サービス付き高齢者向け住宅のサービス提供責任者

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、ホームヘルパー、介護福祉士 ＼移動なし × 事務効率化 × 資格評価／ 敷地内訪問で移動の負担を解消し 専門スキルを正当に評価します ≫≫≫求人アピールポイント≪≪≪ ✅ 敷地内サ高住への訪問がメイン ✅ 書類作成は専用フォーマットのみ ✅ 資格・役職等、各種手当が充実 ✅ 40代・50代のベテランが活躍中 ✅ 専任担当による丁寧なレクチャー 【仕事内容】 訪問介護事業所にてサ責業務および 訪問介護業務全般をお任せします。 1. 訪問介護計画書の作成・見直し 専用フォーマット入力で事務負担を軽減し 本来のケア業務に集中できる環境です。 2. ご利用者様や関係者との調整 敷地内訪問が中心のため移動が少なく 効率的かつ丁寧な連携が可能です。 3. 訪問介護業務および運営補助 ヘルパーの指導やシフト管理を行い チームで支え合う温かい職場です。 ⏩「株式会社ＡＬＴＷＥＬＬ」HPもぜひチェック https://altwell-riha.jp 【経験を活かしてキャリアを築きたい方へ】 これまでのサ責経験や介護福祉士の資格を 正当に評価し、安定した正職員として 腰を据えて働ける環境をご用意しました。 【ブランクを埋めて現場復帰したい方へ】 専用フォーマットの活用や丁寧な指導で 無理なく現場の感覚を取り戻せます。 安心して業務をスタートできる環境です。

求めている人材 ⭐移動なし・事務作業も効率化。経験を活かして腰を据えて働きませんか？ 【応募条件】 ✅介護福祉士資格をお持ちの方 【歓迎するスキル】 ✅サービス提供責任者の経験 ✅介護現場での実務経験 ✅正確な書類作成・事務処理 ✅スタッフへの丁寧な指導 【こんな方を歓迎します】 ・サ責としてキャリアアップしたい方 ・正社員として安定して働きたい方 ・ブランクから現場復帰を目指す方 ・地元で長期的に活躍したい方 - 【教育・研修体制】 ・サ責業務や書類作成の進め方は 専任担当者が丁寧にレクチャーします 【働く環境】 ・40代・50代が中心に活躍中 ・スタッフ同士の連携が密な環境 ・敷地内訪問メインで移動負担なし -

月給25万5500円以上 給与詳細 基本給：月給 25万5500円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 基本給：185,500円 役職手当：10,000円 職務手当：18,000円 資格手当：22,000円 処遇改善手当：10,000円 変則勤務手当：10,000円 ※計 255,500円～（これまでのご経験・スキルを考慮の上、決定いたします） ＊昇給あり ＊賞与あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 23日 【勤務時間】 8:30～17:30（休憩60分／実働8時間）

休日休暇 ◆月8日～9日（カレンダーによる） ◆月1回のシフト提出

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◆賞与・ボーナスあり ◆マイカー通勤可（無料駐車場あり） ◆各種手当充実（役職、職務、資格、処遇改善、変則勤務手当） ◆研修制度あり

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 主婦・主夫歓迎
• フリーター歓迎
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 転勤なし
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• ブランクOK
• 女性が活躍中