電気エンジニア(太陽光・蓄電池) 電気主任技術者

仕事内容 施工計画作成業務 建設中の発電所にかかる電気関連業務 既存発電所にかかる各種電気設備の点検業務 既存発電所にかかるトラブル対応業務 官公庁対応業務 クライアントや協力会社対応業務 スケジュール管理業務 報告書作成業務 など ※主な業務例です。入社後はご経験やスキルに応じた業務より順次遂行頂き、 将来的にはコアメンバーとしてご活躍頂きたいと考えています。 【一日の業務の流れ（例）】 09：00 本社清掃 〈本社勤務者全員で身の回りの簡単な清掃を行います。〉 09：15 朝礼・MTG 10：00 工事計画・設計業務 11：00 社内会議 〈新規案件の進捗状況などを報告し、関係者と共有します。〉 12：00 昼休み 〈昼食は本社５Fのカフェスペースや自席で食べることが多いです。 たまに会社近くの定食屋やカフェへランチに行ったりすることもあります。〉 13：00 施主や協力会社との打ち合わせ 15：00 建設現場とのZoom会議 〈現場の社員との連携を密にして、現場の進捗確認や何か問題がないか等をヒアリングします。〉 17：00 工事計画・設計業務 18：00 帰宅 点検業務等のために出張に行くこともあります。 朝移動 → 現場での点検・検査業務 → 直帰 東京都にて！ 再生可能エネルギー発電システムの設計、施工、販売、及び売電を手がける企業さんで 電気主任技術者の方を求めております！ 近年は太陽光事業以外に蓄電池事業にも取り組まれています！ 行っていただく業務は太陽光・蓄電所の建設や保守に関する部署です！ グローバルかつ風通しの良い社風。 ワークライフバランスが重視された環境（男性社員の育児休業取得実績あり）ですので 仕事とプライベートを両立させて働き続けることができる環境です！ また半年に1回、評価を行い、上司とフィードバック面談を実施します。 その結果で給与や賞与が決定します。昇給のチャンスも年4回あります。 「何年頑張っても評価されない、給与があがらない」ということもなく、 頑張り次第でどんどんステップアップが可能です。 再生可能エネルギー分野にチャレンジしたいという意欲ある方！ ワークライフバランスを重視して働きたい方！ この会社に、 ご応募のほど、、、 お待ちしております！ 電験×転職は…―ミズノワが選ばれるセブンルール― ルール1 電気主任技術者専門のミズノワだから… 電験中心の企業情報に特化する ルール2 電気主任技術者としての働き方をしっかりご案内する ルール3 紹介するのはミズノワがしっかりとヒアリングした企業様。 だからこそミスマッチのないご紹介を行う ルール4 転職後も技術（カフェジカコミュニティの活用）や相談を受け付けるサポート体制を整えている ルール5 「転職先の業務内容は実務経歴として認められるのか不安…」を解消する ルール6 ミズノワからできる限り、企業様に実務経験証明書への押印への協力をお願いする ルール7 経験者は、次のステージへ…！ ミズノワではその情報も豊富にご提供する

資格 下記いずれにも該当する方 電気主任技術者の資格をお持ちの方 電気工事または電気設備管理の経験が目安として3年以上ある方(業界は問いません） 普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 日本企業での勤務経験および日本語能力試験N2(若しくはN2相当のスキル)を持っていることが必須です。

〒135-0021東京都江東区白河３丁目２ー８ 株式会社WIND-SMILE 勤務地備考 〒135-0021 東京都江東区白河３丁目２ー８ 【交通手段】 アクセス ・東京メトロ半蔵門線「清澄白河駅」B2出口徒歩4分・都営地下鉄大江戸線「清澄白河駅」A3出口徒歩8分

月給39万2000円～50万円 給与 月給 39万2000円～50万円 （一律手当を含む） 月給392,000円 ～ 500,000円 年収550万円 ～ 700万円 ※経験・能力を考慮のうえ給与を決定します。 【年収例】29歳で入社 第三種電気主任技術者を保有、前職は電気関連の設備管理（経験5年程度） 入社1年目：550万円（主任） 入社3年目：600万円（主任） 入社5年目：650万円（係長） 【賞与】 賞与回数 年2回 賞与金額標準評価で2ヶ月分、最大5ヶ月分（評価による変動あり） 交通費：交通費支給

固定時間制 勤務時間 実働時間：8時間/日 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日～22日 9:00～18:00(休憩60分) ※変更の場合有 平均残業時間：約21.5時間／月 ※配属予定部署、昨年度（2023年10月～2024年9月）の実績です。 今年度は蓄電池事業の立ち上げ等の為、若干増加傾向にあります。 そのため社内異動等を行い、人員増強を図っています。※状況により変更になる場合があります。

休日 週休2日制土・日・祝 ※休日出勤の場合あり その他の休日 夏季休暇（8/13～8/15） 年末年始休暇（12/29～1/4） 特別休暇（慶弔・バースデー、他） 年間休日 125日（祝日などの関係で年ごとに若干変動あり） 年次有給休暇 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 初回付与は、 4月～9月入社の場合：10月1日に10日付与 10月～翌3月入社の場合：4月1日に10日付与 以降は10月1日に付与されます。 ※有給消化率は66～68％程度

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【加入保険】 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金保険 【退職金制度】 なし 【定年制】70歳 【再雇用制度】再雇用制度及び勤務延長制度あり 【昇給制度】 年1回～4回の機会あり※同じ年に2回昇給した実績もあります。 【手当】 通勤手当当社規定により支給 残業手当固定残業手当10h～40h分を超過した分を支給 ※固定残業時間については状況に応じて決定します。 ※土日祝日勤務分は上記に含めず、別途法定通り支給します。 ※管理職待遇の場合は深夜勤務手当のみ支給 役付手当 役職に応じて支給 家族手当扶養人数に応じて支給（配偶者：10,000円、子供：5,000円） ※諸条件あり 【その他】 帰省旅費支給単身赴任の場合 ユニフォーム貸与 カフェスペース・フリードリンクあり

試用期間あり 試用・研修期間：3カ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

その他 【ブランド名】 ミズノワ 【事業内容】 人材紹介・イベント運営 この求人は職業紹介事業者による紹介求人です。 【職業紹介事業者】 会社名：株式会社ミズノワ 所在地：大阪府東大阪市若江本町1-4-28 【紹介先企業】 会社名：株式会社WIND-SMILE 所在地：東京都江東区白河３丁目2-8WIND-SMILE本社ビル

• 賞与あり
• 交通費支給
• 駅近5分以内
• 土日祝休み