企業の採用、広報の企画営業

仕事内容 ＜先輩社員インタビュー＞ “自分らしく働ける場所”が、ここにあった 採用支援プランナー（31歳・入社8年目／既婚・2児の父） - 就活当時、「安定した仕事に就きたい」「やりがいも欲しい」「でも何が向いてるのかわからない」そんな気持ちでこの会社に出会い、気づけば8年。今では2人の子どもを育てながら、仕事と家庭を両立する毎日を送っています。 入社当初は、もちろん右も左もわからなくて。「営業って押し売りしなきゃいけないのかな？」なんて不安もありました。 でも実際は、企業の“採用に関する悩み”を聞くところから始まり、「どうしたら魅力が伝わるか」「どんな人を採るべきか」など、広告や採用活動全体を一緒に考えていく仕事。押し売りとはまったく逆の、“寄り添う営業”でした。 - 「任される」ことで、成長できた。 若手でも意欲があれば、いろんな仕事を任せてもらえます。僕自身も3年目で大型案件を担当させてもらって、「人が採れた」「会社の雰囲気が変わった」と言ってもらえたときは、本当にうれしかったですね。 その成功体験が、「もっと深く提案したい」という原動力になりました。 - 仕事も、家族も、どちらも本気で向き合いたい。 24歳で結婚し、28歳で2児の父になりました。3年前は念願だったマイホームも建てて、家族と過ごす時間がますます大切になっています。 仕事に打ち込む一方で、「父親としての責任」も感じるようになり、「このまま今の働き方で大丈夫か？」と不安になる時期も正直ありました。 でも、この会社は家庭と仕事、どちらかを選ばせるような空気はないんです。子どもが熱を出したときも、「大丈夫？午後は代わるよ」と自然に声がかかる。有給も取りやすい環境なので、保育園の行事や急な呼び出しにも無理なく対応できています。 営業職って“ハードな働き方”をイメージされがちだけど、ここではそうじゃない。 周囲の理解やサポートがあるからこそ、家族との時間も、仕事のやりがいも、どちらもちゃんと守れていると感じています。 - ここで働いていてよかったと思う瞬間。 自分が関わった求人から入社した人が、「この会社に入ってよかった」と言ってくれたとき。そんな声を聞くと、「ああ、自分の仕事って、ただの広告営業じゃないんだな」と実感します。誰かの人生や、会社の未来に、本気で向き合う仕事なんだって。 - 「10年後も、この会社にいていいな」と思える職場を、あなたにも。 営業だけど、ただの営業じゃない。 広告だけど、ただの広告じゃない。 人と企業の出会いを“本気でつくる”私たちの仕事。未経験からでも、きっとあなたらしく輝けます。 ******************************** ■具体的にはどんな仕事？ ▶STEP1：まずは「話を聞く」ことからスタート 求人のご相談をいただいた企業に訪問し、「どんな人材がほしいか」「どんな仕事をするのか」「採用で困っていること」などを丁寧にヒアリング。 雑談を交えながら話す中で、企業の本音が見えてきます。 ※最初は先輩と同行からスタート。話し方のコツや質問の仕方も丁寧にレクチャーします！ ▶STEP2：最適なプランをご提案 ヒアリングした内容をもとに、「どの求人媒体を使うか」「どんな内容で打ち出すか」を考え、提案書を作成。 企業ごとに採用の悩みは異なるので、“テンプレートではない提案”ができるのが面白いところです。 ▶STEP3：「広告づくり」にも関われる！ 受注が決まったら、原稿の構成を考えたり、カメラマンやライターと一緒に取材に同行したり。「この会社の魅力をどう伝えるか？」を一緒にカタチにしていきます。 ◎パンフレットやWEBの制作にも携われる機会あり ◎取材先では社員インタビューや写真撮影のディレクションを担当することも！ ▶STEP4：掲載後のフォロー 広告を出して終わり…ではなく、掲載中の反響確認や、応募者対応のアドバイスも行います。「いい人が採用できたよ！ありがとう」そんな声を聞けるのは、この仕事ならではのやりがいです。 ●未経験から安心してスタートできる理由 ・約2ヶ月間の研修制度あり（座学・ロープレ・先輩同行など段階的に成長できます） ・先輩は100％みんな未経験スタート（新卒入社、元金融機関、元飲食スタッフなど多彩） ・チーム制でフォローし合う文化（個人プレーではなく、周囲がしっかり支えてくれます） - “営業”が初めてでも、“広告”を知らなくても、大丈夫。 必要なのは、相手の話をちゃんと聞こうとする姿勢と、誰かの役に立ちたいという気持ちだけ。 あとは、入社後にひとつずつ覚えていけば大丈夫です。 ******************************** ●営業訪問がある1日のスケジュール（入社3年目・20代社員の例） 9:00 出社・メールチェック・アポイントの最終確認（移動準備） 10:30 クライアントA社訪問（新卒採用についてのヒアリング） 12:00 昼食（移動先近くでランチ） 13:30 クライアントB社訪問（求人広告の取材撮影に同行） 15:30 クライアントC社訪問（パンフレット制作の打合せ） 17:30 帰社・訪問後の宿題、制作進行、原稿制作ほか 19:00 翌日の予定確認・退社 この日は外出メインの日。1日3件の企業と直接話すことで、「どんな企業なのか」「どう魅力を引き出すか」が見えてくる日。移動もあるため、オンとオフの切り替えもしやすいです。 - ●内勤中心の1日のスケジュール（提案書・原稿制作集中日） 9:00 出社・社内朝礼（チーム内で進捗共有） 10:00 新規クライアント向け提案資料の作成（PowerPoint・媒体選定） 11:30 原稿案の構成・内容を考え原稿作成 12:00 昼食（同僚と会社近くのうどんやへ） 13:00 掲載中の広告の応募状況を確認→改善提案を考案（2～3社） 15:00 制作中のパンフレットを社内デザイナーと打合せ 17:30 明日の訪問先資料作成、印刷・段取りを最終確認 18:30 原稿チェック依頼を送付・退社（この日は少し早めに） この日は社内でじっくり企画や準備に集中。クライアントにしっかり提案するための“仕込み”を行う大切な1日。周囲と相談しながらアイデアをまとめたりすることも。 - ● 平日はこんな風にバランスよく 外出メインの日が週3日程度、残りは内勤や社内MTGの日 お客様との関係性や案件の進み具合に応じて、自分でスケジューリングも可能 メリハリがあるから、単調にならず、1週間があっという間に感じるという声も ●日々、こんなチームとの関わりがあります 「この職種、前に担当したことあるよ」と、チームの先輩が経験を共有してくれたり ランチの時間には雑談や相談タイムになったり 毎週のチームミーティングでは、今月の目標やお客様の状況を全員で共有 「1人じゃない」って自然に思える、そんな職場です。 “仕事は真剣に。でも、ちゃんと笑い合える毎日。” そんな雰囲気の中で、あなたらしい働き方を見つけてみませんか？

求めている人材 【必須】 ●大卒以上 ●普通自動車運転免許（AT限可） ●35歳未満の方（キャリアの形成を図るため） 【こんな方、大歓迎】 ●未経験・第二新卒歓迎（社会人経験1年未満でもOK） ●人の話をきちんと聞ける方 ●「つくる仕事」に興味がある方（デザイン、文章、PRなど） ●アイデアを考え、カタチにするのが好きな方 年齢の条件と理由：あり（※例外事由3号のイ 35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

職場環境 喫煙所：喫煙所あり（屋外）

愛媛県松山市湊町7丁目3番地5 株式会社エス・ピー・シー(本社:松山市) 【交通手段】 交通・アクセス 松山市駅より徒歩9分

月給23万円～25万円 給与詳細 基本給：月給 23万円 〜 25万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 〈固定残業代について〉 給与に固定残業代を含む。 1ヶ月の固定残業時間：31時間8分 1ヶ月の固定残業代：44,800円～48,700円 〈固定残業時間を超える残業について〉 みなし労働時間制のため ＜昇給・賞与額について＞ ▼金額 1月あたり 5,000 円 〜 23,000 円（前年度実績） ▼賞与金額 年3回（前年実績） ▼賞与月数 4.10ヶ分(前年度実績)

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり10時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 23日 勤務時間：9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間）

休日休暇 完全週休2日制（土日祝） 年間休日122日（GW・夏季・年末年始など） ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇(男女ともに取得中！) ・育児休暇 ・介護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・家族手当 ・役付手当 ・交通手当（公共交通機関利用の場合全額支給※ほか当社規定による） ・定期健康診断 ・予防接種（インフルエンザ：無料） ・結婚記念日プレゼント ・特別ランチ会（前年実績 年2回） ・家賃手当 ※条件あり ・書籍購入リクエスト ・ノートパソコン、モニター貸与 ・フィットネスクラブ法人契約 【社内イベント】 ・研修旅行（申請型） ・全社忘年会 ・スポーツ観戦、文化事業鑑賞 ・社内部活動補助（ソフトボール、バスケットボール、ボーリング、キャンプ、登山他） 【子育て支援】 ・時短勤務の多様なスタイル導入 ・男性育休取得推奨（100%目標） ・リモートワーク相談可 ・学校行事、子供の病気など急なお休み対応 「愛媛ひめボス企業」に2023年度認証 女性の活躍推進や両立支援に対し基準以上の取り組みを実施している企業へ愛媛県が実施している認証制度です。

試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし