 未経験者が大半を占めていいますが 一から育てるノウハウが整ってますので ご安心ください♪ ▼コンサルティング業務は、企業経営の根幹に関わる課題を 経営者、経営幹部と一緒になって解決に取り組むことのできる 大変やりがいのある仕事です。 ▼当社クライアントの多くは中小企業や福祉施設となっており 人材が最も重要な経営資源となっています。 人材開発を実現するために、財務面（労働生産性向上など） や人事制度面（評価と処遇の一体化など）のコンサルティング および社員研修を行っていただきます。 ▼財務面では、決算書等の財務データを活用した経営分析や 経営計画策定を行っていただきますが、日商簿記３級程度の スキルがあれば十分対応可能です。 ▼人事面では、人事制度構築に関する基礎から学んでいただき ますので、ステップアップしながらコンサルティングスキルを 高めていただきます。

求めている人材 最初は、専門的なスキルを持って入社した者はほとんど おりません。 弊社がまず大事にしているのは、クライアントから信頼される ために欠かせない仕事に対する姿勢（誠実さ、謙虚さ、熱意）や チームで円滑に仕事を進めていくためのコミュニケーション力 と考えています。 これらを持ち合わせている方であれば、専門スキルを積み重ねて いきながら大きく成長できると確信しています。 ＜必須条件＞ ・最終学歴が大卒以上の方 ・転職回数：現時点で3回以下の方 ・コンサルタント業務に挑戦したい意欲のある方 ・成長意欲が高く自己啓発を継続的に取り組んでいける方 ・PCスキル（Word、Excel、powerpointの基本操作ができる） ＜歓迎条件＞ ＼これらの方は優遇します／ ◎銀行など金融機関の出身者（財務の知識が活かせます） ◎人事・労務・総務部での業務経験がある方 ◎経理、会計の業務経験がある方 ◎社員研修講師経験がある方 ◎社労士、中小企業診断士などの資格保有者 ◎従業員数30〜200名規模の社長や役員との 折衝や営業経験がある方（有形/無形不問） ◆U,Iターン歓迎 ◆業界/職種不問！未経験歓迎 ＜未経験からでもキャリアアップを目指せます＞ 当社は研修体制が整っており、 学習意欲が高く、自分のスキルを高めたい方 にとっては最適な環境です。 未経験でも心配はございません！ 人事制度構築のノウハウ、人材教育、 財務知識、ロジカル思考などを イチから身に付けていけます♪ ＜先輩社員の前職・活かせるスキル＞ ・銀行出身者 ・人事労務部門経験者 ・財務経理部門経験者 ・中小企業診断士 ・社会保険労務士 ・簿記2級以上の資格保有者

060-0006北海道札幌市中央区北六条西24丁目1-30YMビル ビズアップ人事コンサルティング株式会社　札幌本社 【交通手段】 交通・アクセス 地下鉄東西線 西２８丁目駅より徒歩約7分

月給35万円～45万5000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 24万5000円 〜 35万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり6万5000円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり4万円 ※基本給は経験・能力を考慮して決定します 【インセンティブ制度】 新規の場合は契約金額の5%を支給 継続の場合は契約金額の3%を支給 【手当】 扶養手当（弊社基準による） 通勤手当 実費 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回 【給与例】 給与例 【年収例】 820万円／45歳（月給46万円＋賞与＋インセンティブ） 630万円／39歳（月給38万円＋賞与＋インセンティブ）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 勤務時間：8:30～17:30 (休憩時間 1時間00分)

休日休暇 完全週休2日制（土日祝日） 【休暇制度】 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 有給休暇（法定通り）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■退職金 ■人間ドッグ補助（40歳以上）

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ◆充実した研修制度 当社は人材育成を重要と位置付けており、 OJTはもちろんグループ内で独自開発した eラーニング「e-JINZAI」をフル活用。 独自の研修カリキュラムで構成された 動画研修も加え、 必要なスキルを早期に習得する事が可能！

• 業界未経験歓迎
• 歩合給あり
• ランチタイム
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 中途入社50％以上
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし