機械設計エンジニア

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機構設計 ＜注目ポイント＞ ✅ 年間休日128日 ✅ 賞与あり ✅ 月平均残業20時間程度 🍶日本酒・ビール・ワインづくりを支える。 発酵・温度管理技術で醸造業界を支える専門メーカー。 🏢当社は、日本酒・ビール・ワインなどの醸造業界向け設備を手掛ける専門メーカーです。 主力製品である「サーマルタンク®」をはじめ、醸造機器の製造・販売、酒造プラントのレイアウト・施工、温度制御工事などを通じて、発酵・醸造の品質を支えています。 酒造りにおいて杜氏が温度管理に苦心していたことをきっかけに、温度管理ができる「サーマルタンク®」を開発。現在では、その技術は酒造業界だけでなく食品業界にも広がり、「人を笑顔にする技術」をテーマに、高品質・高付加価値な製品づくりを続けています。 また、お客様のニーズをくみ取り、常に技術の向上へ挑戦し続けることを大切にしています。醸造・食品・環境設備を通じて社会へ貢献するとともに、柔軟な発想とチームワークを活かしたものづくりを目指しています。 このたび、より多くのお客様のニーズにお応えしていくため、組織体制を強化し、新たな仲間を募集します。 🌱この求人のポイント ✅ 日本酒・ビール・ワインづくりを支える醸造設備メーカー ✅ 大手酒造メーカーの設備設計に携われる ✅ オーダーメイド設備の設計から現場まで一貫して担当 ✅ 顧客への提案や製品開発にも携われる環境 ✅ 新規製品の企画・開発にもチャレンジできる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 📋仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 日本酒・ビール・ワインなどの醸造所に欠かせない「醸造機器」および「サーマルタンク」の設計業務《電気設計》をお任せします。 単なるデスクワークとしての設計にとどまらず、顧客への提案から部材選定、施工まで、モノづくりの全工程に深く携わることができます。 ■設計・提案業務 顧客(醸造元など)のニーズに合わせたサーマルタンク・各種醸造機器の仕様検討 CADを用いた設計図面の作成 顧客の製造工程における課題のヒアリング 「より効率的な冷却システム」「品質向上につながる構造」など、技術的視点からの提案 ■製品開発・改良業務 既存製品の機能改善・コストダウンに向けた改良 現場からのフィードバックをもとにした製品ラインナップのブラッシュアップ 業界動向や最新技術を取り入れた、新規製品の企画・設計 ■その他 白鶴酒造、サントリーなど大手酒造メーカーの醸造設備設計 日本各地の酒造メーカーへの出張 💼担当業務 ・メイン業務:電気設備設計 ・メイン以外で行う業務:シーケンス制御(PLC/シーケンス/ラダー) ・製品用途(機械/電気/組み込み) ・業務用機器(冷凍機/温湿調整装置) 🚄 出張について 年に6回程度、全国各地への出張があります。 1回あたりの期間は平均2〜3日程度です。 ※案件により変動する場合があります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🌟新洋技研工業で働く魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 💎「人は財(たから)」という考えを大切にしています 当社では、「人は財(たから)」という考えのもと、モノづくり・コトづくりを通じて人々の笑顔を創造し、明るく豊かな社会づくりに貢献したい方を採用・育成するという人事ポリシーを掲げています。 社員一人ひとりが心身ともに健康に働き、成長し続けられる環境づくりを大切にしています。 🤝成長を後押しする企業文化 当社では、次のような姿勢を大切にしています。 ・仕事を通じて自らの資質を高め、お客様へ信頼と安心を届けること ・明るく前向きな姿勢で挑戦を続け、お客様の期待を超える提案を目指すこと ・「感謝の心」とチームワークを大切にし、柔軟な発想で仕事に取り組むこと 社員一人ひとりの成長が、会社の成長、そしてお客様の笑顔につながると考えています。 🌱安心して長く働ける環境 社員が安心して働き続けられるよう、制度や働く環境の整備にも力を入れています。 ■休日・休暇制度 ・年間休日128日(2026年度) ・土曜日・日曜日休み ・年次有給休暇(勤続年数に応じて10~20日付与) ・時間単位有給休暇制度(1時間単位・年間40時間まで取得可能) ・失効年休積立制度(最大60日) ■育児・介護支援制度 ・育児短時間勤務制度(3歳未満まで) ・看護休暇制度 ・介護休業制度 ・介護休暇制度 ■長く活躍できる制度 ・定年後再雇用制度(65歳まで継続雇用) ・通勤手当・時間外手当支給 ・ハラスメント防止への取り組み 🩺社員の健康をサポート 社員が健康に働き続けられるよう、健康管理にも取り組んでいます。 ・健康診断費用(年1回会社全額負担) ・インフルエンザ予防接種費用補助 📚成長を支える教育制度 社員一人ひとりのレベルアップが会社全体の成長につながるという考えのもと、各種研修や技能講習への参加を積極的に支援しています。 継続的に学び、技術力や専門性を高められる環境が整っています。 🌾UIJターン歓迎|自然豊かな新潟で働く 新洋技研工業は、新潟駅から車で約40分、越後平野の豊かな水田地帯に位置しています。 会社の裏手には弥彦山・角田山が広がり、夕方には美しい夕日を望むことができるなど、四季折々の自然を身近に感じられる環境です。 冬には敷地に隣接する水田へ白鳥の群れが飛来し、新潟ならではの穏やかな景観が広がります。 自然に囲まれた落ち着いた環境の中で、腰を据えてモノづくりに取り組めることも当社の魅力の一つです。 UIJターンも歓迎。豊かな自然と暮らしやすい環境が整った新潟で、新たなキャリアをスタートしませんか。

求めている人材 【応募条件】 【必須要件】 ・電気設計の実務経験2年以上 ・普通自動車運転免許 【学歴】 大学院(MBA含む)/大学/短期大学/高等専門学校/専門学校/高校 【歓迎条件】 【歓迎条件】 ・シーケンス ・PLCを使用した制御設計の経験 ・第2種電気工事士の資格 【求める人物像】 ・困難な課題に対しても粘り強く向き合える方 ・自ら進んで問題を発見し、解決に向けて主体的に行動できる方

月給26万6000円～40万円 給与詳細 基本給：月給 26万6000円 〜 40万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※月給欄は、掲載されている想定年収を12分割した参考月額です。実際の支給条件は以下をご確認ください。 想定年収:320万円~480万円 <入社時年収> 想定年収:320万円〜480万円 ※年齢及び経験により協議し決定します 【年収イメージ】 20代:350万円 30代:400万円 40代:450万円 ■賞与 年2回:賞与月数 計2.5ヶ月分(前年度実績) ※業績によって変動あり ■昇給・昇格 年1回 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 3ヶ月 ※試用期間勤務条件:正社員と同じ

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 08:30~17:30(休憩60分) 平均残業時間:月20時間以内 (所属部署、時期、案件により変動あり)

休日休暇 土日休み ■年間休日128日(2026年度) <休日休暇 > ■週休2日制(土曜日・日曜日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■GW ■有給休暇 ■慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 産休/育休実績あり ■社会保険 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険 ■財形貯蓄 ■退職金 ■慶弔見舞金制度 ■作業服支給 ■時短勤務制度:子供が3歳未満まで取得可能 ■看護休暇制度:年5日まで(小学校入学前まで) ■介護休業制度:対象者1人につき通算93日まで" ■通勤手当 ■残業手当 年2回:賞与月数 計2.5ヶ月分(前年度実績) ※業績によって変動あり

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 3ヶ月 ※試用期間勤務条件:正社員と同じ

[SJD] この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。 【職業紹介事業者】 会社名：株式会社Atip（フミダス事業部） 所在地：東京都港区虎ノ門３丁目２２番１号虎ノ門桜ビル６階 【紹介先企業】 会社名：新洋技研工業株式会社 所在地：新潟県新潟市南区下塩俵1463番地1